留学就业限制政策是什么（留学就业限制政策是什么时候开始）

1、留学就业限制政策是什么

留学就业限制政策

随着留学人数的不断增加，一些国家针对留学生就业采取了限制措施，以保护本国劳动力市场和本国公民的就业机会。这些限制政策主要体现在以下几个方面：

工作签证限制：

许多国家要求留学生在毕业后申请工作签证，该签证的获取往往需要满足一定的条件，如学历、专业、工作经验等。部分国家还对留学生工作签证的数量或期限设置限制。

工签审批严格：

留学生的工签申请往往需要经过严格的审核，雇主需要证明无法在当地找到合适的人选，才能获得聘请留学生的工作许可。工签审批时间也较为漫长，给留学生求职带来不小的挑战。

特定行业限制：

一些国家对于某些行业或职业对留学生就业设有限制，如医疗、教育、法律等领域。这些限制往往是为了保障本国公民的就业权益和公共利益。

就业地区限制：

部分国家还对留学生就业地区进行限制，例如只能在特定城市或地区工作。此举主要是为了分散就业压力，促进区域均衡发展。

实习限制：

部分国家对留学生的实习也设置了限制，如实习时长、实习工资等。这些限制是为了防止留学生利用实习机会非法打工，挤占本国公民的就业岗位。

这些留学就业限制政策旨在平衡留学生就业需求和本国劳动力市场保护。留学生在选择留学国家时，应充分了解相关政策，并做好相应准备，以提高自己的就业竞争力。

2、留学就业限制政策是什么时候开始

留学就业限制政策的起源可以追溯到上世纪八十年代末。当时，由于中国改革开放初期国内经济发展水平相对较低，为了留住海外留学人才，吸引他们回国报效祖国，国家出台了一系列鼓励留学的政策，其中包括为出国留学人员提供奖学金、免除学费等优惠措施。

随着时间的推移，出国留学逐渐成为一种潮流，留学群体规模不断扩大。而与此同时，国内经济也得到了快速发展，对人才的需求量大大增加。为了应对人才流失的问题，国家在1989年制定了《关于加强出国留学管理工作的几项规定》，对出国留学人员的派遣、管理和归国后的就业问题做出了明确的规定。

该规定明确要求，出国留学人员必须经过国家有关部门的批准，并与派出单位签订出国留学合同。留学期间，必须遵守所在国的法律法规，不得从事有损国家利益的活动。归国后，原则上应在派出单位或有关单位工作一定年限。

1992年，国家发布了《关于加强出国留学人员管理的通知》，进一步完善了留学就业限制政策。该通知规定，出国留学人员在归国后，必须在派出单位或有关单位工作满两年才能离职。同时，对赴美留学人员还提出了“三年免试”的限制，即在美留学三年内无法回国参加博士研究生入学考试。

此后，留学就业限制政策又经历了多次调整和完善。2001年，国家取消了对赴美留学人员的“三年免试”限制，允许其回国参加博士研究生入学考试。2008年，国家调整了留学人员归国服务年限，将原先的“两年服务”改为“两年内自主择业”。

总体而言，留学就业限制政策的出台背景是多方面的。一方面，是由于国家改革开放初期人才紧缺的问题，另一方面，也是为了防止人才流失，促进国内经济发展。随着国内经济的快速发展和人才需求的不断增加，留学就业限制政策也经历了相应的调整和完善。

3、留学就业限制政策是什么意思

留学就业限制政策是指某些国家或地区对外国留学生毕业后就业做出限制的规定。其主要目的是保护本国劳动力市场，避免外来劳工与本土劳工产生竞争。

留学就业限制政策的内容可能因国家或地区而异。常见限制包括：

毕业后逗留时间限制：即外国留学生毕业后只能在当地逗留一定时间，期间内必须找到工作，否则必须离境。

职业限制：某些国家或地区会限制外国留学生只能在特定行业或职业工作。

薪资限制：留学生受雇后，其薪资可能受到限制，低于本土劳工的平均薪资水平。

留学就业限制政策的实施对留学生而言会产生以下影响：

就业压力：留学生毕业后将面临巨大就业压力，需要在有限时间内找到合适的工作。

职业选择受限：限制可能缩小了留学生的职业选择范围，使他们难以从事自己理想的工作。

薪资差距：薪资限制会使留学生与本土劳工之间的薪资差距扩大。

对于留学就业限制政策，观点不一。支持者认为，此政策旨在保护本土劳动力市场，防止外来劳工抢走就业机会。反对者则认为，此政策不仅违背了教育的全球化趋势，而且不利于留学生发挥其才智和贡献社会。

4、留学人员就业相关的优惠政策

近年来，为吸引和留住海外高层次人才，我国出台了一系列关于留学人员就业的优惠政策，主要包括以下方面：

税收优惠：

对于留学回国人员在境内取得的境外收入，按照规定享受免税待遇。

对于留学人员在科技型企业工作的工资、年终奖金以及股权激励等收入，实行个人所得税优惠政策。

住房保障：

一些城市为留学回国人员提供购房补贴、人才公寓等住房保障。

个别地区还推出人才绿卡政策，帮助留学回国人员获得当地户籍，享受本地购房资格。

落户政策：

许多城市针对留学回国人员开辟了绿色通道，简化落户手续，降低落户门槛。

个别地区甚至实施了无条件落户政策，只要留学回国人员符合基本条件，即可直接落户当地。

创业扶持：

留学人员回国创业，可以享受小微企业贷款贴息、创业孵化基地入驻优惠等扶持政策。

部分地区还设立了专门的创业基金，重点资助留学回国人员的创新型企业。

职业发展：

留学回国人员在职称评定、学术交流等方面享有优先权。

个别单位还为留学回国人员提供定制化的职业发展通道，帮助他们发挥优势，快速融入工作环境。

这些优惠政策旨在为留学回国人员创造良好的就业环境，吸引更多高层次人才回国发展，促进我国科技创新和经济社会进步。