留学生第二份工作落户上海（留学生落户上海第一份工作必须在上海吗）

1、留学生第二份工作落户上海

留学生第二份工作落户上海政策解读

为吸引和留住海外人才，上海市出台了留学生第二份工作落户政策，旨在解决留学生毕后就业落户的难题。

具体政策如下：

申请条件：

持有全日制本科及以上学历的留学生

毕业后在中国首次就业满一年

当前已获得上海市居住证

在上海市范围内签订并解除第二份正式劳动合同

办理流程：

1. 申请人向第二份工作单位提出落户申请

2. 单位向上海市人力资源和社会保障局提出申请

3. 人社局审核材料，符合条件的予以受理

4. 申请人与上海市政府签订《落户协议书》

注意事项：

第二份工作合同需与第一份工作合同解除后签订

第二份工作需在上海市范围内

申请人需缴纳社保满一年

申请时需提交学历学位认证、第一份工作解除证明等相关材料

通过该政策，留学生在上海获得第二份工作后，即可便捷落户上海，享受上海户籍居民的相关福利和保障。这对留学生来说是一大利好消息，有利于他们更好地融入上海，发挥自己的才华和能力。

2、留学生落户上海第一份工作必须在上海吗

留学生落户上海，第一份工作是否必须在上海引发热议。

根据《上海市人力资源和社会保障局关于进一步便利海内外高层次人才在沪就业创业的若干措施》，留学生落户上海需满足一定条件，其中包括在上海市连续缴纳社会保险满6个月。但对于第一份工作是否必须在上海，政策并未明确规定。

有专家认为，第一份工作不必局限于上海。留学生可以在其他城市积累工作经验，再通过后续跳槽或调动的方式落户上海。但也有观点认为，第一份工作在上海更有利于融入上海社会，积累本地人脉资源，为后续落户打下基础。

对于留学生而言，在选择第一份工作时，应综合考虑个人职业规划、行业发展前景、自身能力水平等因素，不必死守上海。同时，上海市出台了一系列人才引进政策，留学生可以积极关注，把握机会。

留学生落户上海，第一份工作是否必须在上海没有明确规定。留学生应根据自身情况，做出最适合自己的选择。

3、上海留学生落户跳槽到第二家还能落户吗

上海留学生落户跳槽后能否再次落户

上海自2017年出台留学生落户新政以来，吸引了大量海外归国留学生来沪工作。对于留学生落户后跳槽的情况，上海市人力资源和社会保障局明确规定：

首次落户后跳槽：如首次落户上海后跳槽至其他单位，新单位需符合落户单位条件，且新单位不得为劳务派遣公司。符合条件的，可再次申请落户。

二次落户后跳槽：如二次落户上海后再次跳槽，原则上不得再次申请落户。但以下情况除外：

被国家级重点科研院所、重点高等院校、重点医疗机构、国有企业重点研究机构等单位引进的高层次人才。

连续任职满5年后，因单位破产、撤销等原因解除劳动合同。

持有上海市“外国人永久居留身份证”。

需要注意的是，上海市落户政策每年都会有所调整，留学生需及时关注最新政策变化。建议有跳槽意向的留学生提前咨询相关部门或专业机构，了解具体落户规定。

4、留学生第二份工作落户上海有补贴吗

留学生在上海申请第二份工作的落户补贴政策要点如下：

申请条件：

持有有效上海居住证且已在上海累计缴纳社保满6个月

第二份工作的单位为上海市注册且依法缴纳社保

本科及以上学历（包含海外同等学历）

年龄在45周岁以下

补贴标准：

硕士及以上学历：每月补贴3000元，共计补贴12个月（36000元）

本科学历：每月补贴2000元，共计补贴12个月（24000元）

办理方式：

申请人向上海市人力资源和社会保障局提出申请

提供符合条件的材料，如劳动合同、社保证明、学历证书等

通过审核后，补贴将按月发放到申请人指定的银行账户

需要注意的是：

申请人只能享受一次补贴

补贴不包含出国费用

申请人需承诺在补贴期内继续在上海工作

如申请人违反补贴承诺，需退还已领取的补贴

留学生应在申请前仔细了解政策具体内容，并根据自身情况准备所需的材料。符合条件的留学生可通过此项补贴政策获得一定的经济支持，并助其在上海顺利发展。