大学生应届身份保留几年（大学生应届身份保留几年可以毕业）

1、大学生应届身份保留几年

大学生应届生身份保留期限

应届生身份是大学生在毕业当年及其下一年享受国家政策和企业优惠的资格。目前，应届生身份的保留期限为两年。

两年保留期带来的优势主要体现在就业和升学方面。在就业市场上，许多企业对应届生有招聘或培养计划，应届生身份的保留有利于大学生获得更加充分的就业机会。在升学方面，一些高校在研究生招生时会为应届生提供加分或降分等优惠政策，保留应届生身份有助于大学生在考研中获得竞争优势。

两年保留期也存在一些争议。有人认为，两年时间过于宽裕，导致一些大学生拖延就业或升学，不利于其职业发展。也有人认为，当前就业形势严峻，应适当延长应届生身份保留期限，给大学生更多时间寻找适合的工作。

对此，建议有关部门在慎重考虑各方因素后，合理确定应届生身份保留期限，既保障大学生短期内的就业和升学利益，又鼓励其及时适应市场需求，尽快实现职业规划。

2、大学生应届身份保留几年可以毕业

大学生应届生身份保留的期限一般为两年，部分高校有特殊规定，可能会适当延长。

应届生是指当年毕业的本科、专科、硕士或博士生。在毕业后一定时间内，符合条件的学生可以保留应届生身份，并享有相关政策优惠。

教育部规定，大学生应届生身份保留期限为两年，即毕业后两年内。在这期间，学生可以参加公务员考试、事业单位招聘、国企招聘等考试，享受与当年应届毕业生同等的资格和待遇。

有的高校还有自己的特殊规定，例如：

部分985、211高校的本科生应届生身份保留期限为三年。

部分专业类院校或专业，例如医学类、师范类等，应届生身份保留期限可以延长至五年。

需要注意的是，应届生身份一旦过期，就不能再恢复。因此，学生应在应届生身份保留期限内尽快办理相关手续，避免影响后续就业。

部分高校对保留应届生身份有以下要求：

学生已取得毕业证书和学位证书。

未就业或未升学。

无违法违纪行为。

符合条件的学生可以向所在高校提交保留应届生身份的申请，经学校审核通过后即可保留应届生身份。

3、大学生毕业后应届身份保留多久

大学毕业后，应届生身份的保留期限关系到毕业生就业和求职。不同地区和学校的规定可能有所不同。一般来说，应届生身份的保留期限为以下两种情况：

1. 两年制大专毕业生：从毕业之日起保留两年应届生身份。

2. 三年制大专和本科毕业生：从毕业之日起保留三年应届生身份。

应届生身份在求职时具有重要意义，很多企业在招聘时都会优先考虑应届生。这是因为应届生具有以下优势：

学习知识更新：应届生刚从学校毕业，所学知识和技能是最新的。

专业对口：应届生所学专业与工作岗位要求匹配度较高。

可塑性强：应届生没有太多工作经验，可塑性强，更易适应新的工作环境和要求。

因此，对于大学毕业生来说，应届生身份保留的时间至关重要。如果超过保留期限，则将失去应届生身份的优势，在求职时会面临更大的竞争。需要注意的是，一些特殊情况下，学校或当地政府可能会延长应届生身份保留期限，具体情况需要咨询相关部门。

4、应届生签了三方协议可以毁约吗

应届生三方协议可以毁约吗？

应届毕业生在求职过程中，常会签订三方协议。这份协议明确了毕业生、用人单位以及学校的权利和义务。那么，应届生签了三方协议后，可以毁约吗？

根据《劳动合同法》规定，应届毕业生在未毕业前与用人单位签订的三方协议，属于劳动预聘合同，具有法律效力。也就是说，应届生在毕业前是不能无故毁约的。如果应届生违约，需要承担违约责任，赔偿用人单位因违约造成的损失。

也有一些情况下，应届生可以解除三方协议：

用人单位违反三方协议条款，如未按约定提供工作岗位、待遇或培训。

毕业生因不可抗力因素，如疾病、意外事故等客观原因无法履行协议。

学校或其他主管部门因故取消或调整毕业生分配计划。

如果应届生遇到上述情况，可以向用人单位提出解除三方协议的申请。如果申请得到同意，双方可协商解除协议；如果申请被拒绝，应届生可向仲裁机构或法院提起诉讼，由法院判定是否解除协议。

需要提醒的是，应届生在毁约前应慎重考虑，了解可能产生的法律后果。如果毁约行为造成用人单位较大损失，应届生可能面临经济赔偿甚至刑事责任。