出去留学社保怎么交（出去留学社保怎么交划算）

1、出去留学社保怎么交

出国留学社保缴纳指南

出国留学期间，虽然脱离了国内的工作环境，但仍可以通过以下方式继续缴纳社保：

1. 个人自愿缴纳：

医保：向户籍所在地的社保中心提出申请，自愿缴纳城镇居民医疗保险。

养老保险：向户籍所在地的社保中心提出申请，自愿缴纳城镇职工养老保险。费用根据个人缴费年限和工资水平确定。

2. 单位或学校代缴：

单位派送留学：单位可以为派送留学人员缴纳社保。费用由单位承担，留学人员无需单独缴纳。

学校代缴：一些出国留学的合作项目中，学校会为学生代缴社保。具体缴纳方式和费用需向学校咨询。

缴纳方式：

通过银行柜台或网上银行转账至社保机构指定账户。

前往社保中心柜台办理缴费。

缴费时间：

个人自愿缴纳：一般按年度缴纳，具体缴费时间由社保中心规定。

单位或学校代缴：按单位或学校规定的时间缴纳。

缴费凭证：

个人自愿缴纳：保留转账凭证或缴费收据。

单位或学校代缴：单位或学校会出具缴费证明。

留学结束后社保衔接：

回国后，持留学归国人员证明和缴费凭证，可向户籍所在地社保中心申请社保衔接。

衔接后的社保缴费年限和缴费基数，按照留学期间的缴纳情况计算。

出国留学期间缴纳社保，可以保障个人的医疗保险和养老保障。留学人员应根据自身情况选择合适的缴纳方式，并妥善保管缴费凭证，以便回国后社保衔接。

2、出去留学社保怎么交划算

留学期间如何划算缴纳社保

一、确定参保类型

出国留学期间，可选择参保职工基本医疗保险和职工养老保险。其中，医疗保险保障个人就医费用，养老保险保障退休后的养老金。

二、选择缴费方式

可选择一次性趸缴或分期缴费。趸缴可节省利息支出，但需要一次性支付大笔费用。分期缴费压力较小，但会产生利息费用。

三、确定缴费基数

缴费基数由所在城市平均工资决定。留学人员可选择当地平均工资或本人实际收入作为缴费基数。

四、选择缴费比例

社保缴费比例根据险种和缴费基数确定。医疗保险缴费比例一般为9%，养老保险缴费比例根据年龄和缴费年限调整，一般为20%左右。

五、灵活选择缴费时间

留学人员可根据自身情况选择缴费时间。建议在留学之前或之后尽快缴费，以避免社保断缴。

六、异地转移缴费

如果在留学期间回国或迁往其他城市，需要办理社保转移手续。携带参保凭证、身份证等材料，前往当地社保经办机构办理。

七、大学生特殊政策

在校大学生可通过学校办理社保缴费。缴费年限可累积计算，毕业后继续缴费即可享受社保待遇。

八、优惠政策

某些地区或行业对留学人员缴纳社保有优惠政策。例如，在某些城市，留学人员缴费可享受社保补贴或减免利息等优惠。

通过以上方法，留学人员可以根据自身情况选择划算的社保缴费方式，保障出国期间的医疗和养老权益。

3、出去留学一年要多少钱

出国留学一年的费用是一笔不小的开支，具体金额根据留学目的地、大学等级和生活方式的不同而有所差异。

学费

学费是出国留学的主要开支。英国、美国等热门留学国家，大学学费每年在10-30万人民币不等。而一些欧洲国家，如德国和法国，对国际学生实行免费或低学费政策。

住宿费

住宿费是第二大开支。学生可以选择学校宿舍、合租公寓或寄宿家庭。学校宿舍费用一般较低，但数量有限，需要提前申请。合租公寓和寄宿家庭的费用根据地段和设施而异。

生活费

生活费包括餐饮、交通、娱乐和必需品等。生活费因城市和个人消费习惯而异。在伦敦或纽约等大都市，每月生活费可能高达1000-2000英镑或美元。在小城市或较便宜的国家，生活费可能低至500-1000元人民币。

其他费用

除了学费、住宿费和生活费外，还有一些其他费用需要考虑，例如：

签证费

机票费

健康保险

书籍和材料费

社交活动费

平均费用

综合上述费用，出国留学一年的平均费用如下：

美国：40-80万人民币

英国：30-60万人民币

加拿大：25-45万人民币

澳大利亚：20-40万人民币

德国：10-20万人民币（免学费或低学费）

请注意，这些费用只是估计，实际费用可能因个别情况而异。为了降低留学成本，学生可以考虑寻找奖学金、助学金或兼职工作。

4、留学期间交社保的利弊

留学期间交社保的利弊

对于出国留学的学生而言，是否需要在留学期间缴纳社保是一个值得慎重考虑的问题。

好处：

保障未来回国就业：缴纳社保可累计缴费年限，为未来回国就业和享受养老、医疗等福利奠定基础。

享受一定福利：在留学国家工作期间，缴纳社保可享受诸如医疗保健、失业保险等福利。

办理签证方便：一些留学国家对持有缴纳社保证明的学生发放签证时更为容易。

坏处：

费用较高：留学期间缴纳社保往往需要支付较高的保费，而实际享受的福利可能有限。

时间冲突：部分留学国家的社保缴纳要求与学业时间冲突，导致学生需要牺牲学习时间或承担双重负担。

收益有限：在留学生涯较短的情况下，缴纳社保累计的年限和福利有限，可能无法覆盖保费成本。

建议：

是否缴纳社保，应根据以下因素综合考虑：

留学国家和学校的具体规定

留学时间长短和就业计划

家庭经济状况和未来福利需求

对于长期留学、计划回国就业且家境富裕的学生来说，缴纳社保具有一定好处。而对于短期留学、未来就业方向不确定或经济条件有限的学生来说，缴纳社保的必要性则较低。

留学期间缴纳社保利弊并存，学生应权衡自身情况，做出适合自己的决定。