社保基数不够留学生无法落户（留学生浦东新区落户对社保基数有要求么）

1、社保基数不够留学生无法落户

社保基数不足，留学生落户受阻

近年来，随着留学人数的激增，回国落户成为留学生面临的普遍问题。部分留学生却因社保基数不足而遭遇落户瓶颈。

根据相关政策，落户上海等一线城市，必须满足社保缴满一定年限的条件。而社保基数的高低直接影响到社保缴费金额。部分留学生由于前期就业薪资偏低，导致社保基数不足。当他们回国后，即便补缴社保，也很难在规定年限内达到落户要求。

社保基数不足的问题不仅影响留学生的落户，也影响他们的福利待遇。在养老、医疗等方面，社保基数越高，将来享受的待遇也越好。因此，留学生在就业时应尽可能选择缴纳社保基数较高的单位。

为了解决留学生社保基数不足的问题，相关部门应加大政策支持力度。例如，可以考虑针对留学生制定社保缴费优惠政策，降低落户门槛。同时，也需要强化对用人单位的监督，确保留学生享有公平的社保待遇。

留学生作为国家未来发展的重要人才，他们的回国落户不仅有利于缓解国内人才短缺问题，也有助于提升国家综合竞争力。因此，解决留学生社保基数不足问题，为他们的落户提供便利，是相关部门应着重关注和解决的课题。

2、留学生浦东新区落户对社保基数有要求么

留学生落户浦东新区对于社保基数有明确要求：

根据浦东新区《关于进一步促进人才发展的若干政策措施》（浦发改【2022】75号）第二十九条规定，留学生申请浦东新区人才引进落户，需满足以下社保基数要求：

本科：上一年度上海市社会平均工资标准的60%及以上

硕士：上一年度上海市社会平均工资标准的70%及以上

博士：上一年度上海市社会平均工资标准的80%及以上

需要注意的是，社保基数指的是社保缴纳基数，即企业为员工申报缴纳社保的工资数额。留学生落户浦东新区前，需要确保自己近12个月的社保缴纳基数达到上述要求。

目前，上海市2023年社会平均工资标准为12816元（税前）。因此，留学生落户浦东新区的社保基数要求如下：

本科：7690元/月及以上

硕士：8971元/月及以上

博士：10253元/月及以上

建议留学生在落户前主动与用人单位沟通，确保符合社保基数要求，避免影响落户申请。

3、上海留学生落户政策2023社保基数

上海留学生落户政策2023社保基数

根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于2023年本市高校毕业生落户有关事项的通知》规定，留学生落户上海须符合以下社保基数要求：

1. 居住证积分落户

本市高校留学生：社保基数大于等于上年度本市职工平均工资的70%（2022年为11386元/月）

外省市高校留学生：社保基数大于等于上年度本市职工平均工资的50%（2022年为8130元/月）

2. 人才引进落户

获得博士学位的留学生：社保基数不低于上年度本市职工平均工资的120%（2022年为19099元/月）

获得硕士学位的留学生：社保基数不低于上年度本市职工平均工资的90%（2022年为15114元/月）

3. 海外高层次人才落户

入选国家级高层次人才计划者：社保基数不低于上年度本市职工平均工资的150%（2022年为25482元/月）

入选市级高层次人才计划者：社保基数不低于上年度本市职工平均工资的120%（2022年为19099元/月）

以上社保基数要求均为税前基数。留学生在缴纳社保时，应按照规定标准选择社保缴纳基数，以满足落户要求。

4、2024上海留学生落户社保基数

2024年上海留学生落户社保基数调整

根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新政策，2024年留学生落户上海的社保基数将做出调整。

调整内容如下：

社保基数下限调整为上海市上年度职工月平均工资的60%，即约为8478元。

社保基数上限调整为上海市上年度职工月平均工资的3倍，即约为42390元。

该政策从2024年1月1日起施行。这意味着，留学生如果想要通过社保缴纳方式落户上海，其社保基数必须达到新的下限标准。

社保基数的调整将影响留学生社保缴纳的金额。社保基数越高，缴纳的社保金额也越高。因此，留学生需要提前做好准备，合理规划社保缴纳。

对于已经缴纳社保的留学生，如果其社保基数低于新下限，则需要补缴社保至新下限标准。需要注意的是，社保补缴需按补缴基数的双倍进行缴纳。

2024年上海留学生落户社保基数调整，将对留学生落户规划产生一定影响。留学生应及时了解政策变化，做好社保缴纳准备。