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留学生考公应届生身份怎么界定(省考留学生应届生身份怎么界定的)

  • 作者: 张晞尔
  • 发布时间:2024-05-09


1、留学生考公应届生身份怎么界定

留学生考公应届生身份界定

留学生参加公务员考试是否具有应届生身份一直备受关注。根据相关规定,留学生在以下两种情况下可以认定为应届生:

首次取得国民教育系列学位、学历的应届毕业生。即留学生在国外获得的第一学历学位或文凭,且尚未在国内工作过。

在国(境)外留学,完成学业后回国未满两年。即留学生在国外取得学位或文凭后,回国的时间未超过两年。

对于符合以上条件的留学生,公务员招录单位应当认定其为应届毕业生,并享受相应的报考待遇,如降低笔试分数线、优先安排面试等。

需要注意的是,留学生取得国外学位或文凭后,如果曾在国内工作过,则不再具备应届生身份。对于在港澳台地区留学的留学生,其应届生身份的认定标准与大陆留学生基本一致。

留学生在报考公务员时,需要按照要求提供以下材料:

国(境)外学历学位认证书或派遣单位出具的留学人员回国证明

国(境)外学业成绩单或证明

国(境)外学习期间有效护照或签证、出入境记录

公务员招录单位会根据这些材料对留学生的应届生身份进行审核。如果对审核结果有异议,可以向相关部门提出申诉。

2、省考留学生应届生身份怎么界定的

省考留学生应届生身份的界定原则如下:

1. 学历要求

具有被国家教育部认可的境外学位的中国公民。

2. 留学期限

留学期间在境外高校连续学习三年以上(含三年)。

3. 毕业时间

在省考公告发布之日(含)前一年9月1日至省考公告发布之日(含)内毕业,且取得学位证。

4. 回国时间

在省考公告发布之日(含)前已回国并办理入境手续。

5. 未就业

回国后未与用人单位签订劳动合同并实际入职工作。

需要注意的是,以下情况不属于应届生:

毕业后出国留学并获得新学位的。

毕业后工作过一段时间再出国留学的。

回国后与用人单位签订劳动合同但尚未入职的。

省考留学生应届生身份的界定主要依据教育部规定和省考公告中的具体要求,不同省份的规定可能略有差异。考生应仔细阅读省考公告,了解相应的身份界定标准和报考条件。

3、海外留学生应届生身份是两年吗

海外留学生应届生身份的有效期通常为两年。

根据中国教育部的规定,对于在境外获得学士及以上学位并于毕业后两年内首次回国就业的留学人员,可享受应届毕业生待遇,即在就业、落户、社保等方面获得与国内应届毕业生相同的优惠政策。

应届生身份的获得需满足以下条件:

在国外获得学士及以上学位

毕业后两年内未在国内就业或创办企业

回国后首次就业,并与用人单位签订劳动合同

需要注意的是,应届生身份的计算起始时间为毕业证上的毕业时间,而不是实际回国时间。因此,留学人员应合理安排回国时间,确保在两年内回国就业,以享受应届生待遇。

值得一提的是,部分地区和行业可能会对留学生应届生身份有更长的认定期限。具体情况建议咨询当地人才服务部门或相关就业指导机构。

4、考公留学生应届生如何定义

考公应届生通常是指在国家规定的普通高校毕业年份毕业,并首次参加公务员考试的人员。

对于留学生而言,其应届生身份的认定需满足以下条件:

1. 取得国内高校学历学位:留学生须完成国家承认的国内高校全日制普通本科及以上学历教育,取得相应的学位证书。

2. 毕业时间:留学生毕业时间应在国家规定的普通高校毕业年份内。通常情况下,毕业时间为当年7月31日前。

3. 首次参加公务员考试:留学生应首次参加公务员考试,此前未录用为公务员。

需要注意的是,部分公务员职位对留学生报考有限制,具体情况需参照各职位公告。