留学生回国最新规定（留学生回国就业央企最新规定）

1、留学生回国最新规定

随着中国经济和社会的发展，越来越多的留学生选择回国发展。为了吸引海外人才，我国出台了一系列优惠政策，为留学生回国就业创业提供了便利。

根据最新规定，留学生回国后，在符合一定条件的情况下，可以享受以下优惠政策：

个人所得税优惠

留学生回国工作后，可以享受个人所得税税收优惠。工作前5年内，其境外所得无需纳税。

社会保险减免

符合条件的留学生回国后，可以享受社会保险减免，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

住房补贴

部分省市为留学生提供住房补贴，帮助其解决住房问题。

创业支持

对于有创业意愿的留学生，政府提供创业支持，包括创业培训、创业扶持资金和创业孵化基地等。

落户便利

留学生回国后，落户条件放宽，可以在符合一定条件的情况下，直接落户一线城市或新一线城市。

子女教育

留学生子女回国后，可以享受优先入学、减免学费等优惠政策。

这些优惠政策极大地方便了留学生回国就业创业，为其提供了良好的发展机遇。近年来，越来越多的留学生选择回国发展，为我国经济和社会建设注入了新的活力。

2、留学生回国就业央企最新规定

留学生回国就业央企最新规定

为吸引和培养海外优秀人才，央企积极出台留学生回国就业新政策。以下为最新规定要点：

资格条件：

具备中国国籍，或持有中国护照并已放弃外国国籍；

毕业于国外知名高校，获得硕士及以上学位；

专业与央企发展需要相匹配；

未违反国家法律法规，无不良记录。

招聘流程：

央企通过线上和线下渠道发布招聘信息。

符合条件的留学生需提交简历、学历学位证书、语言能力证明等材料。

央企将根据相关要求对申请者进行资格审查和面试。

录用后待遇：

享受与境内毕业生同等薪酬和福利待遇；

提供住宿补贴、安家费等优惠政策；

优先考虑在重点项目、关键岗位上任用；

鼓励央企为留学生定制职业发展计划和导师制度。

注意事项：

留学生应及时关注央企招聘信息，提前做好准备。

提交材料时应确保真实准确，不弄虚作假。

面试时要充分展示自己的能力和综合素质，积极与用人单位沟通。

录用后应遵守央企相关规章制度，积极投身工作，发挥自身优势。

新规定旨在为留学生回国就业创造更加便利的条件，吸引更多优秀人才为央企发展添砖加瓦。

3、出国留学生回国政策最新规定

出国留学生归国政策最新规定

为吸引和支持海外留学生回国发展，我国近期出台了新的回国政策规定：

免除隔离

符合条件的出国留学生，在入境前14天内无国外旅居史且持有中国籍护照或旅行证，入境后无需进行集中隔离或居家健康监测。

优化签证政策

出国留学生可申请有效期最长为5年的海外高层次人才签证（R字签证），用于回国就业或创业。

就业支持

政府将继续实施海外高层次人才引进计划，为回国留学人员提供科研、教学、创业等方面的岗位支持和资金资助。

创业扶持

留学生创业项目可享受税收减免、融资支持、人才补贴等优惠政策。

其他政策

新增海外留学人员社会保障卡申请渠道，方便留学生缴纳社保。

允许海外留学人员在国内以非全日制方式报考研究生。

加强与海外高校和研究机构的合作，鼓励海外留学生回国参与科研创新和成果转化。

这些政策规定旨在为出国留学人员回国发展提供更加便利的条件和更好的支持环境，鼓励他们为国家建设贡献才智。

4、马来西亚留学生回国最新规定

马来西亚留学生回国最新规定

随着疫情缓解，马来西亚留学人员回国政策也发生了调整。根据最新政策，以下为回国相关规定：

一、行前准备：

1. 申请健康码：回国前48小时内，须在国家政务服务平台“防疫健康码国际版”小程序申报人员信息并获取健康码。

2. 检测要求：出发前48小时内进行核酸检测，并取得阴性报告。

3. 准备必要文件：护照、学生签证、学校证明、健康码等。

二、入境程序：

1. 扫码通关：入境时，使用健康码扫描海关申报二维码。

2. 体温检测：入境后进行体温检测。

3. 核酸检测：部分入境口岸要求进行落地核酸检测。

4. 海关检查：配合海关人员检查行李和申报物品。

三、隔离安排：

1. 入境隔离：入境后需要集中隔离5天。

2. 居家隔离：隔离期满后，需继续居家隔离3天。

3. 解除隔离：隔离结束后，持解除隔离证明方可解除隔离。

四、其他注意事项：

1. 证件有效期：护照和签证必须在有效期内。

2. 申报真实信息：健康码申报时务必如实填报个人信息。

3. 遵守防疫规定：在隔离期间，严格遵守防疫要求。

4. 关注最新政策：政策如有调整，请及时关注官方通知。