留学归国人才引进政策(留学生人才引进政策2020)
- 作者: 张逸橙
- 发布时间:2024-05-10
1、留学归国人才引进政策
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随着全球化趋势的不断深入,我国对高层次人才的需求日益迫切。为吸引和培养优秀留学归国人才,政府出台了一系列引进政策,旨在为海外学子提供优厚的条件和广阔的发展平台。
这些政策主要包括以下内容:
简化出入境手续:留学归国人员可以申请便捷的出入境签证,方便其开展学术交流、技术合作等活动。
提供就业支持:政府鼓励企业和科研机构优先录用留学归国人员,并为他们提供就业补贴、住房补贴等福利待遇。
设立人才项目:国家和地方政府设立了针对留学归国人才的专项项目,如“千人计划”、“万人计划”等,为他们提供科研经费、项目支持和职业发展机会。
提升科研水平:留学归国人员可以依托国内科研院所和高校的平台,开展高水平科研项目,推动我国科技创新发展。
鼓励创业创新:政府出台了一系列创业扶持政策,鼓励留学归国人员成立企业或加入创新团队,推动产业转型升级。
这些引进政策为留学归国人才创造了良好的发展环境,促进了他们回国报效祖国的积极性。通过吸引和培养高素质人才,我国将不断提升科技创新能力,推动经济社会发展。
2、留学生人才引进政策2020
留学生人才引进政策 2020
为吸引国际优秀人才来华发展,促进中国经济社会发展,2020 年,中国政府推出了一系列留学生人才引进政策。
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重点领域人才引进
鼓励留学生在先进制造、生物医药、人工智能、新材料等重点领域就业。
为这些领域的高层次人才提供绿卡、住房补贴、科研资助等优惠政策。
奖学金和助学金
设立中国政府奖学金,资助优秀留学生赴华学习。
提供助学金和生活补贴,减轻留学生的经济负担。
就业支持
简化留学生就业手续,允许留学生在学习期间实习就业。
提供就业指导和创业孵化服务,帮助留学生融入中国劳动力市场。
创新创业扶持
鼓励留学生在华创办企业,提供创业孵化器、天使投资等支持。
设立留学生创业创新基金,资助留学生创业项目。
签证便利
延长留学生签证有效期,方便留学生往返中国。
实施多次往返便利措施,满足留学生短期回国需求。
这些政策的实施旨在吸引和留住更多高素质留学生,为中国的发展注入新鲜血液。政府希望通过人才引进,推动产业转型升级、提升国际竞争力,实现高质量发展。
3、留学归国人才引进政策变变了
留学归国人才引进政策变革迭起
为吸引和留住海外高层次人才,我国不断优化留学归国人才引进政策。近期,一系列政策变动再次吹响了人才回流的号角。
简化了人才认定流程。取消认定时限要求,实施全年受理、随到随审模式,缩短评审周期,提升服务效率。
拓宽了认定范围。将获得国外全日制硕士及以上学位的留学回国人员纳入认定范围,取消了对国别、专业、留学期限等方面的限制。
强化了保障措施。将留学归国人才纳入各类人才计划和项目,提供同等条件下优先申报、优先评审等优惠政策。同时,创新人才服务模式,提供综合服务和支持,解决人才的后顾之忧。
这些政策变动的核心指向是,进一步降低归国人才引进门槛,扩大引才范围,优化服务环境,营造更加宽松便利的回国就业创业氛围。
政策变动的背后,体现了国家对人才建设的重视,也是我国构建高素质人才队伍的重要举措。留学归国人才作为一支高素质的国际化人才,在促进科技创新、产业转型、经济发展等方面发挥着重要作用。通过优化引才政策,将吸引更多优秀人才回国发展,为我国经济社会发展注入新动能。
4、留学归国人才引进政策有哪些
留学归国人才引进政策
近年来,我国高度重视留学归国人才引进工作,出台了一系列政策措施,为归国人才提供全方位支持和保障。主要政策包括:
优惠税收政策:对归国留学人员在境内取得的研究成果和专利转让收入免征个人所得税;对归国留学人员在境外取得的股权转让所得,符合条件的可以免征个人所得税。
住房补贴政策:部分地区对符合条件的归国留学人员提供住房补贴、安家费等支持,减轻其在国内就业安家的经济负担。
科研项目资助:设立国家自然科学基金委、国家社会科学基金委等专项基金,支持归国留学人员开展科学研究和学术创新。
创业孵化政策:各地建立留学人员创业园、孵化器等平台,为归国留学人员提供创业指导、资金支持和技术服务。
人才绿卡制度:对符合条件的国外高层次人才颁发人才绿卡,给予工作和居住便利,享受与本国公民同等的社会保障与福利待遇。
重点领域人才政策:针对国家重点发展领域,如人工智能、大数据、生物医药等,出台专项引才政策,提供资金支持、项目资助和职称评定绿色通道。
回国服务保障:建立留学人员服务平台和信息系统,提供就业信息咨询、签证办理、户口迁移等全流程服务,保障归国留学人员顺利融入国内发展。
这些政策旨在吸引和留住高素质留学归国人才,充分发挥其在国家经济、社会和科技发展中的作用。通过营造良好的政策环境和提供有力的支持措施,我国积极促进留学归国人才引进和培育,为国家发展注入新的活力。