留学生入职手续怎么办理（留学生国企入职需要什么手续）

1、留学生入职手续怎么办理

2、留学生国企入职需要什么手续

留学生入职国企所需手续：

1. 学历认证：向中国教育部留学服务中心申请认证，证明国外学历与国内学历的等同效力。

2. 就业证明：提供在国外合法就业的证明，例如工作合同、离职证明等。

3. 居留许可：持有有效留学签证或居留许可，证明在华合法居留身份。

4. 护照：提供有效护照，包括个人信息页和签证页。

5. 中文简历：准备一份符合中国招聘惯例的中文简历，包括个人信息、教育背景、工作经验和语言能力。

6. 体检报告：根据国企招聘要求，进行体检并提交体检报告。

7. 政审证明：由留学生居住地的派出所出具政治审查证明，证明其无违法犯罪记录。

8. 其他材料：根据国企具体招聘要求，可能需要提供其他材料，如语言能力证书、专业证书等。

流程：

1. 收集所需材料。

2. 提交招聘申请。

3. 参加笔试和面试。

4. 通过背景调查。

5. 办理入职手续，包括签订劳动合同、领取工作证等。

3、留学生回国入职手续

留学生回国入职手续

留学生回国后入职需要办理一系列手续，以确保合法工作并享受相应福利保障。以下为主要入职手续：

1. 落户

回国留学生可选择在户口所在地或工作所在地落户，需向当地公安机关提交相关材料，如护照、签证、学历学位认证等。落户后可享受当地福利待遇，如社保、医保和住房补贴等。

2. 办理就业登记

留学生需到人力资源和社会保障局办理就业登记，提交身份证明、学历学位认证、工作合同等材料。登记后，将取得就业证，用于证明其在境内合法就业。

3. 缴纳社保和医保

留学生入职后，用人单位应按规定为其缴纳社会保险和医疗保险。缴纳社保可为留学生提供养老、医疗、失业等保障。

4. 办理外国人来华工作许可

对于非中国籍的留学生，需要办理外国人来华工作许可（Z字签证）。此签证由外专局颁发，用于证明留学生在境内合法工作。

5. 办理工作居留证

在工作许可有效期内，留学生还需办理工作居留证，用于证明其在境内合法居留和工作。

注意事项：

1. 以上手续的具体办理流程和所需材料可能因地区而异，详情请咨询当地相关部门。

2. 留学生在入职前应仔细审查工作合同，确保内容合法合规。

3. 及时办理相关手续，避免因证件过期或手续不全而影响合法工作和福利保障。