交社保后出国留学回来还算应届生（工作三年出国留学社保一直自己交影响校招吗）

1、交社保后出国留学回来还算应届生

在留学归国后，是否仍可视作应届生，需要具体参考相关政策规定。在中国目前的就业市场中，一般将具有以下条件的留学归国人员认定为应届生：

在国（境）外高校取得学士及以上学位，且首次取得该学历学位；

留学期间未就业累计超过一年；

学成后一年内回国并办理就业报到手续。

需要注意的是，不同地区和用人单位可能对应届生的认定标准略有不同。例如，有些地区将留学国外的时间计算在应届生工作年限内，而有些地区则不将留学时间计算在内。

因此，建议留学归国人员在回国后及时了解当地的人才政策和用人单位的招聘要求，以明确是否仍符合应届生的认定条件。需要注意的是，对于已经参加过社保的留学归国人员，其就业情况可能会影响应届生的认定。

一般情况下，如果留学期间缴纳的社保属于学生保险范畴，且回国后未就业累计超过一年，仍可以认定为应届生。但是，如果留学期间缴纳的社保属于社会保险，则视为具有就业经历，可能无法认定为应届生。

具体认定情况建议详细咨询当地人力资源和社会保障部门或目标用人单位。

2、工作三年出国留学社保一直自己交影响校招吗

随着出国留学人员的增多，不少人选择在工作后继续深造。工作期间个人缴纳社保可能会对后续的校招产生一定影响。

社保的影响

中国社保体系采取现收现付制，工作时缴纳的社保费用主要用于退休养老、医疗等保障。辞职或出国后，个人缴费部分将被退回，企业缴费部分则不予退还。

对于出国留学人员来说，个人缴费部分的退回一般不会影响校招，但企业缴费部分的缺失可能会导致社保缴费年限不足。

校招要求

校招一般要求应聘者具有连续缴纳社保的经历，具体年限视行业和岗位而定。如果出国留学导致社保缴费年限不足，可能会影响应聘者的资格审查。

补缴建议

为了避免社保缴费年限不足影响校招，建议出国留学人员在出国前尽量补齐企业缴费部分的社保。补缴方式包括：

委托亲友代缴：委托国内亲友代缴社保，费用由本人承担。

社保代缴机构：通过社保代缴机构补缴社保，需支付一定服务费。

需要注意的是，补缴社保需要满足一定的条件，如提供劳动合同、银行流水等证明材料。具体补缴方式和流程可咨询当地社保部门或人事代理机构。

工作三年后出国留学并个人缴纳社保，可能会影响后续的校招。建议出国留学人员尽早规划，妥善处理社保缴费事宜，以避免对求职造成不必要的障碍。

3、本科毕业交了社保又去国外读研算应届吗

本科毕业后缴纳社保是否影响应届毕业生资格，赴国外读研后回国是否仍算应届毕业生，是一个备受关注的问题。

根据相关规定，应届毕业生是指在当年获得普通高校毕业证书，且首次就业的高校毕业生。也就是说，本科毕业后缴纳社保，并不影响应届毕业生资格。

赴国外读研后回国是否仍算应届毕业生，主要取决于读研期间是否中断学籍。《普通高校学生管理规定》中明确指出，中断学籍超过两年的学生，不再具有应届毕业生资格。因此，如果赴国外读研期间未中断学籍，回国后仍可以享受应届毕业生的待遇。

需要注意的是，部分地区或企业可能会对应届毕业生的定义有更严格的规定。例如，有些企业要求应届毕业生必须在毕业两年内首次就业。因此，在赴国外读研前，建议咨询相关单位的具体要求，以避免影响就业资格。

本科毕业后缴纳社保并不影响应届毕业生资格，赴国外读研期间未中断学籍，回国后仍可以享受应届毕业生的待遇。但是，不同地区或企业可能对应届毕业生资格有不同的规定，需要具体问题具体分析。

4、出国留学继续交社保还算应届生吗

出国留学期间缴纳社保是否仍算应届生

出国留学期间缴纳社保是否仍算应届生的问题一直备受关注。所谓应届生，是指在规定的毕业年度内达到毕业要求，并正式获得学历和学位的毕业生。

根据国家相关规定，出国留学期间缴纳社保不影响应届生身份。也就是说，即使留学生在出国期间缴纳了社保，回国后仍可享受应届生待遇。

具体来说，应届生身份的认定标准如下：

在规定的毕业年度内；

达到毕业要求，获得学历和学位；

未与用人单位签订劳动合同；

未从事全职工作。

留学生在出国期间缴纳社保，并不满足以上第4条要求。因此，只要在规定的毕业年度内回国且未就业，仍可算作应届生。

需要注意的是，留学生缴纳社保的时间不能超过规定的毕业年度。如果超过毕业年度，那么回国后将失去应届生身份。

出国留学期间缴纳社保不影响应届生身份。留学生回国后只要在规定的毕业年度内且未就业，仍可享受应届生待遇。