杭州留学人才引进（杭州留学人才引进政策2023）

1、杭州留学人才引进

杭州留学人才引进政策助力城市发展

近年来，杭州市高度重视留学人才引进工作，相继出台了一系列优惠政策，吸引全球优秀留学人才来杭创新创业。

为提升留学人才吸引力，杭州市推出了“柔性引才”新模式，允许符合条件的留学人才先在杭就业，在工作一定时间后可直接落户杭州，无需再满足落户门槛。同时，还为海外留学人才提供就业服务，包括岗位推荐、创业指导和职业发展规划等。

杭州市还加大了留学人才扶持力度，为其提供住房补贴、创业资助和子女教育等方面的政策倾斜。例如，杭州市每年提供1亿元住房补贴，支持海外留学人才在杭州购房或租房。对于符合条件的创业项目，杭州市最高可提供100万元的资助力度。

得益于这些优惠政策，杭州市留学人才引进工作取得了显著成效。近几年来，杭州市引进的留学人才数量持续增长，涵盖科技、金融、医药、制造等多个行业领域。这些留学人才为杭州市的经济社会发展做出了重要贡献，促进了产业升级和创新突破。

杭州留学人才引进政策的实施，有利于提升杭州市的国际化水平和竞争力，为城市创新驱动发展提供人才支撑。未来，杭州市将继续完善留学人才引进体系，吸引更多全球优秀留学人才来到杭州这片沃土，共创美好未来。

2、杭州留学人才引进政策2023

杭州留学人才引进政策 2023

为吸引和留住海外高层次人才，杭州市出台了《杭州市海外高层次人才引进认定和服务管理办法（2023 年修订）》。该政策旨在为留学人才提供全方位支持，助力城市创新发展。

适用范围：

根据政策规定，海外留学人才应满足以下条件：

具有中国国籍或海外华人；

取得海外学士及以上学位，或在海外知名高校从事博士后研究；

在海外取得突出科研成果或担任重要职务。

认定标准：

杭州市按照“海外高层次人才认定标准”对申请人进行资格认定。认定标准包括：

海外教育背景：毕业于世界排名前 100 的大学。

科研成果：发表高水平学术论文，或取得重大科技成果。

工作经历：担任知名企业或科研机构的管理或技术骨干。

支持措施：

政策提供了一系列支持措施，包括：

落户杭州：符合条件的留学人才可直接落户杭州。

住房补贴：提供人才公寓或购房补贴。

科研支持：设立专项经费，支持留学人才开展科研活动。

创业扶持：提供创业指导、资金扶持等服务。

子女教育：安排留学人才子女入学或提供教育补贴。

申请流程：

留学人才可通过杭州市人力资源和社会保障局官网或海外人才服务中心提交申请。申请材料包括：

个人简历

学历学位证书

相关科研成果或工作证明

其它支持材料

杭州市积极引进海外高层次人才，为城市建设和创新发展注入新的活力。该政策将为留学人才提供良好的发展机遇，助力杭州打造国际人才高地。

3、杭州留学人才引进落户条件

杭州留学人才引进落户条件

杭州市为吸引高层次留学人才，制定了《杭州市引进留学人才落户管理办法》，对符合以下条件的留学人员，可申请杭州市落户：

一、基本条件

1. 具有中国国籍，非中国籍需持有中国绿卡；

2. 具有全日制硕士及以上（含硕士）学位，或博士后学历；

3. 学历学位均须经中国教育部留学服务中心认证；

4. 在海外学习或工作期间无违法犯罪记录。

二、年龄和工作经历条件

1. 博士研究生毕业，且年龄不超过40周岁；

2. 博士后出站，且年龄不超过45周岁；

3. 硕士研究生毕业，且年龄不超过35周岁，且具有2年以上海外工作经历；

4. 在海外知名高校或科研院所担任教授或副教授职务，年龄不限。

三、杭州市单位引进

1. 被杭州市重点企业、事业单位、社会组织等引进的留学人员；

2. 引进单位具有接收留学人员落户资格。

四、其他条件

1. 符合杭州市人才发展规划；

2. 申请落户时，须提交引进单位出具的接收证明、相关学历学位证书和工作经历证明等材料；

3. 留学人员须在杭州市实际工作和居住。

符合上述条件的留学人员，可通过杭州市人才公共服务平台（提交申请材料。杭州市人力社保局将审核材料并受理落户申请。

4、杭州留学人才引进经验交流

杭州留学人才引进经验交流

杭州作为一座充满活力和创新精神的城市，近年来不断加大对留学人才引进和培养的力度。在日前举办的留学人才引进经验交流会上，来自各级政府部门、高校和企业的代表们齐聚一堂，分享了杭州在留学人才引进方面的成功经验和探索。

会上，杭州市人才工作局负责人介绍了杭州市在留学人才引进方面的政策举措，包括建立留学人才数据平台、提供人才公寓、发放人才补贴等。这些措施有效吸引了众多优秀留学人才来到杭州。

浙江大学国际合作与交流处负责人分享了浙江大学在留学人才引进方面的做法，包括设立留学人员创业基金、提供职业指导和创业培训等。学校还与海外高校建立合作关系，吸引海外优秀人才来校交流学习。

阿里巴巴集团人力资源部负责人介绍了阿里巴巴在留学人才引进方面的经验，包括提供灵活的工作时间、创造宽松的创新环境以及搭建人才培养体系等。阿里巴巴通过这些举措成功引进了众多海外高层次人才。

与会代表还就留学人才引进中的痛点和难点进行了深入交流，提出了加强顶尖人才引进力度、完善人才服务体系、提高人才融入度等建议。

通过这次经验交流会，杭州各界进一步明确了留学人才引进工作的方向和重点，为杭州建设国际人才高地奠定了坚实基础。