签了三方协议还能出国留学吗（签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗）

1、签了三方协议还能出国留学吗

签订三方协议的毕业生是否可以出国留学，需要结合具体情况分析：

情况一：三方协议注明允许出国留学

如果三方协议中明确提及允许出国留学，则毕业生可以按照协议规定申请出国留学。通常，需要征得用人单位同意，并按照协议约定办理相关手续。

情况二：三方协议未注明出国留学事宜

如果没有明确规定，是否能出国留学取决于用人单位的意愿。如果用人单位不同意，毕业生一般不能直接出国留学。但可以与用人单位协商，如协商同意延迟入职或解除三方协议等。

情况三：毕业生违背三方协议出国留学

如果毕业生违背三方协议擅自出国留学，用人单位有权追究其违约责任，包括索赔违约金、扣发工资等。

具体操作建议：

1. 仔细阅读三方协议，了解其关于出国留学的规定。

2. 及时与用人单位沟通，表明出国留学意愿，协商双方可接受的方案。

3. 如用人单位不同意，可考虑延迟入职、解除三方协议，或根据具体情况再作打算。

4. 在做出决定前，充分考虑留学的风险和回报，权衡利弊。

2、签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗

在签订三方协议后，是否需要赔偿取决于具体情况。

三方协议是在求职者、学校和用人单位之间签订的书面协议，表明求职者有意向在毕业后到用人单位工作。三方协议并不具有法律效力，属于道德约定。

如果求职者在签订三方协议后，因客观原因无法赴用人单位工作，则不需要赔偿。常见的客观原因包括：

考取公务员或事业单位等国家机关职位

出国留学深造

患有严重的疾病

家庭发生重大变故

如果求职者在主观原因下，违背三方协议，不去用人单位工作，用人单位有权要求求职者承担违约责任。违约责任的形式和金额，由用人单位自主决定，一般以实际产生的损失为依据。

常见的违约责任包括：

支付违约金

赔偿用人单位的招聘费用

承担因求职者失约而造成的用人单位的经济损失

需要注意的是，用人单位主张求职者违约时，需要提供证据证明求职者主观违背三方协议。如果缺乏证据，用人单位的索赔要求将难以得到支持。

因此，在签订三方协议前，求职者应谨慎考虑，确保自身意愿和实际情况相符。如果在签订三方协议后，遇到客观原因无法赴约，应及时与用人单位沟通协商，避免不必要的纠纷。

3、签了三方协议可以辞职吗,想去读书

签约三方协议后，辞职读研可行性

已签约三方协议并获得offer，但有读研深造的意向，能否辞职读研，需要综合考虑以下因素：

协议条款：仔细阅读三方协议中的违约条款，了解违约的赔偿责任和后果。违约金可能数额较大，需要谨慎评估负担能力。

用人单位态度：与用人单位协商，了解其对于辞职读研的意愿。部分单位可能出于人才需求等考虑，同意解除协议。

替代方案：如无法与用人单位协商解除协议，可考虑在职就读的方式，一边工作一边学习。但需要平衡好工作和学业的时间安排。

经济状况：研究生阶段的学费和生活费是一笔不小的开支，需要确保有足够的经济来源。

职业规划：仔细评估读书深造对未来职业发展的意义与影响。明确读书的目的和期望的收益，权衡是否值得为此承担风险和代价。

综合考虑上述因素后，如决定辞职读研，建议在征得用人单位同意或做好违约准备的前提下，以书面形式提出辞职申请，妥善处理与单位的关系。同时，做好充分的经济准备和职业规划，以应对未来的挑战。

4、签了三方协议还能出国留学吗知乎

签了三方协议还能出国留学吗？知乎

签署三方就业协议后，是否还能出国留学，引起了许多大学生的关注。以下是我了解的一些信息：

一般来说，签了三方协议并不会直接影响出国留学。需要注意以下几点：

违约金：三方协议通常包含违约金条款。如果在约定时间内未能履行协议内容（如未按期入职），需要支付违约金。在出国留学前，应与单位协商违约事宜，避免产生经济纠纷。

单位保留权：部分单位会保留对已签三方协议毕业生的就业资格。这意味着，如果出国留学后还想回到原单位工作，可能需要重新申请并获得单位批准。

就业实习：三方协议往往涉及到实习安排。如果出国留学时间与实习时间冲突，需要与单位沟通协调，调整实习安排或取消实习。

在决定出国留学前，建议与以下人员沟通：

学校就业指导中心：咨询学校有关三方协议变更的政策和流程。

三方协议签约单位：与单位人事部门沟通，了解违约金及就业资格保留等事项。

出国留学中介机构：咨询留学签证申请、留学注意事项等相关信息。

综合考虑上述因素，签了三方协议后出国留学是否可行，主要取决于个人情况和留学目的。如果规划得当、沟通到位，签了三方协议并不会成为出国留学的绝对障碍。