工作之后去留学是应届生吗（工作之后去留学是应届生吗还是往届）

1、工作之后去留学是应届生吗

工作之后再去留学是否算作应届生是一个备受关注的问题。

根据教育部规定，应届生是指在当年的6月30日前毕业、首次就业的高校毕业生。工作后再去留学，在重新入学时已经不是高校毕业生，因此不符合应届生的定义。

但是，某些情况下，工作后出国留学人员回国后可能会享受部分应届生待遇。例如，一些用人单位在招聘时将工作经验在两年以下、回国不满一年的留学人员视为应届生，给予相应的政策支持。

对于是否认定工作后出国留学人员为应届生，各单位有不同的规定。因此，建议申请者在出国留学前咨询相关单位的具体要求，以明确自己的应届生资格。

需要强调的是，应届生身份一般享有一定优惠政策，如落户、求职等。对于工作后再去留学的人员来说，即使不能享受应届生的全部待遇，但留学经历和海外工作经验也能为其职业发展带来优势。因此，是否算作应届生并不应成为决定出国留学的主要因素。

2、工作之后去留学是应届生吗还是往届

工作后去留学是否算应届生还是往届生是一个备受关注的问题。

按照国家教育部的规定，应届毕业生是指在校生于当年毕业、获得学位的毕业生。因此，对于工作过后的毕业生来说，他们已经不在校，也不再是当年毕业，所以不符合应届毕业生的定义，属于往届生。

需要注意的是，有些国家或地区的高校可能有不同的规定。例如，英国的部分高校将工作两年内的人士视为应届生，可以享受应届生待遇。因此，在申请留学时，应具体了解目标院校的招生政策，避免误解。

工作经历对留学申请的影响也值得考虑。对于申请硕士以上学历的同学，工作经历可以提升申请竞争力，证明申请人的专业能力和实践经验。对于申请本科或专科的同学，工作经历不一定有优势，反而可能被视为教育背景中断。

工作后去留学通常属于往届生。在申请留学前，建议先了解目标院校的招生政策，并考虑工作经历对申请的影响，做出适合自己的选择。

3、工作之后去留学是应届生吗知乎

在工作之后选择出国留学，是否仍属于应届生，这是一个需要具体情况具体分析的问题。一般来说，应届生的定义是指在当年获得毕业证、学位证的学生。对于已工作过的学生，如果在工作后一段时间内出国留学，一般不视为应届生。

但是，也有一些例外情况。例如，如果在工作后出国留学攻读的是硕士或博士学位，并且在出国前与用人单位协商保留学籍，那么在学成回国后，仍有可能被视为应届生。这是因为，硕士或博士学位属于高层次学历，在出国前保留学籍的行为表明了学生具有继续深造的意向，与在校应届生具有相似性。

一些国家或地区对应届生的定义与国内有所不同。例如，在英国，对于在工作后出国留学的学生，如果在出国前未获得学士学位，那么在学成回国后仍可被视为应届生。

因此，工作之后出国留学是否属于应届生，需要根据具体情况来判断。建议有疑问的学生向相关教育机构或签证办理机构咨询，以获取准确的信息。

4、工作后去留学回来算应届生吗

在工作后选择留学深造，毕业后是否属于应届生，需要根据以下因素判断：

政策规定：

目前，我国对于应届生的定义尚未有统一的明确规定，因此不同行业或单位可能存在不同的标准。一般来说，在以下情况下，工作后留学毕业的人员可能被视为应届生：

国家相关政策支持：如政府出台鼓励留学人员回国就业的政策，明确工作后留学毕业的人员可享受应届生待遇。

单位认可：单位自行规定工作后留学毕业的人员符合应届生招聘条件。例如，一些单位将留学回来的时间纳入毕业时间，视为与应届毕业生的起算时间相同。

行业惯例：

不同行业对于应届生的定义也有所差异。在教育、科研等行业，工作后留学毕业的人员一般被视为择业期毕业生，而不在应届生的范围内。但在金融、互联网等行业，对于应届生的界定较为宽泛，工作后留学毕业的人员有可能被视为应届生。

个人情况：

个人情况也会影响工作后留学毕业的人员是否属于应届生。例如，如果在工作后留学期间未从事与所学专业相关的行业，或者留学时间较长，则可能被视为非应届生。

因此，是否属于应届生需要综合考虑政策规定、行业惯例和个人情况。建议在申请相关岗位时，咨询招聘单位对于应届生的具体定义。