交过社保去留学回来还算应届生吗（交了社保后再去读书,出口还是应届生吗）

1、交过社保去留学回来还算应届生吗

交过社保后留学归国是否仍算应届生

对于留学归国人员的身份界定，涉及到就业、落户等多个方面。通常来说，交过社保与否是影响留学归国人员是否算应届生的关键因素。

根据相关政策，如果在留学期间从未缴纳过社保，则归国后仍可算作应届生。这是因为社保缴纳与应届生身份的认定标准不同。应届生是指高校毕业生在毕业当年具备就业资格且未与用人单位建立劳动关系的新生。而社保缴纳则表明与用人单位存在劳动关系。

如果在留学期间曾缴纳过社保，则归国后是否算应届生需要具体情况具体分析。部分高校和用人单位会将社保缴纳视为就业经历，认为留学归国人员已与用人单位建立劳动关系，因此不再具备应届生资格。但也有高校和用人单位会根据留学期间社保缴纳的具体情况，作出不同的认定。

例如，如果留学期间缴纳的社保属于实习性质，且与高校毕业后的就业无关，则归国后仍有可能被认定为应届生。如果留学期间社保缴纳时间较短，且留学归国后立即解除社保关系，也可能被认定为应届生。

因此，留学归国人员在认定应届生身份时，需要及时咨询相关高校和用人单位，了解其具体政策和认定标准。

2、交了社保后再去读书,出口还是应届生吗

缴纳社保后再去读书，对于应届生身份的影响取决于具体情况：

如果缴纳社保的时长较短（例如仅几个月）：

大多数情况下，仍然可以被视为应届生。

学校通常会根据实际情况审核是否取消应届生资格。

如果缴纳社保的时长较长（例如超过一年）：

一般情况下，将被取消应届生资格。

这是因为应届生通常是指毕业后未就业的学生，而缴纳社保意味着已经就业。

需要注意的是：

不同学校和单位可能有不同的政策，建议咨询相关机构了解具体规定。

应届生资格主要用于招聘和就业，对于继续深造的影响较小。

对于已经缴纳社保的学生，有以下建议：

在申请学校时，如实说明自己的情况。

强调自己的学习意愿和能力，说明缴纳社保的经历不会影响自己的学业。

准备相关证明材料，例如缴纳社保记录或离职证明，以证明自己的应届生身份。

缴纳社保后的应届生身份是否受到影响取决于缴纳时长的长短以及具体机构的规定。建议结合自身情况，及时咨询相关机构了解最新政策。

3、本科毕业交了社保又去国外读研算应届吗

本科毕业交了社保又出国读研是否算应届

本科毕业后交纳社保后出国读研，是否仍然算作应届毕业生，是一个备受关注的问题。

根据相关规定，应届毕业生是指在毕业当年办理就业手续的毕业生。交纳社保并不属于就业手续。因此，本科毕业生在交纳社保后出国读研，仍然可以算作应届毕业生。

但需要注意的是，如果本科毕业生在交纳社保后又回国工作，则不能再算作应届毕业生。这是因为，就业手续的办理标志着应届毕业生身份的结束。

对于出国读研的学生来说，应届毕业生身份至关重要。很多就业机会和优惠政策都只针对应届毕业生开放。因此，本科毕业生如果计划出国读研，建议在毕业后直接出国，避免交纳社保影响应届毕业生身份。

本科毕业生交纳社保后出国读研仍然算作应届毕业生。但需要注意，如果在交纳社保后回国工作，则会丧失应届毕业生身份。

4、交过社保再去读研,毕业后是应届生吗

交过社保再读研，毕业后是否是应届生？

根据相关规定，应届生是指在校期间未就业、毕业当年取得国家认可学历的毕业生。因此，如果在读研前曾交过社保，就不能再认定为应届毕业生。

对于交过社保再去读研的毕业生，有以下几点需要注意：

就业资格受限：许多招聘单位会将招聘条件限定为应届生，因此这类毕业生在就业时可能会面临一些限制。

户口迁移：应届生毕业后可以申请户口迁移到工作单位所在地，而交过社保的毕业生则无法享受此项福利。

求职优势：应届生在求职时往往具有年龄优势，更容易获得用人单位的青睐。而交过社保的毕业生则可能面临较大的竞争压力。

虽然交过社保后再读研的毕业生无法认定为应届生，但他们仍然可以通过以下方式提升自己的求职竞争力：

积累工作经验：利用课余时间或假期进行实习或兼职，获得相关工作经验。

提高专业技能：通过考取专业资格证书、参加相关培训等方式提升自己的专业素养。

优化简历：突出自己的专业优势、工作经验和学习成果，使简历更具吸引力。

积极求职：多渠道投递简历，主动联系用人单位，展示自己的求职意向和能力。

交过社保再去读研的毕业生无法认定为应届生，但可以通过不断努力提升自己的竞争力，在就业市场上取得成功。