留学生上海落户如果六个月中间换了公司（留学生上海落户 如果六个月中间换了公司）

1、留学生上海落户如果六个月中间换了公司

2、留学生上海落户 如果六个月中间换了公司

留学生在上海落户，如果在六个月的试用期内更换了公司，需要重新计算试用期。

根据上海市关于留学生落户的规定，留学生在上海工作满六个月并符合相关条件的，可以申请办理落户手续。其中，试用期内的工作经历可以算入落户期限。

但需要注意的是，如果留学生在六个月的试用期内更换了公司，需要从新公司入职之日起重新计算试用期。也就是说，之前在原公司的试用期将作废，不会被计入落户期限。

因此，建议留学生在落户前谨慎更换公司，以免影响落户进度。如果确实需要更换公司，最好是在试用期结束后再进行，以确保试用期内的工作经历能够被计入落户期限。

更换公司后，留学生需要及时向新公司的人事部门提交落户申请材料，并配合新公司办理落户手续。

3、上海留学生落户6个月期间可以换公司吗

上海留学生落户期间可否换公司

上海落户新政中，留学人员可申请居住证积分落户。在积分期内（6个月），留学生可以更换公司，但需要满足以下条件：

新公司需满足落户条件：基本符合留学生落户要求，如行业、学历、年龄等。

社保和个税连续缴纳：落户6个月内，社保和个税缴纳应连续，不能中断。

在新公司工作满3个月：在提出落户申请前，需在新公司工作满3个月。

签订劳动合同：与新公司签订正式劳动合同，合同期限应在落户申请前至少满6个月。

提交离职证明和入职证明：申请落户时，需要提交原公司的离职证明和新公司的入职证明。

注意事项：

更换公司后，应及时更新材料，如劳动合同、社保缴纳证明等。

更换公司过于频繁可能会影响落户积分。

满足条件后，向新公司所在地人才服务中心提出落户申请。

留学生在落户期间更换公司，需慎重考虑，充分了解相关政策和流程，避免影响落户资格。建议提前咨询相关部门或专业机构。

4、留学生上海落户换工作是否要重交六个月

留学生在上海落户后换工作是否需要重新缴纳六个月社保需要根据具体情况而定。

工作单位发生变化

如果留学生换工作后，工作单位发生变化，则需要重新缴纳六个月社保。因为根据上海落户政策，留学生落户后必须在同一工作单位连续缴纳社保满六个月才能满足落户条件。

工作内容未发生变化

如果留学生换工作后，工作单位未发生变化，但工作内容发生较大变化，也可能需要重新缴纳六个月社保。因为落户时认定的工作岗位与实际工作内容不符，不满足落户条件。

具体情况以社保部门认定为准

因此，留学生在上海落户后换工作是否需要重新缴纳六个月社保，需要具体咨询社保部门，以其认定为准。

建议

为了避免不必要的麻烦，建议留学生在换工作前与社保部门提前沟通，了解清楚是否需要重新缴纳社保，并做好相应的准备。