完善留学人员回国服务政策（完善留学人员回国服务政策积极创新有关服务政策着力）

1、完善留学人员回国服务政策

2、完善留学人员回国服务政策积极创新有关服务政策着力

完善留学人员回国服务政策，积极创新有关服务政策，着力吸引、支持和服务留学人员回国发展。

一、完善相关政策，明确回国服务待遇和保障措施。

1. 健全人才回国服务政策体系，明确留学人员回国服务待遇，包括薪酬、住房、科研经费、职称评定等。

2. 建立完善的回国服务保障措施，包括子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境便利等，为留学人员回国后安心工作创造良好环境。

二、创新服务政策，提升留学人员回国服务体验。

1. 建立留学人员回国服务信息平台，及时发布回国服务政策、创业支持、就业指导等信息，为留学人员提供便捷的信息咨询服务。

2. 设立留学人员回国服务专员，提供一对一服务，帮助留学人员解决回国后遇到的实际困难，提升回国服务体验。

3. 探索建立留学人员回国服务评估机制，对回国服务政策和措施进行定期评估，并根据评估结果及时调整和完善政策，不断提升政策的针对性和有效性。

完善留学人员回国服务政策和创新相关服务政策，是吸引、支持和服务留学人员回国发展，加快国家创新驱动发展的重要举措。通过切实提升留学人员回国服务保障和工作便利，营造良好的人才发展环境，吸引更多留学人员回国服务，为国家经济社会发展做出贡献。

3、留学人员回国服务体系建设是一项长期艰巨的任务

留学人员回国服务体系建设是一项长期艰巨的任务，需要多方协作，系统推进。

需要完善制度保障。建立健全归国留学人员身份认定、服务管理、政策优惠等配套制度，为留学人员回国服务提供制度依据和保障。

搭建交流平台。加强与海外留学人员的联系沟通，通过建立留学人员数据库、举办交流活动等方式，搭建信息共享、情感联络、资源对接的平台。

优化服务流程。简化回国报到手续，完善人才引进、创业扶持、职业发展等服务流程，提高留学人员归国服务的便利性和效率。

加强人才培养。开展留学人员回国后教育培训，帮助他们提升专业技能、适应国内工作环境，促进其快速融入社会。

营造良好的社会环境。倡导尊重和接纳留学人员的理念，营造有利于他们发挥所长的社会氛围，让留学人员感到归属感和价值感。

留学人员回国服务体系建设是一项需要持续投入、不断完善的工程。只有通过多方协力，建立健全体系，才能真正吸引、留住、发挥留学人员的才智，为国家发展做出积极贡献。

4、完善留学人员回国服务政策积极创新有关服务政策

完善留学人员回国服务政策，积极创新相关服务政策，是吸引和留住海归人才的关键举措。以下建议将有助于进一步完善和创新有关服务政策：

完善政策支持体系

加大科研经费支持：设立专项基金，为回国留学人员开展科研项目提供充足的经费支持。

简化项目申报流程：优化项目申报流程，减少行政审批环节，提高政策惠及率。

设立孵化平台：建立海归创业孵化平台，提供办公场地、导师指导、投资融资等全方位服务。

创新人才培养机制

引进双轨制培养模式：采取学术与产业相结合的双轨制培养模式，提升海归人才的实践能力和产业转化能力。

建立导师帮扶制度：为回国留学人员配备资深导师，提供学术指导、职业发展规划和心理支持。

实施人才流动机制：鼓励回国留学人员在高校、企业和科研院所之间流动，促进人才交流与合作。

改善生活保障体系

提供住房保障：为回国留学人员提供人才公寓、租房补贴等住房保障，解决其后顾之忧。

完善医疗保障：将回国留学人员纳入社保体系，保障其医疗健康权益。

提供子女教育支持：为回国留学人员子女提供入学优先权、教育资源倾斜等支持，解决子女教育问题。

加强国际合作交流

建立海外人才服务中心：在海外华人聚集区设立人才服务中心，为留学人员提供信息咨询、签证办理等服务。

开展人才回引计划：积极与海外机构合作，开展人才回引计划，吸引海归人才回国发展。

提升政策宣传推广：加大留学人员回国服务政策的宣传推广力度，让更多海外学子了解政策内容，吸引其回国效力。

通过完善支持体系、创新培养机制、改善保障体系和加强国际合作交流，我们可以更好地吸引和留住海归人才，为我国的高质量发展提供智力支撑。