留学生有伴读社保吗（留学生在读期间可以办国内社保）

1、留学生有伴读社保吗

在绝大多数情况下，留学生不享受伴读社保。

根据中国相关法律法规，社保（社会保险）缴纳对象主要是中国境内就业人员，包括中国公民和持有就业许可的外国人。留学生通常持有学生签证，不属于就业人员范畴，因此不符合社保缴纳条件。

部分地区可能会推出针对留学生子女的特殊政策。例如，北京市曾推出过《关于外国留学生在京就读期间子女享受社会保险待遇的通知》，允许留学生子女在一定条件下享受北京市基本医疗保险待遇。但此类政策通常仅限于特定城市或地区，且需要符合相关申请条件。

需要注意的是，各国对于留学生社保的规定有所不同。留学生在出国留学前，应提前了解目的国的相关政策，以避免误解或纠纷。建议向当地移民局、教育机构或中国驻外使领馆咨询具体规定。

2、留学生在读期间可以办国内社保?

在留学生在读期间能否办理国内社保，因个人情况和不同地区的政策而异。

在读研究生及博士生

部分地区允许在读研究生及博士生办理国内社保。一般情况下，需满足以下条件：

为非全日制在读学生（即非脱产学习）

已与用人单位建立劳动关系

用人单位为学生缴纳社保

在读本科生

一般情况下，在读本科生不能办理国内社保。这是因为本科生属于全日制学生，与学校无劳动关系，也不符合缴纳社保的条件。

办理流程

符合条件的留学生需要携带以下材料到户籍所在地的社保局办理：

身份证明（如护照或身份证）

劳动合同

学生证（非全日制）

注意事项

办理社保需要缴纳一定费用，具体金额因地区而异。

社保缴费以个人名义进行，与留学身份无关。

离境后，社保缴费将自动停止。

部分地区的社保缴费年限要求较高，建议提前咨询当地社保局。

建议留学生在办理国内社保前充分了解相关政策，并根据自己的实际情况决定是否办理。

3、留学生有社保记录是应届生吗

留学生在国内就读期间如果有社保记录，是否属于应届生，需要根据相关政策规定进行判断。

《中华人民共和国就业促进法》和《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》等相关文件对应届生做了如下定义：

1. 在校生：大学本科及以上学历的在校生（含研究生，下同）。

2. 应届毕业生：在校生于毕业当年及下半年符合相关学业要求，办理离校手续，取得毕业证和学位证或结业证的毕业生。

根据以上定义，如果留学生在就读期间有社保记录，但未达到毕业要求，办理离校手续并取得相关证书，则不属于应届毕业生。因为社保记录并不能替代学业要求。

另一方面，如果留学生在就读期间有社保记录，且已达到毕业要求，办理离校手续并取得相关证书，则属于应届毕业生。因为此时已达到应届毕业生的条件和时限要求。

需要注意的是，具体政策规定可能因地区或学校而异，建议留学生咨询相关部门或学校教务处，以获取准确的信息。

4、留学生上学期间可以交社保吗

留学生在学期间的社保缴纳

根据中国现行政策，留学生在学期间不可以直接缴纳社保。这是因为留学生不属于就业状态，不能享受社保待遇。

不过，留学生可以通过以下途径在学期间获得社保保障：

毕业后就业：留学生毕业后在国内就业，用人单位按照规定为其缴纳社保。

参加医保：留学生可以自愿参加中国医疗保险（医保），缴纳一定费用获得医疗保障。

商业保险：留学生还可以选择购买商业保险，如意外险、健康险等，以补充医保保障。

需要注意的是，留学生在学期间缴纳的医保或商业保险，并不属于社保缴费范畴，不会影响其毕业后就业缴纳社保的资格。

留学生在学期间缴纳社保的政策可能会随着政策变化而调整。建议留学生及时关注相关政策变动，并根据自身情况选择合适的保障方式。