杭州外国留学生落户政策（杭州落户政策2024年最新版）

1、杭州外国留学生落户政策

杭州外国留学生落户政策

为促进杭州国际化进程，吸引和留住外国人才，杭州市出台了多项外国留学生落户政策。

学历要求: 本科及以上学历毕业生

年龄要求: 45周岁以下

工作经验要求: 在杭州连续工作满一年以上，且与本市重点产业、新兴产业或高端服务业相关

纳税要求: 在杭州累计缴纳个人所得税或社会保险满6个月

无刑事犯罪记录: 需提供无犯罪记录证明

其他条件:

具有较好的汉语水平

在杭州有稳定的住所

具备一定的杭州社会贡献度

符合以上条件的外国留学生可通过以下方式申请落户：

1. 单位申报: 由用人单位向所在地公安分局出入境管理科提出申请。

2. 个人申报: 可通过“杭州市外国人来华电子政务服务平台”或杭州市公安局出入境管理局各分局窗口提交申请。

申请材料包括：高校毕业证书、学位证书、护照、工作证明、个税或社保缴纳证明、无犯罪记录证明等。

杭州市政府还针对特定行业和人才类别出台了更加优惠的落户政策，如高层次人才、杭州国际人才港引进的高级技术人才等。符合条件的留学生可根据自身情况选择合适的落户途径。

通过落户杭州，外国留学生可享受与杭州市户籍居民同等的社保、医疗、住房、教育等福利待遇，也有助于更好地融入杭州社会，为杭州的经济发展和国际化进程做出贡献。

2、杭州落户政策2024年最新版

杭州落户政策2024年最新版

杭州市为吸引和留住人才，不断完善落户政策。2024年，杭州落户政策将迎来以下更新：

一、条件放宽

提高积分落户分值：积分落户分值由120分提高至130分，为人才提供更多落户机会。

优化学历积分计算方式：硕士以上学历积分更加优惠，吸引高层次人才。

二、新设通道

设立柔性人才落户政策：为自由职业者、技术工人等非传统就业群体提供落户途径。

新增特殊人才落户通道：对在科技创新、文化艺术等领域做出突出贡献的人才，提供绿色落户通道。

三、加强保障

扩大保障性住房分配范围：将符合条件的落户人才纳入住房保障范围，解决人才住房难题。

提升教育医疗配套：为落户人才提供优质的教育、医疗等公共服务保障。

四、实施细则

具体实施细则将于近期公布。符合条件的人才可通过杭州市人力资源和社会保障局官方网站或政务大厅咨询和办理落户手续。

此次落户政策调整，充分体现了杭州市引才聚才的决心。欢迎广大优秀人才来杭发展，携手建设更加宜居、宜业的杭州。

3、杭州落户政策最新消息2023

杭州落户政策最新消息2023

杭州市人民政府已出台《关于印发杭州市深化人才安居保障工作若干措施的通知》（杭政发〔2023〕1号），其中涉及落户政策的最新调整包括：

1. 放宽积分落户条件

将省外本科及以上学历、中级及以上职称人员的年龄放宽至45周岁（原为40周岁）。

取消硕士学历人员申报时需在杭社保缴纳期限要求。

放宽留学生入户条件，允许在杭就读全日制硕士研究生及以上学历的留学生直接申报落户。

2. 扩大优先落户范围

将杭州经济技术开发区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区等5个国家级高新技术产业开发区及钱塘新区列为优先落户区域，符合条件的人才可优先落户该区域。

在市本级设立省级创新平台领军人才专项落户通道，符合条件的人才可直接申报落户杭州市。

3. 优化人才后备库

建立人才后备库，对申报落户未达到积分要求的高层次人才进行储备，待其符合条件后可优先落户。

对人才后备库中的人才给予住房租赁补贴、创业扶持等优惠政策。

4. 推出人才安居保障新举措

增加租赁型保障房供给，优先保障人才住房需求。

推出人才共有产权住房，帮助人才购房安居。

完善人才安居经租房体系，保障人才住房稳定性和经济性。

以上政策自2023年3月1日起实施，旨在进一步吸引和留住高层次人才，为杭州经济发展提供有力保障。

4、杭州本科生落户政策2023

杭州本科生落户政策2023

为吸引和留住优秀本科毕业生，杭州市出台了《关于进一步推进人才安居落户工作的实施意见》，对本科毕业生落户政策作出了调整。

一、落户条件

拥有全日制本科及以上学历。

在杭州市行政区域内就业，并签订1年以上劳动合同。

无违法犯罪记录。

二、落户方式

应届生落户：应届毕业生可通过学校或人才服务机构办理落户，无需社保和个税缴纳记录。

社会人员落户：社会人员需在杭州市连续缴纳6个月以上社保和个税，并提供劳动合同原件。

三、落户流程

应届生：由学校或人才服务机构统一办理。

社会人员：本人持相关材料到户籍所在地派出所办理。材料包括：身份证、户口簿、毕业证、学位证、劳动合同、社保个税缴纳证明等。

四、待遇

落户后的本科毕业生可享受与杭州户籍居民同等的社保、公积金、医疗等福利待遇。

符合条件的本科毕业生可申请人才公寓、住房补贴等安居政策。

五、其他

政策执行时间为2023年1月1日起。

本科毕业生在校期间的实习经历可计入社保缴纳时间。

更多详情可咨询当地派出所或人才服务机构。

该政策旨在吸引和留住优秀本科毕业生，为杭州市经济社会发展注入新活力，为毕业生提供更广阔的发展平台和更美好的生活环境。