上海留学生落户跳槽（上海留学生落户跳槽到第二家还能落户吗）

1、上海留学生落户跳槽

随着上海留学人才落户政策的放宽，越来越多的留学生选择落户上海，而在落户后，跳槽成为留学生们职业规划中不可避免的话题。

留学生在落户后跳槽需要考虑以下几个方面：

1. 劳动合同期限：留学生落户后，需要在落户地签订一年及以上期限的劳动合同，如果在一年内跳槽，可能会影响落户资格。

2. 社保缴纳：留学生在落户后需要连续缴纳社保，如果在跳槽后社保断缴，可能会影响落户资格。

3. 落户单位资格：留学生落户的单位必须符合上海市落户单位资格条件，如果跳槽后的单位不符合条件，可能会导致落户资格被取消。

4. 落户时限：留学生落户后享受相关福利政策，如就业补贴、购房补贴等，如果在落户时限内跳槽，可能会丧失享受这些福利的资格。

总体而言，留学生落户后跳槽需要谨慎考虑，建议在跳槽前咨询相关部门，了解具体政策要求，避免因跳槽影响落户资格或享受福利。

2、上海留学生落户跳槽到第二家还能落户吗

上海留学生跳槽还能不能落户？

根据上海市的相关政策，留学生在上海工作并满足一定条件后，可申请办理上海户口。但留学生在落户后跳槽到第二家公司，是否还能继续享受落户政策，则需要视具体情况而定。

符合以下条件的可保留户口：

第二家公司符合上海市外专局认定的外资企业或海外高层次人才创新创业基地的标准。

留学生在第二家公司担任外专或高管职位。

留学生与第二家公司签订的劳动合同有效期满2年。

不符合上述条件的将注销户口：

第二家公司不符合认定标准。

留学生担任非外专或高管职位。

劳动合同有效期未满2年。

需要注意的是，留学生跳槽后需要在规定时间内（一般为落户后1个月内）向上海市外专局申请变更单位。逾期未申请或不符合上述条件的，将被注销户口。

因此，留学生在落户后跳槽前，应仔细了解上述政策，并与第二家公司协商好劳动合同的有效期等细节，以确保自身落户权益不受影响。

3、上海留学生人才引进落户政策2023

上海留学生人才引进落户政策2023

为吸引和留住优秀留学生，上海市出台了2023年留学生人才引进落户政策。

条件：

获得国外本科及以上学历学位

毕业后2年内在上海签订劳动合同或创办企业

工作单位或企业在规定的行业领域内，且符合一定规模和资质

符合相应的年龄、户籍、社保缴纳等条件

引进方式：

直接落户：符合上述条件且在上海市重点产业发展方向、重点区域或重点单位就业的留学生，可直接落户上海。

居住证+积分落户：不符合直接落户条件的留学生，可先申请上海居住证，在居住一定年限并符合一定积分要求后，可申请积分落户。

政策亮点：

扩大了引进的行业范围，涵盖了人工智能、生物医药、集成电路等上海重点发展产业。

降低了企业规模和资质要求，让更多中小企业可以引进留学生。

加大了政策扶持力度，为留学生提供住房补贴、就业指导等服务。

申请流程：

1. 符合条件的留学生提交申请材料。

2. 人才服务中心审核材料，符合条件的受理申报。

3. 属地公安机关审查核实，符合条件的审批落户。

通过优化引进落户政策，上海市旨在吸引更多海外留学生来沪就业创业，助力上海经济社会发展。

4、留学生上海落户毕业几年之内有效

在上海这座国际化大都市，吸引了众多留学生前来求学。为了满足留学生在沪发展的需求，上海市政府出台了多项政策，其中包括留学生落户政策。

根据相关规定，在上海获得学士及以上学位的留学生，在毕业后一定年限内可以申请落户上海。目前，这一期限为毕业后7年以内。这意味着，留学生在毕业后7年内，都可以享受落户上海的便捷政策。

落户上海对于留学生而言，有着诸多好处。一方面，留学生可以获得上海户口，享受与上海户籍居民同等的社会福利待遇，如教育、医疗、住房公积金等。另一方面，留户政策还可以为留学生在上海就业、创业提供便利，帮助他们更好地融入上海这座城市。

需要注意的是，留学生落户上海的条件较为严格。除了毕业年限的要求外，留学生还必须满足以下条件：

在沪缴纳社会保险满5年；

单位性质为注册地在沪的企业、事业单位、社会团体等；

近5年内无刑事处罚记录。

为了帮助留学生顺利落户，上海出台了一系列配套措施，如开设留学生落户绿色通道、提供落户咨询服务等。留学生可以登陆上海市人力资源和社会保障局官网查询相关政策并办理落户手续。

上海留学生落户政策为留学生提供了在沪长期发展的机会。毕业后7年内的留学生，符合条件者均可申请落户上海，享受上海户籍居民同等的社会福利待遇和发展便利。