留学生落户两年内来上海换工作可以落户吗（留学生落户两年内来上海换工作可以落户吗知乎）

1、留学生落户两年内来上海换工作可以落户吗

留学生落户两年内在上海换工作能否落户？

根据上海市《关于本市促进和支持留学生就业创业的若干措施》的规定，留学生在上海落户后两年内，若更换工作单位，可继续申请落户。具体条件如下：

新的工作单位符合落户条件（如注册满一年，缴纳社保满一年）

与新工作单位签订一年以上劳动合同

离职前已在上海累计缴纳社保满24个月

申请流程：

1. 办理离职手续并领取离职证明

2. 在新单位入职并签订劳动合同

3. 向新单位所在区的人力资源和社会保障局提交落户申请材料，包括：

留学生落户证明

离职证明

新劳动合同

社保缴纳证明（满24个月）

需要注意的是，以下情况不能继续申请落户：

因个人原因离职

被新工作单位辞退或解除劳动合同

新工作单位不符合落户条件

申请时间：

在离职后6个月内提出落户申请，超过6个月视为自动放弃落户资格。

因此，留学生落户上海后两年内更换工作单位，只要符合上述条件，可以继续申请落户。建议留学生在换工作前仔细了解落户政策，并及时向相关部门咨询。

2、留学生落户两年内来上海换工作可以落户吗知乎

留学生落户两年内换工作可否落户上海

留学生在满足一定条件后可在上海落户，其中一个条件是连续在上海缴纳社保和个税满 2 年。若留学生在落户满 2 年内换工作，是否还能继续落户上海存在以下两种情况：

1. 符合流动限制政策

根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于本市留学生在沪就业落户管理调整的通知》，留学生在首次落户后，再次申请落户上海需要满足以下流动限制政策：

在沪就业单位性质发生变化的，或在留学生就业落户管理服务机构注册的就业单位注销的，需满 5 年后方可再次申办落户。

在沪就业岗位发生变化的，需满 2 年后方可再次申办落户。

2. 不符合流动限制政策

如果留学生换工作不符合流动限制政策，但仍想继续落户上海，则可以考虑以下方法：

取消原落户：向原就业单位提出取消落户申请，待落户取消后，再重新在现就业单位申请落户。

申请人才引进：以高层次人才引进的方式申请落户，此方法不受流动限制政策影响，但需要符合一定的人才条件。

需要注意的是：

留学生换工作时应妥善处理社保和个税缴纳，避免造成缴纳中断，影响落户资格。

具体落户政策和流程可能会有变化，请以官方发布的最新信息为准。建议留学生在换工作前及时咨询相关部门或专业机构，以避免出现问题。

3、留学生落户两年内来上海换工作可以落户吗现在

留学生落户两年内在上海换工作是否可落户现在

根据上海市《关于进一步推进本市人才发展体制机制改革的若干措施》，留学生在上海落户后两年内，如发生以下情况之一，可继续申请落户：

因原单位撤销、注销、破产等客观原因导致原单位无法继续聘用，现已与新单位签订劳动合同。

因自身原因（如因病、怀孕、育儿等）需暂时离职，间隔时间不超过一年，现已与新单位签订劳动合同。

但需要注意以下几点：

新单位须为经上海市相关部门登记注册的企业、事业单位或社会组织。

与新单位签订的劳动合同期限应与原单位剩余合同期限一致或更长。

留学生应在原落户资格失效前及时提出变更落户申请，超过失效时间将无法申请落户。

因此，留学生在上海落户后两年内换工作，只要满足上述条件即可申请落户。但建议及时与人社部门联系，了解最新政策和办理流程，以免错过申请时间。

4、上海留学生落户两年内从递交材料算起吗?

上海落户政策规定，留学生毕业后落户的两年计算时间是从递交材料之日起算。

这意味着，留学生可以在毕业后立即委托相关的户籍代理机构或通过居住地街道社区事务受理服务中心递交落户申请材料。从这一天开始计算，两年后即可满足落户的居住时间要求。

需要注意的是，留学生落户需要满足其他条件，包括持有上海居住证、缴纳社保、无犯罪记录等。因此，留学生应当在毕业前就开始准备落户材料，以免错过落户政策的优惠。

留学生在落户后两年内不得变更工作单位，否则需要重新计算落户时间。同时，留学生在落户后两年内不得离开上海超过一年，否则也会影响落户资格。

对于在上海工作且符合落户条件的留学生来说，尽快递交落户材料可以及早满足居住时间要求，从而更早地落户上海，享受这座城市的福利和发展机遇。