留学生应届生认定条件（留学生应届生认定条件是什么）

1、留学生应届生认定条件

留学生应届生认定条件

为了规范留学生就业管理，明确留学生应届生认定标准，特制定本条件。

一、申请对象

符合以下条件的留学生：

1. 在国外取得学士及以上学位。

2. 尚未在国内就业或创业。

二、认定条件

1. 学历证明：提供国外高校颁发的学位证书或在读证明。

2. 留学经历：出具国外学习期间的签证、学籍证明等材料，证明在国外实际学习时间不少于一年。

3. 回国时间：在毕业后一年内回国。

4. 未就业创业：提供无就业或创业证明，如就业登记、工商登记等材料。

三、认定程序

1. 符合条件的留学生可向就业服务机构申请应届生认定。

2. 就业服务机构受理申请后，对申请材料进行审核。

3. 审核通过后，就业服务机构出具留学生应届生认定证明。

四、有效期

留学生应届生认定证明有效期为二年，自认定之日起计算。

五、注意事项

1. 留学回国人员应及时到就业服务机构办理应届生认定。

2. 已获得国内高校学位的留学回国人员不能认定为留学生应届生。

3. 留学回国人员在应届生有效期内就业后，应及时向就业服务机构报备。

2、留学生应届生认定条件是什么

留学生应届生认定条件：

1. 学制要求：持有国外正规大学本科及以上学历，学习时间为全日制学制，且本科阶段总学习年限不超过5年，硕士阶段不超过3年。

2. 毕业时间：于最近两年（含当年）内毕业，且毕业证书需在我教育部留学服务中心认证。

3. 回国时间：毕业后两年内回国并首次就业。

4. 无工作经历：毕业后未在中国境内有过正式全职工作经历，包括实习、兼职等。

5. 未签订过就业协议：毕业前未与国内单位签订正式就业协议。

6. 就业单位类型：应聘单位为国家机关、事业单位、国有企业或在华设立的外资企业、合资企业、外国驻华机构等。

7. 就业岗位要求：与所学专业相符或相关。

8. 年龄限制：未满40周岁。

9. 其他要求：根据各省市具体政策规定，可能存在其他附加条件，如户籍要求、报到时间等。

满足以上条件的留学生应届生可享受到国家对留学归国人员的各项优惠政策，如落户、就业补助、科研资助等。

3、留学生应届生认定条件有哪些

留学生应届生认定条件

根据中国教育部相关规定，留学生应届生需满足以下条件：

已获得国外高校学位证书或已在国外完成学业且已通过学位论文答辩。

学业结束时间不超过2年。具体要求如下：

2023年应届生：2021年1月1日至2023年12月31日之间完成学业。

2024年应届生：2022年1月1日至2024年12月31日之间完成学业。

在境外高校就读期间未有过休学记录。

学习期间未曾有过违法违规行为。

取得国外高校开具的成绩单等相关材料，证明已完成学业。

归国后，未在国内高校就读或就业。

满足以上条件的留学生可以申请应届生认定，享受应届生相关政策，例如参加国内高校招聘会、应聘国企事业单位等。

留学生归国后，应尽快携带相关材料到教育部留学服务中心或其授权机构办理学历认证手续，以便获得应届生认定。

4、留学生应届生身份怎么界定

留学生应届生身份界定

留学生应届生身份是指在国外获得学位后，首次回国就业的毕业生。该身份界定涉及以下几个要素：

1. 学位获得时间

留学生应于 graduation date（国外大学颁发学位证书的日期）后的12个月内回国就业。超过12个月，则不再认定为应届生。

2. 毕业学校

留学生应从国外正规大学获得学士及以上学位。获得境外合作办学的学位或国外大学分校的学位，不认定为留学生应届生身份。

3. 无就业经历

留学生应在毕业后尚未就业。曾在国外或国内工作过的，不认定为应届生。

4. 回国时间

留学生应在毕业后12个月内回国，并持有有效的中华人民共和国护照和国外学历学位认证书。

留学生应届生身份的优势

留学生应届生身份具有以下优势：

就业政策支持：国家和地方政府出台了多项政策支持留学生应届生就业，如专场招聘会、就业补贴等。

竞争优势：拥有国外教育背景和国际视野，留学生应届生在就业市场上更具竞争力。

人才引进计划：一些企业和事业单位有专门针对留学生应届生的引进计划，提供优厚的薪酬待遇和发展空间。

如何维护留学生应届生身份

留学生应注意以下事项以维护应届生身份：

及时回国，严格遵守12个月的时限。

避免在海外或国内工作。

回国后，及时进行学历认证。

保留毕业证书、成绩单等相关文件。