留学生工作档案保存多久（留学生工作档案保存多久失效）

1、留学生工作档案保存多久

留学生工作档案保存期限依国家规定有所不同。本文档提供了中国大陆留学生工作档案保存期限相关信息：

根据《人事档案管理条例》和相关规定，留学生的工作档案由其原就读学校人事部门或存档单位负责保管。

留学生的各类档案材料，包括个人履历、教育经历、工作经历、奖惩记录、表彰材料、鉴定材料、业务能力评估材料等，均需长久保存。

具体保存期限如下：

在校期间档案：永久保存。

毕业后就业档案：从就业之日起至退休或离职。

退休或离职后档案：由退休或离职前的存档单位移交至退休或离职后档案归档单位（如所在县市区人力资源和社会保障局）。

需要注意的是，留学生的档案材料在保存过程中可能因各种原因出现缺失或损坏。对于缺失或损坏的档案材料，原存档单位应根据相关规定，及时补办或修复。如果补办或修复有困难，则应在档案中注明情况，以便后人了解。

中国大陆留学生的工作档案需要长期保存，以便为个人职业发展、人事管理等提供必要的依据。留学生应重视档案管理，及时收集整理档案材料，确保档案的完整性。

2、留学生工作档案保存多久失效

根据《留学生管理办法》的规定，留学生工作档案在以下几种情况下失效：

留学生毕业离开中国：留学生完成学业并离开中国后，其工作档案会立即失效。

留学生改变身份：如果留学生在华期间变更了身份，例如取得中国国籍或成为永久居民，则其工作档案也会失效。

留学生档案丢失：留学生的工作档案如果因意外事故或其他原因丢失，也会被视为失效。

留学生档案长期未更新：留学生的工作档案需要定期更新，一般每两年更新一次。如果档案超过两年未更新，则会被视为失效。

留学生工作档案自失效之日起即不再具有法律效力，不得再作为人事管理的依据。

需要注意的是，留学生的工作档案失效并不意味着其在华期间的经历和成果会被抹除。留学生可以凭其他证明材料，如毕业证书、成绩单等，证明自己的经历和能力。

因此，留学生在离开中国前应妥善保管好自己的工作档案，并根据相关规定定期更新档案。

3、留学生工作档案保存多久有效

留学生工作档案保存期限

对于留学生而言，雇主在雇佣留学生后，有义务将留学生的工作档案保存一定期限。具体保存期限根据不同国家和地区的规定而有所不同。

中国大陆地区：

根据《档案法》和《人事档案管理办法》等相关规定，留学生的工作档案应永久保存。

香港地区：

根据《个人资料（私隐）条例》，留学生的工作档案一般保存期限为6至12年。

台湾地区：

《个人资料保护法》规定，留学生的工作档案保存期限不得超过20年。

美国：

根据《公平就业机会法》，雇主有义务保留员工档案，包括留学生，至少一年。

加拿大：

《就业标准法》要求雇主保留员工档案，包括留学生，至少三年。

英国：

雇主通常会保存员工档案，包括留学生，至少五年。

欧盟：

根据《通用数据保护条例（GDPR）》，留学生的工作档案保存期限取决于档案包含的信息类型和处理目的。

需要注意的是，以上保存期限仅为一般情况，个别留学生的工作档案保存期限可能因特殊情况而有所调整。留学生应与雇主确认准确的保存期限。

4、留学生档案一般存放在哪里

留学生档案一般存放在学校档案馆或户籍所在地的公安机关。

学校档案馆

出国前档案存放地：本科学历及以上学历的留学生，出国前档案通常存放在就读大学的档案馆。

归国后档案存放地：归国后，在国内继续就读或工作的留学生，档案一般会转回出国前就读大学的档案馆。

户籍所在地的公安机关

出国前档案存放地：未达到本科学历的留学生，出国前档案通常存放在户籍所在地的公安机关（派出所或户籍科）。

归国后档案存放地：归国后，无工作单位的留学生，档案一般会继续存放在户籍所在地的公安机关。

特殊情况

如果留学生在国内加入了中国共产党，则其档案可能被转至当地党委组织部。

如果留学生在国内有参军经历，则其档案可能被转至部队档案馆。

查找档案

需要查找档案时，留学生可以根据出国前和归国后的情况，前往上述相应机构查询。

注意事项

档案存放地可能因个人情况和地区政策略有差异，具体情况建议咨询相关机构。

查询档案时需要携带本人身份证件和相关证明材料。

档案一般情况下一旦存入，便难以调动，建议留学生妥善保管。