公职人员出国留学会被开除吗（公职人员出国留学会被开除吗知乎）

1、公职人员出国留学会被开除吗

公职人员出国留学会被开除吗

公职人员出国留学会否被开除，需视具体情况而定，主要考虑以下因素：

1. 出国留学经过批准

公职人员出国留学应经所在单位和上级主管部门批准。获得批准后出国留学，一般不会被开除。

2. 出国留学期限

公职人员出国留学期限一般不超过两年。超过两年未归国者，将被视为自动离职。

3. 出国留学费用

公职人员出国留学费用一般由本人承担。如果留学期间受到国家或单位资助，则需按规定履行相关义务，否则可能被追究责任。

4. 留学期间表现

公职人员在留学期间，应遵守所在国家或地区的法律法规，维护国家和单位利益。如出现违法违纪行为，可能会被追究责任，甚至被开除。

5. 归国后表现

公职人员归国后，应按规定向所在单位报到，并根据单位安排履行职责。如果出现违反纪律或不服从安排等情况，可能会被开除。

公职人员出国留学会否被开除，取决于是否经过批准、出国期限、留学费用来源、留学期间表现以及归国后表现等多种因素。应严格遵守相关规定，避免被开除的后果。

2、公职人员出国留学会被开除吗知乎

公职人员出国留学会被开除吗？

对于这一问题，答案是否定的。公职人员出国留学不会被直接开除，但需要根据具体情况处理。

现行规定

根据《公务员出国（境）管理暂行办法》第十六条规定，公务员出国（境）学习应当报经其所在机关党组织批准。其中，因公出国（境）学习的，由其所在机关按照管理权限审批；因私出国（境）学习的，由其所在机关党委（党组）审批。

审批流程

公职人员出国留学需要经过以下审批流程：

1. 向所在机关提交出国留学申请书及相关材料；

2. 所在机关党组织审议并提出意见；

3. 所在机关按照管理权限审批；

4. 批准出国留学后，向相关部门办理护照等手续。

返国后处理

公职人员出国留学返国后，应当及时向所在机关报到。所在机关根据公务员出国留学情况，按照规定对其进行岗位调整、薪酬待遇等方面的处理。

特殊情况

在以下特殊情况下，公职人员出国留学可能被开除：

1. 违反出国留学相关规定，如未经批准出国留学等；

2. 出国留学期间从事违法犯罪活动；

3. 未按规定时间返国，或者返国后拒绝接受岗位调整等处理。

3、公职人员出国留学会被开除吗现在

公职人员出国留学会被开除吗？

根据现行的规定，公职人员出国留学是否会受到开除处分，需要根据具体情况而定。

符合条件的留学会不受影响

对于公职人员通过国家公派或者单位派遣等符合政策规定的方式出国留学，一般不会受到开除处分。这些留学会往往是基于公务需要或专业人才培养，属于正常的公务活动范畴。

非公派留学视情况而定

公职人员自费出国留学，则需要根据相关规定进行处理。如果未经单位批准或擅自延长留学时间，可能被视为违反纪律，单位会根据其具体情况做出相应的处理，包括给予警告、记过、降级甚至开除。

重点考察留学会对公务的影响

单位在处理公职人员出国留学问题时，会重点考察该留学会对公务的影响。如果留学期间公职人员未履行公务职责、影响单位工作，或者留学专业与所任职务无关，单位可能会将其调离原岗位或终止劳动合同。

加强制度建设，规范管理

为了规范公职人员出国留学行为，相关部门制定了较为严格的制度。单位应加强对公职人员出国留学的管理，明确审批程序、时间期限、留学会要求等。公职人员也应自觉遵守相关规定，依法依规出国留学，避免触犯纪律。

4、公职人员出国需要单位出什么手续

公职人员出国需要单位出具以下手续：

1. 同意出国函（公函）

单位应出具正式公函，明确同意员工出国事由、出国时间、目的地等信息。

2. 护照复印件加盖单位公章

员工需提供护照复印件，单位应加盖公章。

3. 出国人员身份证明

单位应出具出国人员身份证明，证明员工系该单位正式员工。

4. 出国考察（学习、交流）计划

员工需提交出国考察（学习、交流）计划，明确出国目的、预期成果等内容。

5. 财务报销凭证

出国所需的费用由单位承担的，需提供相关的财务报销凭证。

6. 批准文件（如有）

如出国需要相关部门的批准，单位应提供批准文件复印件。

注意事项：

出国手续应提前办理，一般需要提前30天以上。

具体所需手续可能因单位及出国事由不同而有所差异。

员工应严格遵守出国相关规定，按时返回并提交出国报告。