上海留学生落户占用公司名额（留学生落户上海政策2020公司要求）

1、上海留学生落户占用公司名额

上海留学生落户占用公司名额引发热议

近年来，随着上海留学生落户政策的放宽，越来越多的海外学子选择在上海发展。留学生落户也占用公司落户名额，引发社会争议。

部分企业表示，留学生落户会挤占公司名额，导致其他人才难以落户上海。数据显示，2022年上海市留学生落户数量已超过企业引进人才数量。这意味着，更多的留学生落户将意味着更多的公司无法引进急需人才。

一些企业还担心留学生落户后流动性较大，影响公司稳定性。有的留学生落户后频繁跳槽，给企业造成人力资源上的损失。有企业建议，对留学生落户实行一定年限的限制，确保他们对上海有较强的归属感。

针对上述 concerns，上海市人力资源和社会保障局表示，将持续优化留学生落户政策，在保障 留学生落户权益 的同时，兼顾企业引才需求。上海市将在加强留学生诚信体系建设、规范落户程序等方面发力，确保留学生落户与企业引才协调发展。

留学生落户与企业引才是上海市人才战略的重要组成部分。如何平衡两者之间的关系，考验着上海市政府的智慧。在保证吸引留学生人才的同时，也需要为企业提供充足的发展空间，以实现上海科技、经济的持续发展。

2、留学生落户上海政策2020公司要求

留学生落户上海政策2020公司要求

根据上海市留学生落户申报政策，在沪符合条件的外籍留学人员落户所需的公司要求如下：

注册地: 公司注册地应在上海市行政区域内。

注册类型: 公司应注册为具有独立法人资格的企业，且并非外商独资企业或外商投资比例超过50%的企业。

经营状况: 公司需在上海市合法经营满一年以上，经营状况良好，无重大违法违规行为。

年营业额: 公司年营业额应达到一定标准。具体标准根据落户申报的年度有所变动，请以当年官方公告为准。

行业类型: 公司不属于《上海市限额以下企业禁止类及限制类行业名录》所列的禁止或限制行业。

税务登记: 公司应按规定完成税务登记，并正常缴纳税款。

社保缴纳: 公司应为员工缴纳社会保险，社保缴费基数应符合上海市规定标准。

无违法行为: 公司无重大违法违规行为，包括但不限于税务违法、劳动争议、环保违法等。

公司还应具备以下条件：

招用留学生: 公司应正式招用符合落户条件的留学生。

提供工作岗位: 公司应为留学生提供与所学专业相符的工作岗位。

签订劳动合同: 公司与留学生应签订符合劳动法要求的劳动合同。

3、上海留学生落户占用公司名额怎么办

上海留学生落户政策中，留学生落户所需指标与单位社保缴纳密切相关。因此，当留学生落户占用公司名额时，企业可能会面临以下问题：

影响社保缴纳：企业名额被留学生占用，将导致企业额外开支，增加用人成本。

影响招录计划：由于名额被占用，企业可能无法按照计划招录其他员工，影响人才引进。

影响福利待遇：留学生落户占用名额后，企业原有员工可能会受到影响，无法享受同等福利待遇。

解决方法：

1. 与留学生协商：企业可与留学生协商，寻找其他落户方式，如个人社保缴纳或学术成果落户。

2. 增加招聘名额：企业可通过增加招聘名额，平衡留学生落户带来的影响。

3. 优化人力资源管理：企业可优化人力资源管理，合理分配名额，确保人才引进和留用。

4. 与政府沟通：企业可与相关政府部门沟通，了解留学生落户政策的调整和支持政策，寻求解决办法。

5. 考虑专业社保服务机构：企业可考虑与专业社保服务机构合作，帮助解决留学生落户占用名额带来的问题。

企业在留学生落户占用名额时，应积极采取措施应对，与留学生沟通、增加招聘名额、优化人力资源管理等，以平衡留学生落户和企业发展。

4、2021上海留学生落户公司要求

2021年上海留学生落户公司要求

一、基本要求

留学生须符合国家留学相关规定，具有海外高校本科及以上学历学位。

公司为依法注册且在上海市正常经营满两年以上的企业，注册资本不少于500万元人民币。

公司属于鼓励发展或重点发展的行业领域或产业。

二、行业限制

不支持落户的行业：公务员、事业单位、国有企业、金融机构、律师事务所、会计师事务所、审计事务所、房地产開發和中介服务行业。

三、公司规模与人员结构要求

公司注册资本500万元人民币以下，须招用2名全日制硕士及以上学历的留学生。

公司注册资本500万至1000万元人民币（含），须招用1名全日制硕士及以上学历的留学生。

公司注册资本1000万元人民币以上，无人员要求限制。

四、落户流程

留学生与符合条件的公司签订劳动合同。

公司向单位所在地街道或镇提交材料申请。

街道或镇审核后向区人力资源和社会保障局上报。

区人力资源和社会保障局审核后，将符合条件的留学生信息报送市人力资源和社会保障局。

五、配套政策

留学生落户上海后，可享受以下配套政策：

在上海市购买商品房、申请公租房优先。

子女就读上海市中小学、幼儿园优先。

享受上海市相关社保福利待遇。