留学研究生算应届生吗（留学研究生应届生身份保留多久）

1、留学研究生算应届生吗

留学研究生算应届生吗？

对于留学研究生算不算应届生，不同国家和地区有不同的规定，具体情况如下：

中国：

根据中国教育部的规定，留学研究生回国后，如果学历和学位得到中国教育部的认证，则可以享受应届毕业生的待遇，比如参加应届生招聘会和享受相应的就业优惠政策。

美国：

美国没有明确规定留学研究生是否属于应届生。一般来说，留学研究生在完成学位后，如果直接回国，则不属于应届生。但如果在回国前在美国工作了一段时间，则可能被视为具有工作经验的应届生。

英国：

英国将留学研究生视为应届毕业生。留学研究生回国后，可以享受应届毕业生的福利待遇。

其他国家和地区：

不同国家和地区对于留学研究生的待遇规定各不相同。建议留学研究生回国前向当地教育部门或中国驻外使领馆咨询具体规定。

就业市场上的认可：

除了官方规定外，在就业市场上，留学研究生的应届生身份也受到招聘企业的认可程度的影响。一些企业会将留学研究生视为应届生，另一些企业则可能将他们视为具有工作经验的非应届生。

因此，留学研究生是否算应届生，需要根据具体国家和地区的规定以及就业市场的认可情况而定。建议留学研究生回国前做好准备，了解相关的规定和就业市场动态，以保障自己的就业权益。

2、留学研究生应届生身份保留多久

留学研究生应届生身份保留时间依不同国家和院校政策而异。通常情况下：

美国：

F-1学生签证持有者完成学业后，有60天的宽限期保持应届生身份。

英国：

Tier 4学生签证持有者完成学业后，有4个月的宽限期保持应届生身份。

加拿大：

通常允许应届生身份保留最长3年，具体取决于学位的类型和就读院校。

澳大利亚：

大多数研究生持有者在完成学业后，有18个月的宽限期保持应届生身份。

其他国家：

政策和宽限期因国家而异，应向相关使馆或留学机构咨询。

应届生身份保留期间，毕业生可以合法留在留学国家寻找工作或进行工作实习。在此期间，应积极利用校友网络、职业服务中心和招聘会等资源，以扩大就业机会。

需要注意的是，应届生身份到期后，毕业生需要及时申请工作签证或返回原籍国。否则，将面临非法滞留或遣返等法律后果。

3、留学期间缴纳社保算应届生吗

留学期间缴纳社保是否算应届生

对于留学期间缴纳社保是否算应届生，目前并没有明确的规定。不同地区和单位的认定标准可能有所不同。

部分地区将留学期间缴纳社保视为应届生

一些地区将留学期间缴纳社保视为应届生的部分条件，即除了满足毕业时间等要求外，还需要缴纳一定时期的社保。比如，北京市规定，留学回国人员在国外学习期间缴纳社保，回国后可以享受应届生落户的政策。

部分地区不将留学期间缴纳社保视为应届生

其他地区可能不将留学期间缴纳社保视为应届生的条件。比如，上海市规定，应届生仅指在国内高校毕业并取得学位证的毕业生，留学回国人员无法享受应届生落户的待遇。

具体情况具体分析

因此，是否将留学期间缴纳社保视为应届生需要根据具体地区的相关政策和单位的具体认定标准来确定。建议在申请应届生相关福利待遇时，提前向当地相关部门或用人单位咨询了解具体要求。

需要注意的是，留学期间缴纳社保一般可以享受当地政府对留学生的社保补贴，但不能累计国内社保缴纳年限。回国后，如果想继续缴纳社保，需要重新缴纳。

4、停薪留职留学回来算应届生吗

停薪留职留学回来是否算应届生，取决于相关政策和学校规定。

政策规定：

中国教育部规定，停薪留职留学人员回国后，在原单位工作连续满2年，可以享受应届毕业生同等待遇，包括就业、落户等政策。

学校规定：

不同学校对停薪留职留学人员的认定标准可能有所不同。一般来说，如果留学生在原单位停薪留职的时间较长，超过2年，则会被学校视为非应届毕业生；如果停薪留职时间较短，在2年以内，则仍可享受应届毕业生待遇。

具体认定：

具体认定需要根据留学生的实际情况以及所在学校的规定而定。建议留学生回国前与原单位和所在学校的人事部门提前沟通，了解相关政策和规定，明确是否符合应届毕业生的认定标准。

建议：

为了避免不必要的麻烦，建议留学生在停薪留职前向原单位和学校了解清楚相关政策和规定，并保留相关证明材料，如停薪留职证明、回国时间证明等，以备后用。