留学生配偶随迁要断交社保吗怎么办（留学生落户配偶为什么只能随迁 不能随调）

1、留学生配偶随迁要断交社保吗怎么办

留学生配偶随迁，是否需要断交国内社保需要根据具体情况而定。

情况一：配偶为在职人员，未参保社保

在这种情况下，配偶随迁不需要断交国内社保，因为其未参保。

情况二：配偶为在职人员，已参保社保

如果配偶为在职人员，已参保社保，则需要暂停国内社保。原因在于，根据我国社保规定，个人只能同时参加一份基本养老保险和一份基本医疗保险。因此，配偶随迁后，需要办理社保转移手续，以便在国外参加当地社保。

社保转移手续办理

配偶随迁后，可凭护照、签证、结婚证等材料，到国内社保经办机构办理社保转移手续。办理完成后，国内社保将暂停缴纳，等待配偶回国后再继续缴纳。

需要注意的是：

办理社保转移手续后，配偶在国外无法享受国内社保待遇。

回国后，需及时办理社保接续手续，以保障连续缴费年限。

社保转移手续办理时间和流程因地区而异，建议及时咨询当地社保经办机构。

2、留学生落户配偶为什么只能随迁 不能随调

留学生落户配偶何以只能随迁，难获随调

随着中国经济发展和开放，越来越多的留学生选择回国就业落户。留学生落户后，其配偶却只能随迁，难以获得随调资格，这一政策引发了广泛关注和讨论。

留学生落户政策旨在吸引海外高层次人才，促进经济发展。但目前政策规定，留学生落户后，其外籍配偶仅能申请随迁居留，无法直接获得落户资格。这就意味着，配偶与留学生分离两地，或配偶只能放弃职业发展，随留学生迁至落户地，带来了诸多不便。

对于这一政策，有观点认为，留学生配偶随迁已体现了政策的宽容和人性化。但也有观点认为，这一政策阻碍了家庭团聚和配偶发展。外籍配偶往往拥有高学历和专业技能，如果不能直接随调落户，恐难适应中国社会，也无法发挥其才能，对国家发展造成损失。

事实上，一些地区已经出台政策，允许留学生配偶在一定条件下申请随调落户。例如，上海市规定，留学生落户满3年，持有有效工作证的外籍配偶，可申请随调来沪。此举体现了国家对留学生及其家庭的重视，也回应了社会关切。

在留学生落户的大背景下，完善随调政策，允许留学生配偶在一定条件下随调落户，既有利于留学生及其家庭团聚，也有利于吸引更多海外人才回国发展。这是一项惠及个人、家庭和国家的举措，值得进一步研究和完善。

3、留学生配偶随迁要断交社保吗怎么办手续

留学生配偶随迁是否需要断交社保及办理手续

留学生配偶随迁来华后，是否需要断交国内社保，取决于双方所在国家与中国之间的社会保障协定。

有社会保障协定国家

如果留学生配偶来自与中国有社会保障协定的国家，双方可以享受协定规定的待遇，包括社保待遇的转移和豁免。在这种情况下，留学生配偶不需要断交国内社保，可以通过办理社保转移手续，继续享受在国内的社保待遇。

无社会保障协定国家

如果留学生配偶来自与中国无社会保障协定的国家，那么配偶原则上需要断交国内社保。

办理手续

留学生配偶断交国内社保，需要到国内社保机构办理相关手续，具体流程如下：

1. 携带所需材料：身份证、护照、结婚证、留学生证明等。

2. 提出申请：向社保机构提交断交社保申请书，填写相关表格。

3. 核查资料：社保机构会核查申请人的身份信息、社保缴纳情况等。

4. 办理手续：核查无误后，社保机构会为申请人办理断交社保手续。

5. 领取凭证：申请人领取《社会保险参保缴费凭证》，作为断交社保的证明。

需要提醒的是，断交社保后不能补缴，会影响后续在国内享受社保待遇的资格。因此，留学生配偶在断交前应仔细考虑各项利弊。

4、留学生配偶随迁要断交社保吗怎么办理

留学生配偶随迁需妥善处理社保

留学生配偶随迁时，社保问题需要妥善处理。

是否断交社保

随迁配偶是否需要断交社保取决于以下情况：

配偶在国内无工作或社保缴费记录。

配偶在国内有社保缴费记录，但已离职或处于非就业状态。

以上两种情况下，配偶可以断交国内社保。

办理手续

如果配偶需要断交社保，需要办理以下手续：

1. 携带身份证、护照、留学生签证或居留许可、结婚证等材料到当地社保局。

2. 填写《参保人员终止社保关系登记表》。

3. 提交材料并缴纳手续费。

注意要点

社保断缴时间应在随迁签证生效前。

断缴后，配偶在国内的社保待遇将终止。

如需再次参保，须重新办理参保手续。

影响

社保断缴可能会影响配偶后续在国内就业、医疗、养老等福利待遇。建议在做出决定前，仔细权衡利弊，并咨询相关部门。