留学落沪社保基数（上海留学生落户社保缴费基数不够怎么办）

1、留学落沪社保基数

留学落户上海社保基数

留学人员落户上海后，社保基数是决定社保缴费金额的重要因素。根据上海市相关规定，留学人员落户后的社保基数按照以下方式确定：

1. 应届毕业生

高校毕业生：根据就业协议约定工资标准确定，最低不得低于上海市上年度在岗职工平均工资的60%。

硕士以上学位毕业生：最低不得低于上海市上年度在岗职工平均工资的70%。

2. 非应届毕业生

工作年限不满5年：根据就业协议约定工资标准确定，最低不得低于上海市上年度在岗职工平均工资的70%。

工作年限满5年以上：根据本人实际工资标准确定。

3. 特殊情况

未就业留学人员：按上海市上年度在岗职工平均工资的60%确定。

持有上海市户籍并在海外工作过的留学人员：可按本人实际工资标准确定，但不得低于上海市上年度在岗职工平均工资的60%。

注意：

社保基数每年会调整一次，一般在1月1日执行。

社保基数一旦确定，在当年内不得随意变更。

社保基数影响养老保险、医疗保险、生育保险等社保缴费金额，缴费金额越多，将来享受的社保待遇也会越高。

2、上海留学生落户社保缴费基数不够怎么办

上海留学生落户社保缴费基数不足应对措施

对于在上海就读的留学生，落户政策要求社保缴费基数达到一定标准。有些留学生可能会遇到缴费基数不足的问题，影响落户申请。针对这一情况，以下是有可能采取的应对措施：

1. 与用人单位协商调整工资水平：

与用人单位协商，提高基本工资水平，从而提升社保缴费基数。这一措施需要经过用人单位的同意并符合相关劳动法律法规。

2. 参加其他形式的社保缴纳：

除了通过就业社保缴纳外，留学生还可以参加居民社保或灵活就业社保，从而增加社保缴费基数。

3. 申请社保补缴：

如果当年缴费基数确实无法达标，留学生可以考虑申请社保补缴。可以通过所在街道劳动保障事务所或者网上申报系统进行补缴。需要留意的是，社保补缴有一定的时间限制和手续要求。

4. 延迟落户申请：

如果上述措施都难以实现，留学生可以考虑暂缓落户申请，在积累足够缴费基数后再进行申请。

需要注意的是，不同地区的社保缴费基数要求可能有所不同，具体情况需查阅当地相关政策。留学生在缴纳社保时应注意保留相关缴费凭证，以便落户审核时提供。

3、留学生落户上海新政策2021社保基数

留学生落户上海新政：社保基数调整解读

2021年，上海出台了《上海市引进人才落户实施细则》，其中对留学生落户的社保基数做出了新的规定。

根据新政，留学生落户上海所需的社保基数为上海上年度社平工资的1.5倍。根据上海市统计局公布的数据，2020年上海上年度社平工资为11013元。因此，2021年留学生落户上海所需的社保基数为16519.5元。

需要注意的是，社保基数不同于实际工资收入。社保基数是用于计算社保缴费和享受社保福利的基数，实际工资收入可能高于或低于社保基数。

对于留学生来说，如果实际工资收入低于社保基数，则需要通过增加其他收入或单位补缴的方式达到规定的社保基数。如果实际工资收入高于社保基数，则按社保基数缴纳社保即可。

社保基数的调整旨在进一步吸引和留住高层次人才，为留学生落户上海提供更加便利的条件。留学生应根据自己的实际情况，做好社保基数的调整和缴纳，顺利完成落户手续。

4、上海留学生落户社保基数是什么意思

上海留学生落户社保基数

在上海，留学生落户需要满足一定的社保基数要求。社保基数是指用于计算社会保险缴费和待遇的基准工资。对于留学生落户，社保基数是其月工资收入。

根据《上海市留学回国人员申办本市常住户口实施细则》，留学生落户的社保基数需满足以下要求：

硕士学位：社保基数不低于本市上年度职工月平均工资的1.5倍

博士学位：社保基数不低于本市上年度职工月平均工资的1.2倍

2023年上海职工月平均工资暂定为11744元。因此，2023年需要满足的社保基数要求为：

硕士学位：17616元（11744元 × 1.5倍）

博士学位：14092.8元（11744元 × 1.2倍）

留学生落户时，提交的社保缴费记录需证明其已连续足额缴纳社保满6个月，且社保基数达到上述要求。如果社保基数未达到要求，留学生可通过提高工资收入或选择社保基数较高的单位缴纳社保。

需要注意的是，社保基数并不是越高越好。过高的社保基数会增加缴费负担，但待遇提高幅度有限。因此，留学生应合理选择社保基数，并在缴纳过程中注意及时调整。