留学生毕业两年内算应届生吗（留学生毕业两年内算应届生吗知乎）

1、留学生毕业两年内算应届生吗

留学生毕业两年内算应届生吗？

对于留学生而言，回国后是否算应届生是一个普遍关心的问题。根据教育部发布的《关于进一步加强和规范高等学校毕业生就业工作的通知》（教职成〔2021〕1号），明确规定：

高校毕业生是指在普通高等学校、成人高等学校、职业学校和中等职业学校获得国民教育系列毕业证书或学位的学生。

高校毕业生离校后两年内（含两年），首次就业或就业后进行二次及以上就业的，可按高校毕业生就业统计。

也就是说，留学生毕业后两年内回国就业，依然可以算作应届生进行统计。

需要注意的是，部分企业或机构在招聘中可能会有自己的特殊规定，比如只针对应届毕业生招聘。因此，留学生回国求职时，应仔细了解招聘要求，并根据企业规定准备求职材料。

同时，留学生在回国后两年内，还可以享受相关的就业优惠政策，比如：

国家及地方政府出台的留学生补贴政策。

高校留学生就业指导中心提供的就业信息和指导服务。

部分企业对留学生应届生的求职优先权。

因此，留学生在回国后的两年内，应积极抓住应届生身份的优势，积极求职，争取早日找到理想的工作。

2、留学生毕业两年内算应届生吗知乎

留学生毕业两年内算应届生吗？知乎

对于留学生毕业后的应届生身份认定，不同国家和地区有不同的规定。

中国大陆地区：

根据《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的通知》（教职成〔2018〕6号）文件，在国外（境外）取得学位的留学生，在完成学业回国后两年内，享受应届毕业生就业政策。

其他地区：

美国：大多数雇主将毕业一年内的留学生视为应届生。

英国：一般而言，毕业两年内的留学生都可以申请应届生职位。

澳大利亚：留学生毕业两年内属于“新毕业生”，可享受应届生福利。

因此，对于留学生来说，是否属于应届生的认定需要结合相关国家的具体规定。一般情况下，在国外取得学位的留学生，在完成学业回国后两年内，都可以享受应届毕业生就业政策。

值得注意的是：

个别企业或行业可能会有不同的规定，需要具体咨询。

留学生在国外就读期间，可以通过参加实习、社团活动等方式积累工作经验，以增强自身的竞争力。

随着社会的发展，应届生的定义可能会有所变化，建议留学生及时关注相关政策更新。

3、留学生回国两年内都算应届毕业生

应届毕业生身份延期

为了吸引留学生回国就业，助推国家发展，教育部正式出台政策，将留学生回国后的两年内均视为应届毕业生。这一政策有利于留学生把握择业窗口期，顺利融入国内就业市场。

留学生回国后往往面临较大压力，需适应新的环境和文化差异。两年应届生身份延期可为他们提供缓冲期，让他们有足够时间调整自身，更好地融入工作岗位。

用人单位一般更倾向于招聘应届毕业生。留学生凭借其海外教育背景和工作经验，具有较高的竞争力。延长应届生身份，有利于他们获得更多的就业机会，与国内毕业生同等享受求职待遇。

延长应届生身份也有助于促进人才引进。通过为留学生提供更多就业便利，将吸引更多优秀人才回国发展，助力国内经济社会发展。

延长的应届生身份并不是无限期，仅为两年。留学生回国后应及时把握求职时机，积极参加各种招聘活动，争取获得理想的工作。

这一政策的实施，是国家重视人才培养和留学生发展的体现。它将为留学生提供更宽松的就业环境，助力他们回国报效祖国，为国家建设做出贡献。

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留学生毕业两年内算应届生吗

根据教育部文件规定，应届毕业生是指“普通高等学校毕业当年在户籍所在地就业和派遣的毕业生”，这明确规定应届毕业生必须是当年毕业的大学生。因此，留学生毕业两年后不再属于应届毕业生。

对于留学生而言，在国外完成学业后回国就业，一般需要经历以下过程：

1. 办理学历认证：回国后需要到教育部留学服务中心办理学历认证，确定国外学历在国内的认可程度。

2. 参加应聘：根据学历认证结果，参加相应的工作应聘。

3. 签约就业：找到合适的工作并与用人单位签订就业合同。

在这一过程中，留学生与国内毕业生享有同等就业机会，不受“应届毕业生”限定。因此，留学生毕业两年后不再具有应届毕业生身份，需要以普通求职者的身份参加就业。

需要注意的是，一些省市或特定行业可能有专门针对留学生的就业政策，可能会放宽对留学生归国就业的时限要求。具体情况可咨询相关部门。