留学生落户上海中途换工作（上海留学生落户6个月期间可以换公司吗）

1、留学生落户上海中途换工作

留学回国落户上海途中换工作，需要注意以下事项：

1. 保持社保连续性

落户上海期间换工作需确保社保连续缴纳，不得出现中断。若社保中断，落户申请将被取消。

2. 及时变更落户单位

换工作后应及时到原落户单位办理户口迁出，并到新单位办理户口迁入。同时，需向市人力资源和社会保障局申请变更落户单位。

3. 获取新单位的录用证明

新单位需提供录用证明，证明申请人已在该单位就业。此证明需加盖单位公章且注明工作岗位、工资待遇等信息。

4. 提交材料申请变更

变更落户单位后，需提交以下材料申请：

- 《上海市留学回国人员申办常住户口变更用工单位申请表》

- 原落户单位的户口迁出证明

- 新单位的录用证明

- 身份证原件及复印件

5. 等待审核结果

市人力资源和社会保障局将对申请材料进行审核，审核通过后，申请人即可携带户口本到市公安局办理户口变更。

注意事项：

- 落户上海途中换工作，需提前做好规划，避免社保中断。

- 变更落户单位的手续较繁琐，需耐心办理。

- 如对换工作后落户政策有疑问，可咨询相关部门或中介机构。

2、上海留学生落户6个月期间可以换公司吗

上海留学生落户6个月期间能否换公司取决于以下原因：

已办理落户手续：

满足留学生落户条件且已办理落户手续的，在6个月内不可换公司。因公司注销或破产等不可抗力原因需换公司，需向上海市人力资源和社会保障局申请审核。

未办理落户手续：

6个月内未办理落户手续的留学生，可以自由选择和更换公司。但如果在落户申请期间换公司，则需要向相关部门重新提交材料。

办理过程中：

如果留学生在申请落户期间更换了公司，则需要及时向受理部门更新材料。若更换公司后与原公司签订的劳动合同未满2年，则可能影响落户申请。

注意事项：

6个月落户期限并非一成不变。如因疫情或其他特殊原因，上海市政府可能会调整政策。

留学生在换公司前应充分了解相关政策，避免因违规操作影响落户资格。

建议留学生与公司协商，尽量避免在6个月落户期间换公司，以确保落户顺利进行。

3、上海留学生落户跳槽到第二家还能落户吗

上海留学生落户跳槽后的落户政策

上海市近年推出了一系列留学生落户政策，吸引海内外优秀人才来沪就业发展。对于已落户上海的留学生，在符合一定条件的情况下，即使发生跳槽，仍然有可能再次获得落户资格。

按照上海市相关规定，已落户上海的留学生在符合以下条件时，跳槽至第二家单位后可继续申请落户：

跳槽后与第二家单位签订的劳动合同期限满1年且仍在有效期内。

第二家单位属于上海市重点产业领域的企业或机构。

第二家单位为国家高新技术企业、市级以上重点实验室、工程技术研究中心等创新型企业或机构。

第二家单位人才引进类型符合国家或上海市有关规定。

申请人还需满足以下基本条件：

取得国家承认的本科以上学历学位。

在沪连续缴纳社保满6个月。

无违法犯罪记录。

需要提醒的是，留学生跳槽后落户的具体政策和要求可能会根据上海市政府颁布的最新政策法规进行调整，建议申请人及时关注上海市人力资源和社会保障局等相关部门的官方网站查询最新信息。

4、留学生上海落户换工作是否要重交六个月

留学生上海落户换工作是否需重交六个月社保？

留学生在上海落户后，如果更换工作单位，是否需要重新缴纳六个月的社保取决于以下情况：

1.继续在上海工作

如果新工作单位仍位于上海，并且符合落户政策要求（学历、专业、工作经历等），则无需重新缴纳六个月社保。

但需要尽快办理落户变更手续，以免社保中断影响落户资格。

2.工作调动至外地

如果新工作单位调动至外地，则需要重新在当地缴纳六个月社保才能申请落户。

原上海落户资格将被注销，需要重新申请。

3.特殊情况

如企业倒闭、裁员等特殊情况，导致留学生无法继续缴纳社保，可以向上海市人才服务中心申请社保中断证明。

在社保中断期间，落户资格不会受到影响。但社保中断结束后，仍需重新缴纳六个月社保才能申请落户。

建议：

留学生换工作前，应提前与新单位沟通落户政策，并做好相关准备。

及时办理落户变更手续，避免社保中断影响落户资格。