留学过的人已工作还属于留学归国人员吗（留学过的人已工作还属于留学归国人员吗为什么）

1、留学过的人已工作还属于留学归国人员吗

对于“留学过的人已工作还属于留学归国人员吗”这一问题，需要从法律法规、政策导向和实际情况等方面进行综合考量。

从法律法规的角度来看，《出国留学人员归国服务管理暂行办法》规定了留学归国人员的定义，即“出国留学并获得国外学位、证书或其他学业证明，在国外学习期间受到国外政府或国际组织资助或公派，回国工作两年以上的人员”。该规定明确了留学归国人员的三个基本条件：出国留学，获得国外学位或证书，回国工作两年以上。

从政策导向的角度来看，国家一直鼓励留学人员回国工作，并在政策上给予了一系列优惠扶持。例如，对于留学归国人员提供落户、住房、就业等方面的便利措施。这些政策导向表明，国家对于留学归国人员的认定采取了宽泛的态度。

从实际情况来看，随着社会的发展和教育制度的改革，留学人员回国后的就业方式更为灵活多样。除传统意义上的在国内高校、科研院所或企事业单位工作外，还有不少留学人员选择自主创业或在跨国企业任职。这些就业方式并不会影响留学人员的“归国人员”身份。

对于“留学过的人已工作还属于留学归国人员吗”这一问题，可以认为：

1.从法律法规的严格意义上来说，留学归国人员是指回国工作两年以上的出国留学人员。

2.从政策导向和实际情况考虑，国家对于留学归国人员的认定采取了宽泛的态度，只要出国留学并获得国外学位或证书，即使回国后尚未工作两年，或工作方式较为灵活，仍然属于留学归国人员。

2、留学过的人已工作还属于留学归国人员吗为什么

留学过的人已工作，是否还属于留学归国人员

对于留学归国人员的定义，我国相关政策尚未明确。但一般而言，留学归国人员是指在国外取得学士以上学位的中国公民，并符合一定条件回国工作的人员。

如果留学人员已在海外工作，回国后不再属于留学归国人员。这是因为，留学归国人员的认定不仅要满足留学经历，还要满足回国工作条件。留学人员在海外工作后，其身份已发生转变，不再符合留学归国人员的认定条件。

在某些情况下，留学人员在海外工作后回国，仍可能享受留学归国人员待遇。例如，如果留学人员在海外从事相关专业工作，并在回国后继续从事该专业工作，则仍可能被视为留学归国人员。一些地方或行业有自己的留学归国人员认定标准，会根据具体情况认定留学人员是否属于留学归国人员。

因此，留学过的人员是否还属于留学归国人员，需根据具体情况和相关政策认定。一般情况下，已在海外工作的人员不再属于留学归国人员，但在某些特定情况下，仍有可能享受留学归国人员待遇。

3、留学过的人已工作还属于留学归国人员吗知乎

留学过的人已工作，还算留学归国人员吗？

对于留学归国人员的定义，一直存在争议。有人认为，只要学生出国留学，无论工作与否，都属于留学归国人员。也有人认为，留学归国人员应指那些完成学业后回国工作的海外学子。

从法理角度看，目前国家尚未出台明确的定义。因此，在实践中，各地方政府和单位对留学归国人员的认定标准不尽相同。

一些地区将留学归国人员定义为“完成国外学业回国工作的人员”，而另一些地区则将“在国外学习满一年以上”的人员均视为留学归国人员。

因此，对于已工作的留学人员是否还属于留学归国人员，需要根据具体情况来判断。如果相关主管部门认定个人为留学归国人员，则可以享受相应的政策待遇。

总体而言，留学归国人员是指完成海外学业并回国工作的群体。如果个人已经就业且满足相关认定标准，则可以被视为留学归国人员。具体认定标准可咨询当地主管部门。

4、留学生已经工作了还算不算应届生

留学生工作的身份认定

出国留学后，工作经历是否被算作应届生，一直是不少留学生关心的话题。

一般来说，应届生是指毕业后未就业的大学生。但对于留学生而言，在海外学习和工作后，其身份认定较为复杂。

依《留学回国人员就业服务管理办法》规定，符合以下条件之一的留学生可认定为应届生：

毕业回国后未就业的；

毕业回国后2年内初次就业的；

获得海外职业资格证书，回国后1年内未就业或初次就业的。

因此，只要符合上述条件，留学生工作经历不影响其应届生身份。

值得注意的是，各招聘单位对应届生的认定标准可能有所差异。建议留学生在求职时，主动向招聘单位说明自己的工作经历，并出示相关证明材料，由招聘单位进行判断。

对于工作经验较多的留学生来说，在求职时可重点突出自己的工作能力和专业技能，适当弱化应届生身份。同时，可以考虑申请更高级别的职位，以匹配自己的工作经验。

留学生工作经历对是否算作应届生没有绝对影响。只要符合国家规定或招聘单位的认定标准，留学生既可以享受应届生的优惠政策，又可以凭借工作经验获得竞争优势。