上海留学生社保基数（上海落户政策2020留学生社保基数）

1、上海留学生社保基数

为规范和完善上海市留学生社会保险参保缴费工作，确保留学生享有基本社会保障，上海市人社局制定了《上海市留学人员社会保险基数核定管理办法》，自2023年1月1日起施行。

根据该办法，上海市留学人员社会保险基数核定标准为：

全日制硕士研究生（含）以上，月度基数为12000元

本科学历和硕士研究生（含）以下，月度基数为8000元

留学生参保缴费基数由单位根据留学生学历层次和在上海工作或学习的情况核定。

留学生社会保险费由留学生本人和单位共同承担。留学生个人按月度基数的8%缴纳养老保险费，单位按月度基数的20%缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。

留学生在上海留学期间，社会保险缴费时间累计满1年，毕业后在上海继续工作或学习的，可以凭相关证明继续参保缴费。

本办法的实施，旨在为留学生在上海学习和工作期间提供更加完善的社会保障，保障留学生在上海的合法权益，助力上海国际化人才培养和引进工作。

2、上海落户政策2020留学生社保基数

2020年上海留学生落户政策针对社保基数做出了调整。根据最新规定，留学生在沪缴纳社保基数需达到上海市上年度职工平均工资的60%以上。

具体而言，2020年上海市职工月平均工资为10875元，社保基数的下限为10875元×60%=6525元。这意味着，留学生在沪缴纳的社保基数最低需达到6525元/月。

这一调整旨在规范留学生落户社保基数，避免出现部分留学生通过缴纳较低社保基数获得落户资格的情况。同时，有利于保证落户人员的社保权益，确保其在沪养老、医疗等方面的基本保障。

留学生在沪缴纳社保基数时，可以通过以下途径进行：

在沪企业就业，由企业代缴社保。

以个体工商户身份参保，自行缴纳社保。

在缴纳社保期间，申请留学生社保补贴，以减轻社保缴费负担。

需要注意的是，留学生落户的社保基数要求仅针对非上海户籍留学生。对于已持有上海户籍的留学生，无需满足社保基数要求。

3、上海留学生社保基数不够,能补吗

上海留学生社保基数不够，能补吗？

根据上海市相关规定，留学生只能缴纳最低档次的社保，即2023年为4694元/月，且社保基数不能补缴。

留学生普遍面临社保基数过低的问题，导致缴纳的养老金较少，未来退休后养老金水平较低。为此，上海市人社局虽未出台明确规定允许留学生补缴社保基数，但提供了以下变通方法：

1. 滞纳金缴纳

留学生可欠缴社保，在毕业前一次性补缴，并缴纳滞纳金。滞纳金按欠缴金额的2%计算，累计不超过20%。

2. 公司补缴

若留学生已在上海工作，可与公司协商，由公司补缴社保基数差额。这种方式需要公司同意，且公司缴纳补缴基数会产生额外税费。

3. 个人补缴

留学生毕业后仍留在上海工作，且单位不缴纳社保的，可自行补缴社保基数差额。补缴方式与滞纳金缴纳类似，补缴基数和滞纳金按个人所得税申报时的实际收入计算。

需要注意的是，以上方法均存在一定限制或成本，且具体可行性还需咨询上海市人社局或相关单位。留学生应根据自身情况，选择合适的补缴方式，确保未来养老保障的充分性。

4、上海留学生落户社保缴费基数

上海留学生落户社保缴费基数

根据上海市现行政策，留学生落户需满足以下社保缴费条件：

缴纳上海市社保满6个月以上

缴费基数达到上海市上年度社会平均工资的70%以上

2023年，上海市上年度社会平均工资为9596元。因此，留学生落户所需的最低社保缴费基数为：

9596元 × 70% = 6717.2元

建议留学生在落户前至少缴纳6个月以上的社保，并确保缴费基数达到6717.2元以上。缴费基数越高，落户评分越高，落户成功率也越高。

留学生缴纳社保一般通过以下途径：

单位代缴：若留学生受聘于上海企业，可由单位代缴社保。

个人缴纳：留学生可至上海市社保中心办理个人社保缴纳，缴费基数可自行选择。

需要注意的是，社保缴费基数并非固定不变，每年都会根据社会平均工资调整。留学生应密切关注相关政策，及时调整缴费基数，以确保符合落户要求。