留学生五险一金交多少（留学生交了五险辞职还算应届生吗）

1、留学生五险一金交多少

2、留学生交了五险辞职还算应届生吗

应届生身份与五险的交纳

应届生是指尚未就业的高校毕业生。交纳五险不会影响应届生的身份，即使辞职后，仍被视为应届生。

根据规定，离校二年内未就业的高校毕业生仍可享受应届生待遇。因此，即使留学生在辞职后两年内尚未重新就业，也可继续享受应届生福利和政策。

需要注意的是，应届生身份的认定以毕业时间为准，而非是否交纳了五险。五险的缴纳与应届生身份是两回事，不会相互影响。

对于留学生而言，辞职后是否继续交纳五险需根据自身情况考虑。如果短期内没有就业计划，建议继续交纳五险，保证基本的养老、医疗和失业保障。如果已经确定就业方向，则可根据实际情况决定是否交纳五险。

需要注意的是，留学生辞职后重新就业时，若单位为其缴纳了五险，则其应届生身份将失效。因此，在就业前应与单位协商，确定是否需要缴纳五险。

留学生交了五险辞职后仍算应届生，交纳五险与应届生身份没有直接关系。应届生身份的认定以毕业时间为准，在离校二年内可享受应届生待遇。

3、留学生五险一金交多少钱一个月

留学生在中国就读期间缴纳的五险一金，各地标准不一，具体金额需以当地社保部门的规定为准。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《人力资源社会保障部办公厅关于做好国际学生参加基本社会保险工作的通知》等规定，在我国境内就读且取得合法居留身份的留学生，可以参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例为个人缴费部分和单位缴费部分，工伤保险和生育保险的缴费比例由单位承担。

在北京，留学生的社保缴费基数参照北京市上年度职工平均工资标准确定，2023年的缴费基数为10087元/月。

根据北京市现行的社保缴费比例，留学生每月需要缴纳的社保费用如下：

养老保险：8% × 10087元 = 806.96元

医疗保险：2% × 10087元 = 201.74元

失业保险：0.2% × 10087元 = 20.17元

工伤保险：0%（由单位缴纳）

生育保险：0%（由单位缴纳）

因此，在北京就读的留学生，每月需要缴纳的五险一金总额为：806.96元 + 201.74元 + 20.17元 = 1028.87元。

需要注意的是，以上缴费金额仅供参考，实际缴费金额可能根据当地政策和个人情况有所不同。留学生在缴纳社保前，应咨询当地社保部门，获取准确的缴费信息。

4、工作后留学五险一金怎么办

工作后出国留学，五险一金的处理方式主要有以下几种：

1. 暂停缴纳

出国留学期间，可以暂停缴纳五险一金。回国后，重新就业后可继续缴纳。暂停缴纳期间，社保账户里的养老保险、医疗保险等个人账户部分余额不受影响，但单位缴纳的部分将清零。

2. 继续缴纳

如果留学时间较短，且国内单位同意，可以继续缴纳五险一金。通常情况下，需要委托国内单位办理代缴手续，并按时缴纳保费。

3. 转移至海外

如果留学时间较长，或打算长期在海外工作，可以将五险一金中的医疗保险和失业保险部分转移至海外。养老保险部分无法转移。转移手续一般需要通过社保机构办理。

4. 领取一次性

如果留学时间较短，且国内单位不同意继续缴纳，可以申请领取五险一金中的个人账户余额。领取后，社保账户将清零，后续享受社保福利的待遇也会受到影响。

需要注意的是，五险一金的处理方式因具体情况而异。建议在出国留学前咨询当地社保机构或相关部门，了解具体政策和办理流程，选择最适合自己的方式。