事业单位报考留学生算应届生吗（事业单位报考留学生算应届生吗还是往届）

1、事业单位报考留学生算应届生吗

事业单位报考留学生算应届生吗

根据事业单位公开招聘相关政策，留学生是否算应届生需要根据以下情况进行具体判定：

一是境内外学习经历衔接性

若在出国留学前已取得境内全日制普通高校本科及以上学历，且在境外取得的学位与境内已取得的学历层次相同，视为境内外学习经历的衔接。

二是毕业时间

若在境外取得的学位证书（文凭）所载的毕业时间在2023年7月31日之后，且符合国家有关规定，则留学生可参照境内应届毕业生同等对待，在符合报考条件的情况下可报考事业单位。

三是现役军人身份

若留学生留学期间为现役军人，根据国家相关规定，可享受应届毕业生同等待遇。

四是特殊情况

对于符合国家相关政策规定且明确认定为应届毕业生的留学生，如在职人员攻读学位后回国就业等，事业单位招考时应将其纳入应届毕业生范围。

事业单位报考留学生是否算应届生需结合其具体情况进行认定。符合以上条件的留学生，可享受应届毕业生同等待遇。但需要注意的是，具体政策可能因不同省份或地区而异，建议报考者以当地事业单位招聘公告为准。

2、事业单位报考留学生算应届生吗还是往届

对于事业单位报考，是否将留学生算作应届生还是往届生，需要具体分析以下情况：

应届生认定

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，应届生是指在当年全国普通高等学校统一招生考试中毕业，且就业前首次与单位建立劳动关系的人员。

留学生身份

留学生是指在国外高校获得学位证书或者留学回国人员证明，并且在国外高校完成学业后回国就业的人员。

认定标准

对于留学生是否算作应届生的认定标准，有关部门尚未出台明确规定。因此，不同的事业单位可能根据自身实际情况制定不同的认定标准。

常见做法

一般来说，对于留学生是否算作应届生的认定，常见的做法有两种：

1. 将留学生认定为应届生：这种做法比较常见，主要是考虑留学生与应届毕业生在求职时间和资历上具有相似性。

2. 将留学生认定为往届生：这种做法通常要求留学生在国外高校毕业且回国后有一段时间的工作经历。

具体情况具体分析

因此，留学生是否算作事业单位报考应届生，需要具体查看事业单位的招聘公告和认定标准。如果公告中未明确规定，建议咨询相关单位的人事部门。

3、事业单位报考留学生算应届生吗知乎

事业单位报考留学生算应届生吗

事业单位对报考人员一般有应届毕业生的要求。留学生是否是应届毕业生需要具体问题具体分析。

1. 出国留学前为本科学历

留学生出国前为本科学历，出国后直接攻读硕士或博士，回国后学历为硕士或博士，但未取得本科学历证。此种情况下，留学生回国后不属于应届毕业生，不能以应届毕业生的身份报考事业单位。

2. 出国留学前已取得本科学历证

留学生出国留学前已取得本科学历证，回国后取得硕士或博士学位证。此种情况下，留学生回国后属于应届毕业生，可以以应届毕业生的身份报考事业单位。

需要注意的是：

1. 各事业单位对报考人员的具体要求可能有所不同，具体以各单位公告为准。

2. 有些事业单位可能会将留学生归为社会人员，不符合应届毕业生的报考条件。

3. 建议留学生在报考事业单位前仔细阅读公告，明确是否符合报考条件。必要时，也可以联系报考单位进行咨询。

4、留学生报考事业单位要拿到毕业证吗

留学归国人员报考事业单位需要取得毕业证。

根据相关规定，事业单位公开招聘人员的资格条件中，通常会明确要求报考者具备相应的学历和学位证书。对于留学归国人员来说，学历认证是学成归国后获得国家认可的合法身份，也是证明其在境外获得学历学位合法有效的有效凭证。

因此，留学归国人员报考事业单位时，需要取得毕业证并在回国后进行学历认证，以证明其学历资格符合报考要求。未取得毕业证或未进行学历认证，将影响报考资格的审核通过。

值得注意的是，不同的事业单位的具体招聘要求可能略有差异，有的岗位可能要求报考者在报名前取得毕业证，有的则可以在入职前取得毕业证。因此，报考者需要仔细阅读招聘公告，了解具体的报考资格条件和时间要求。

留学归国人员报考事业单位时，取得毕业证是必要的。只有取得毕业证并进行学历认证，才能证明其学历资格符合报考要求，顺利通过资格审查，进入下一环节的选拔。