出国留学如何缴纳社保（出国留学缴纳社保会影响应届生身份么）

1、出国留学如何缴纳社保

出国留学期间缴纳社保

出国留学人员一般情况下是不需要缴纳国内社保的。根据中国现行法律法规，只有在中国境内就业或居住的人员才需要缴纳社保。对于出国留学人员而言，他们已经脱离了国内的就业和居住环境，因此不再具备缴纳社保的义务。

不过，对于一些特殊情况的出国留学人员，例如公费派出或自费出国留学但仍然在国内有工作单位的，则需要按照相关规定继续缴纳社保。具体缴纳方式如下：

公费派出留学人员：由派出单位按照出国前工资标准代缴社保。

自费出国留学但仍然在国内有工作单位的：可以委托单位代缴社保，也可以自行到社保经办机构办理缴纳手续。

需要注意的是，出国留学期间缴纳社保的年限不能累积计算。也就是说，如果出国留学人员回国后继续缴纳社保，其缴费年限从回国之日起重新计算。

对于已经出国留学并停止缴纳社保的人员，如果回国后希望继续缴纳社保，则需要补缴出国期间中断的缴费年限。补缴手续可以到社保经办机构办理，补缴费用按照出国前的工资标准计算。

2、出国留学缴纳社保会影响应届生身份么

出国留学期间缴纳社保是否会影响应届生身份取决于具体情况。

一、已办理过应届生派遣手续

对于已办理过应届生派遣手续的毕业生，出国留学期间缴纳社保不会影响应届生身份。这是因为派遣单位已为其保留了应届生身份，即使出国留学也仍属于在单位任职。

二、尚未办理应届生派遣手续

对于尚未办理应届生派遣手续的毕业生，出国留学期间缴纳社保可能会影响应届生身份。这是因为出国留学视为中断学业，而缴纳社保会产生就业记录，因此可能会失去应届生身份。

三、特殊情况

对于某些特殊情况，例如出国留学是派遣单位安排的，或者出国留学期间未缴纳社保，则不会影响应届生身份。

建议

为避免不必要的麻烦，建议出国留学前先与派遣单位或学校就业指导中心进行沟通，了解具体情况并采取相应措施。例如：

已办理应届生派遣手续的毕业生，可提前向派遣单位提出保留应届生身份的申请。

尚未办理应届生派遣手续的毕业生，可考虑出国留学前先办理派遣手续或避免缴纳社保。

3、出国留学缴纳社保会影响留学认证吗

出国留学缴纳社保会影响留学认证吗？

出国留学期间缴纳国内社保是否会影响留学认证，是一个备受留学人员关注的问题。根据相关规定，在境外取得的学历学位，在回国后通过教育部留学服务中心进行认证时，需要提供不在境内就业的证明材料。而社保缴纳记录属于就业证明的一种，因此会影响留学认证。

如果留学人员在出国前已在国内就业并缴纳社保，那么在留学期间继续缴纳社保可能会被视为在境内就业，从而影响留学认证。为了避免这种情况，留学人员可以在出国前办理社保停保手续，待回国后重新续保。

对于在留学期间获得奖学金或从事兼职工作的留学人员，如果奖学金或兼职收入不属于劳动报酬，也不受社保缴纳规定约束，因此不会影响留学认证。但需要注意的是，如果兼职收入属于劳动报酬，则需要按照规定缴纳社保，此时也可能影响留学认证。

为了确保留学认证顺利通过，留学人员在出国前应主动了解相关政策，并提前做好社保缴纳安排。如需咨询具体事宜，可联系教育部留学服务中心或当地社保经办机构。

4、出国留学1年个人社保怎么缴纳划算

出国留学1年个人社保缴纳划算方案

在出国留学期间，缴纳个人社保非常重要，它不仅关乎将来回国的社会福利保障，还影响到学业、就业和生活。对于留学一年且无雇主的学生，以下有几种划算的缴纳方式：

1. 居民社保缴费：

以本国居民身份缴纳，缴费基数为本市平均工资的60%，即可享受养老、医疗、失业、工伤、生育等福利。

缴费方式：委托国内亲属或代理机构办理。

费用：每年缴费约1万元人民币（具体金额因地区而异）。

2. 城乡居民养老保险缴费：

缴费标准较低，每年约2000-3000人民币。

缴费方式：通过户籍所在地的社保机构或支付宝、微信等平台。

福利：仅享受养老保险，但回国后可续缴并享受更高福利。

3. 国外医疗保险：

很多留学国家提供学生医疗保险，费用相对较低。

福利：覆盖基本医疗需求，如看病、住院等。

建议：优先选择此项保险，再根据自身情况考虑是否补充缴纳国内社保。

综合考虑因素：

回国后的福利保障需求：若计划回国就业或定居，缴纳国内社保尤为重要。

经济承受能力：根据留学预算和个人经济情况选择合适的缴费方式。

长期规划：考虑将来回国后的社保衔接和福利延续。

对于留学一年且无雇主的学生，建议优先考虑缴纳国内社保，以保障回国后的基本福利。同时，根据个人情况，结合国外医疗保险或城乡居民养老保险，制定符合自身需求的缴费方案。