留学生落户社保基数（留学生落户社保基数达不到落户要求自己补缴）

1、留学生落户社保基数

留学生落户社保基数

留学生在北京落户需缴纳社保，其中社保基数是衡量个人收入水平和缴费标准的重要指标。

根据北京市相关规定，留学生落户的社保基数需参照同类用人单位的平均工资计算。具体而言：

应届毕业留学生：参照用人单位上一年度应届毕业生平均工资

非应届毕业留学生：参照用人单位上一年度在京职工平均工资

用人单位需向社保经办机构申报社保基数，留学生本人可通过用人单位或社保经办机构查询自己的社保基数。社保基数会影响到个人的社保缴费金额和养老金待遇等。

需要注意的是，留学生在京缴纳社保的时间需满一定年限（一般为5年）才能申请落户。在此期间，留学生缴纳的社保基数必须持续高于一定水平（具体要求视当年政策而定）。如有中断缴费或社保基数未达标的情况，可能会影响其落户资格。

建议留学生在落户前做好充分了解，及时向用人单位或社保经办机构咨询相关政策，确保社保缴纳符合落户要求。

2、留学生落户社保基数达不到落户要求自己补缴

近年来，为吸引高层次人才，我国出台了多项留学人员落户政策。其中，大部分城市对于留学生的落户社保基数设置了最低要求，如上海要求社保基数达到2倍社平工资。部分留学生由于刚回国后工资较低或自由职业等原因，社保基数无法达到落户要求。

为了解决这一问题，部分留学生选择缴纳商业社保或自行补缴社保，以达到落户要求。自行补缴社保并不是简单的缴纳社保费用。留学生需要根据个人实际情况，选择正确的社保缴纳方式，并提供相应的证明材料。

自行补缴社保可以通过以下途径：

灵活就业人员社保缴纳：留学生可以以灵活就业人员身份参加社保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

个人社保缴纳：留学生也可选择在当地社保局申请个人社保缴纳，缴纳除生育保险外的所有社保。

单位补缴社保：如果留学生在回国后拥有正式企业单位，单位可以为其补缴社保。

需要注意的是，自行补缴社保需要缴纳至少一年的社保费用，且社保缴纳基数必须达到落户城市的要求。留学生还需提供有效的留学生落户申请材料，如学历学位证书、留学回国证明等。

自行补缴社保虽然可以帮助留学生达到落户社保基数要求，但需要一定的经济成本和时间成本。因此，留学生应根据自身实际情况谨慎考虑，选择适合的落户方式。

3、留学生落户社保基数调整之前提交的落户

随着留学生落户政策的调整，此前提交的落户申请也受到一定影响。

对于在社保基数调整前已提交落户申请的留学生，其落户资格受以下影响：

申请落户的时间：如果留学生在社保基数调整前提交了落户申请，且已通过审核，则不受基数调整的影响，可以直接落户。

社保基数：如果留学生在社保基数调整后才提交落户申请，则需要满足新的社保基数要求。具体要求以当地政策为准。

为了确保落户申请的顺利进行，留学生可以采取以下措施：

及时查询政策更新：关注当地落户政策的最新动态，及时了解社保基数调整对落户申请的影响。

核实社保基数：在提交落户申请前，核实自己的社保基数是否满足要求。如果基数不符合，可向社保机构申请调整。

咨询相关部门：如有疑问，可咨询当地人社部门或留学服务机构，了解具体政策和办理流程。

留学生落户政策的调整旨在促进人才引进和城市发展。在社保基数调整的情况下，建议留学生及时掌握最新政策，积极配合调整要求，以确保落户申请的顺利实现。

4、留学生落户社保基数看什么时候的

留学生落户社保基数看什么时候的

留学生落户上海需要满足一定的社保缴纳年限和基数要求。落户时的社保基数一般参考以下时间点：

1. 入职时间：留学生初次入职上海的公司后，缴纳社保的基数。这通常是留学生落户时参照的第一个基数。

2. 户籍申办时间（即提交申请时间）：留学生在申请落户时，社保缴纳基数必须满足最低标准。该标准会根据不同的落户政策和行业而有所不同。

3. 落户审批时间（即收到审批结果的时间）：在落户审批过程中，相关部门可能会再次核查留学生的社保缴纳情况。如果社保基数低于落户要求，可能会影响落户审批结果。

需要说明的是，对于在上海工作满一定年限（通常为 7 年）的留学生来说，落户时的社保基数要求可能会适当放宽。具体规定请参考上海市的相关落户政策。

因此，留学生需要特别注意：

保证社保连续缴纳，避免断缴。

及时了解落户政策变化，掌握最新的社保基数要求。

在户籍申办和审批过程中，及时与相关部门沟通，确保社保符合落户条件。