学校停薪留职期间养老保险金怎么算（停薪留职的话单位给交养老保险金吗）

1、学校停薪留职期间养老保险金怎么算

学校停薪留职期间养老保险金缴纳

学校停薪留职是指职工在保留劳动关系的前提下，暂停工作和工资待遇的一种休假制度。期间养老保险金缴纳方式如下：

职工个人账户部分

停薪留职期间，职工个人无需缴纳养老保险费。

单位缴纳部分

停薪留职满2年及以上

停薪留职满2年及以上，单位应继续缴纳养老保险费，按照当地上年度职工平均工资的60%计缴。

停薪留职不到2年

停薪留职不到2年，单位可选择是否继续缴纳养老保险费。如果选择缴纳，则按照当地上年度职工平均工资的60%计缴；如果选择不缴纳，职工在复工后补缴未缴纳的养老保险费。

停薪留职结束后

职工停薪留职结束后，如果正常复工，单位应继续缴纳养老保险费。职工可选择补缴停薪留职期间未缴纳的养老保险费，或享受停薪留职期间单位已缴纳的养老保险金。

注意事项

职工停薪留职期间不缴纳养老保险费，不会影响退休领取养老金的资格。

职工停薪留职期间缴纳的养老保险费，可计入缴费年限，享受相应的养老保险待遇。

职工停薪留职结束后，若单位未补缴养老保险费，职工可向相关部门申诉维权。

2、停薪留职的话单位给交养老保险金吗

停薪留职期间的养老保险缴纳

停薪留职是国家给予职工的一种特殊保护，在这种情况下，职工与单位之间的劳动关系仍然存在，但工资福利待遇会暂停。那么，停薪留职期间，单位是否需要缴纳养老保险金呢？

根据相关规定，在停薪留职期间，单位仍需为职工缴纳养老保险金。具体缴费标准为：

职工个人缴纳部分：由职工自行负担。

单位缴纳部分：由单位按上一年职工月平均工资的16%缴纳。

但需要注意的是，如果职工停薪留职期间未满一年，则单位只需缴纳从停薪留职开始之日起至恢复工作止期间的养老保险金。

停薪留职期间缴纳的养老保险金，将计入职工个人养老保险账户，为职工积累今后的养老待遇。因此，即使职工在停薪留职期间未实际工作，也不会影响退休后的养老金领取。

职工应主动与单位及时沟通，明确停薪留职期间的养老保险缴纳情况，以保障自己的养老权益。