上海留学生落户异地劳务报酬（上海留学生落户异地劳务报酬怎么算）

1、上海留学生落户异地劳务报酬

2、上海留学生落户异地劳务报酬怎么算

上海留学生落户异地劳务报酬的计算方式如下：

基准年月

以申请落户前一年（12个月）的月平均工资为基准。

计算公式

1. 境内就业期满12个月及以上的留学生：

劳务报酬 = 基准年月月平均工资 × 12

2. 境内就业期满12个月以下的留学生：

劳务报酬 = 基准年月月平均工资 × 就业月数

其他说明

月平均工资需包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金等正常收入。

其中，绩效奖金每年不得超过年平均工资的30%。

劳务报酬金额不得低于上海市同行业同岗位社会平均工资水平的70%。

如果留学生在上海有多个工作单位，则需要将各单位的月平均工资进行汇总，再按照上述公式进行计算。

注意事项

劳务报酬的证明材料需为税务部门出具的个人所得税缴纳证明。

落户时，留学生需提供在上海缴纳满6个月社保和个税的证明。

3、上海留学生落户异地劳务报酬多少

4、上海留学生落户 异地劳务报酬

上海留学生落户异地劳务报酬新政

近年来，上海市积极吸引海外高层次人才落户发展，并推出了一系列优惠政策，其中就包括异地劳务报酬纳入个税核定征收范围。

根据《上海市人民政府办公厅关于本市促进留学人员来沪就业创业的实施办法》（沪府办公规〔2022〕1号）的规定，留学生落户上海后，在异地取得的劳务报酬，可以按不超过其在上海取得的工资薪金收入的30%核定征收个人所得税。

这一政策的出台，有利于减轻留学生落户上海后在异地工作的税收负担，鼓励更多留学生来沪发展。需要注意的是，异地劳务报酬纳入个税核定征收的条件如下：

1. 符合上海市留学人员落户条件，并已取得《上海市居住证》。

2. 异地劳务报酬属于个税法第五条规定的应纳税所得额项目。

3. 纳税人取得异地劳务报酬的单位或个人，无法提供完备的收入证明。

符合上述条件的留学生，可以在税务机关对个税进行申报时，主动向税务机关提出申请，并提供相关材料。税务机关经审核同意后，将对异地劳务报酬按不超过上海工资薪金收入30%的比例核定征收个人所得税。需要注意的是，此政策不适用于在异地取得全职工作收入的情况。