出国留学人员守则（国家工作人员因私出国管理规定）
- 作者: 李南星
- 发布时间：2024-05-24
1、出国留学人员守则
海外留学人员守则
遵守当地法律和法规
严格遵守所在国家的法律法令和社会规范，尊重当地风俗习惯和文化传统。
避免参与任何非法或有损国家利益的活动。
维护国家利益和形象
作为中国公民，应时刻维护国家利益和形象。
在言行举止中注意体现中华民族美德，展现中国留学生的良好素质。
积极弘扬中国文化，促进中外文化交流。
维护自身权益和安全
了解并运用好所在国提供的法律援助和保护措施。
增强自我保护意识，注意人身和财产安全。
遇有突发事件或安全威胁，及时向中国驻外使领馆或警方报备。
遵守学术纪律和科研伦理
诚实守信，严谨治学。
尊重知识产权，避免抄袭或学术不端行为。
恪守科研伦理规范，确保研究成果的真实性。
珍惜求学机会，提升自身能力
珍惜留学机会，充分を利用所处的教育资源。
提高外语水平，增强专业知识和技能。
拓宽国际视野，培养全球化竞争力和跨文化交流能力。
融入当地社会，结交朋友
积极融入当地社会，与国际友人交流互动。
结交朋友，增进了解，了解当地文化。
参与社会活动，发挥自身优势，为所在社区做出贡献。
保持与国内联系，心系祖国
定期与国内亲友联系，了解国内形势。
参与祖国举办的活动，增进对中国的理解和热爱。
学成归国后，积极投身祖国建设，贡献所学知识和能力。
2、国家工作人员因私出国管理规定
国家工作人员因私出国管理规定
为加强对国家工作人员因私出国的管理，确保国家安全和利益，制定本规定。
第一条 国家工作人员因私出国，应严格遵守本规定。
第二条 国家工作人员因私出国，须向所在单位提出申请。申请书应载明出国目的、行程、停留时间等事项。
第三条 所在单位对国家工作人员的因私出国申请进行审核。审核内容包括：
- 是否符合因私出国规定；
- 是否有损国家利益；
- 是否影响正常工作。
第四条 所在单位审核同意后，国家工作人员应向外交部或其授权机构申请护照。
第五条 国家工作人员因私出国期间，应遵守驻在国法律法规，维护国家形象。
第六条 国家工作人员因私出国返回后，应向所在单位提交出国报告，说明出国事由、行程、取得成果等情况。
第七条 违反本规定的国家工作人员，将视情节轻重，给予批评教育、党纪政纪处分。
第八条 本规定自发布之日起施行。
3、留学生管理工作方面的要求
留学生管理工作中的基本要求
留学生管理工作涉及方方面面，做好留学生管理工作，需要从以下几个方面入手：
安全管理，保障留学生人身安全
1. 完善安全管理制度，建立健全安全预警机制，加强安全教育和培训。
2. 加强与当地公安、医院等部门的合作，及时掌握留学生安全动态，及时处理突发事件。
心理健康，关注留学生心理需求
1. 建立心理健康服务体系，开展心理咨询、疏导和干预工作。
2. 关注留学生文化差异、语言障碍等带来的心理问题，提供针对性支持。
学业管理，确保留学生学业顺利
1. 加强学业指导和辅导，帮助留学生适应新的教学模式和课程内容。
2. 建立留学生学业预警机制，及时发现和解决学业困难，防止辍学。
生活服务，提供贴心帮助
1. 提供住宿、餐饮、交通等生活保障，满足留学生基本生活需求。
2. 组织开展文体活动、社团交流等丰富留学生课余生活，促进其融入当地文化。
沟通协调，加强与学校、学生联系
1. 加强与学校各部门的沟通，了解留学生学习、生活动态，及时反馈问题。
2. 建立留学生沟通机制，倾听留学生诉求，及时解决问题，维护留学生权益。
综合管理，提升管理水平
1. 建立信息化管理系统，提高管理效率和服务质量。
2. 加强留学生管理队伍建设，提升专业素质和管理能力。
3. 定期开展评估和改进工作，不断优化留学生管理体系。
做好留学生管理工作，需要各部门通力合作，齐心协力，为留学生创造安全、健康、温馨的学习和生活环境，助力其成长和发展。
4、外国人入境出境管理条例
外国人入境出境管理条例旨在加强对外国人入境、出境、居留及相关活动的管理，维护国家主权、安全和利益，保障外国人的合法权益。
该条例明确规定了外国人的入境条件、签证类型、居留许可证制度、驱逐出境程序等内容。外国人入境时应当持有有效护照或其他旅行证件，并符合相应的签证要求。停留期限一般不超过180日，特殊情况可依法延长。
居留许可证是外国人合法居留的证明。外国人申请居留许可证应当符合相关条件，如在华就业、投资、学习或与中国公民结婚等。居留许可证的有效期一般为1年，可根据需要申请延期。
出境时，外国人应当持有效护照或其他旅行证件，并办理相关手续。海关对外国人携带的行李物品进行检查，防止违禁品出境。
违反外国人入境出境管理条例的行为将受到处罚，包括罚款、拘留、驱逐出境等。该条例的实施有助于规范外国人入出境活动，保障国家安全和社会秩序稳定，促进国际交流与合作。
