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1、留学期间算工龄吗知乎

留学期间算工龄吗？

在知乎上，关于留学期间是否算工龄一直是一个备受关注的问题。对此，不同的机构和专家有不同的看法。

社保部门的规定

根据相关社保规定，留学期间并不算作法定工龄。只有在中国境内依法参加城乡居民基本养老保险并缴纳基本养老保险费的期间，才能计入工龄。

事业单位的规定

对于事业单位工作人员来说，是否将留学期间计入工龄由各单位自行规定。部分事业单位会将符合条件的留学经历视同工作经历，计入工龄。

企业单位的规定

对于企业单位来说，是否将留学期间计入工龄也取决于企业的具体规定。有的企业会将出国留学经历作为人才引进的优势，在一定程度上计入工龄；有的企业则不会认可留学期间的经历。

专家解读

有人力资源专家认为，留学期间的经历和能力提升对于个人职业发展有相当大的帮助，应该将留学经历视同相关工作经验，计入工龄。不过，也有人认为，留学期间缺乏实际工作经验，不应计入正式工龄。

留学期间是否算工龄是一个复杂的问题，需要综合考虑相关规定、单位制度以及个人情况等因素。建议有此困惑的个人结合自身实际情况，向相关机构和专家咨询，以获取准确的答复。

2、留学期间算工龄吗知乎论坛

留学期间算工龄吗？

留学期间是否算工龄是一个常见的问题。关于这个问题，知乎上有不同的观点：

算工龄

根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，参加基本养老保险的人员，其基本养老金的计算缴费年限包括本人实际缴费年限和视同缴费年限。

留学期间，如果符合以下条件，可以视同缴费年限：

到境外留学，攻读学士以上学位，且留学期间按照国家规定办理了相关手续。

出国留学前已参加基本养老保险。

不算工龄

有观点认为，留学期间不属于工作时间，因此不应算工龄。

《社会保险法》中关于视同缴费年限的规定是针对特定情况的，留学不属于这些情况。

其他意见

还有人认为，留学期间是否算工龄取决于个人情况和当地政策。

例如，如果留学期间在外国公司实习或工作，并缴纳了相应的社会保险，则该期间可能被算作工龄。

建议

对于留学期间是否算工龄的问题，建议向当地社保部门或相关机构进行咨询，以了解最新政策和具体规定。

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留学期间算工龄吗

留学期间是否算工龄一直是留学生关心的问题。根据相关规定，留学期间是否算工龄主要取决于以下几个因素：

1. 留学类型

全日制出国留学，一般不会被算作工作年限。这是因为，全日制留学期间，学生的主要任务是学习，不从事任何工作。

2. 留学目的

如果出国学习是为了提高自身专业技能或学历，而不是为了从事特定工作，那么留学期间一般不会算作工龄。

3. 出国前的工作情况

如果在出国留学前已经在国内工作，留学期间一般不会中断工作年限。但是，如果留学期间不从事任何工作，那么工作年限会从留学期满后重新计算。

4. 留学期间的兼职情况

如果在留学期间有兼职工作，则兼职工作的工时可以算作工作年限。不过，兼职工作需要符合相关规定，如合法获得工作许可等。

5. 留学回国后的工作情况

留学回国后，如果继续从事留学前的工作，那么留学期间的工龄可以继续计算。如果从事其他工作，则需要重新计算工作年限。

留学期间是否算工龄需要根据具体情况而定。留学生在出国前应详细了解相关规定，以便合理规划自己的职业生涯。

4、留学生工龄从什么时间算

留学生工龄计算

留学生在中国的工龄计算一般从以下时间开始：

办理就业登记证的时间：外国留学人员在获得工作单位的聘用通知后，需要向公安机关办理就业登记证，该日期即为工龄计算的起始时间。

签订劳动合同的时间：如果留学生未办理就业登记证，则从与用人单位签订劳动合同之日起计入工龄。

实际入职工作的时间：如果留学生未与用人单位签订劳动合同，则从实际入职工作之日起计入工龄。

值得注意的是，留学生工龄计算不包括在国外留学期间的实习或工作经历。只有在办理就业登记证或签订劳动合同后，在中国的正式工作经历才能计入工龄。

工龄的计算对于留学生来说???????????，因为它涉及养老保险、失业保险、工伤保险等社会保障权益的计算和享受。同时，工龄也是评定职称、晋升职务和享受带薪休假的考量因素。因此，留学生在就业时应注意相关工龄计算规定，以便保障自己的合法权益。