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为什么要取消留学回国人员证明(教育部关于取消留学回国人员证明的公告)

  • 作者: 陈希言
  • 发布时间:2024-05-10


1、为什么要取消留学回国人员证明

为什么要取消留学回国人员证明?

留学回国人员证明,是留学生在完成学业并回国后,由有关部门签发的证明文件。该证明旨在证明留学人员的身份和学历,方便其就业和落户。

随着留学人数逐年增长,留学回国人员证明逐渐流于形式,导致以下弊端:

1. 容易造假:由于审核制度不严,造假留学回国人员证明的现象屡禁不止,严重损害了该证明的可信度。

2. 阻碍人才流动:该证明人为地将留学人员与国内人才区分开来,在就业和落户等方面设立了不必要的障碍,阻碍了人才的自由流动。

3. 造成人才浪费:由于无法获得该证明,部分留学人员被迫放弃回国发展的计划,造成人才浪费。

4. 增加行政成本:审核和发放该证明需要投入大量行政资源,造成不必要的浪费。

该证明的取消还可以促进以下积极影响:

1. 减少造假现象:取消该证明可以根除造假现象,恢复留学人员证明的公信力。

2. 促进人才公平竞争:取消该证明有利于打破人才之间的壁垒,建立公平、公正的人才竞争机制。

3. 激励留学人员回国发展:取消该证明可以消除留学人员回国发展的顾虑,吸引更多高层次人才回国服务。

取消留学回国人员证明已成为时代发展的必然要求。它将有利于维护留学证明的公信力,促进人才公平竞争,激发留学人员回国发展的热情,为国家建设吸引和汇聚更多优秀人才。

2、教育部关于取消留学回国人员证明的公告

近日,教育部发布公告,宣布取消留学回国人员证明。这一政策的调整旨在优化留学人员服务,简化相关程序,方便海归人员回国就业和发展。

过去,留学回国人员在回国后需要向教育部申请留学回国人员证明,这一证明是海归人员在国内就业、落户等方面的重要依据。这一证明的办理流程较为繁琐,且需要一定的办理时间,一定程度上给海归人员带来了不便。

教育部此次取消留学回国人员证明,将简化海归人员回国后的落户、就业等手续。取消证明后,海归人员只需提供相关留学经历证明材料,即可享受相应待遇。这一政策的调整将为海归人员营造更加良好的回国环境,吸引更多海外人才回国服务。

教育部还将优化留学人员其他相关服务,如留学人员信息登记、学业认证等。通过这些措施,将进一步完善留学人员管理服务体系,为海归人员回国发展提供更加便捷高效的支持。

取消留学回国人员证明,是一项惠及海归人员的重要举措。相信这一政策的调整将为海归人员创造更好的回国环境,吸引更多海外人才回国贡献智慧和力量。

3、留学回国人员证明取消了怎么证明

留学回国人员证明取消后,可以使用以下方法证明曾经留学身份:

1. 学历学位证书:由国外高校颁发的学历学位证书是留学身份最直接的证明。

2. 留学派遣函:由原单位或留学中介机构出具的留学派遣函,记载了留学事项和留学期限等信息。

3. 出入境记录:护照或出入境管理部门查证的出入境记录,可以证明出境留学和回国时间。

4. 高校录取通知书:由国外高校寄送的录取通知书,表明申请人已获得留学资格。

5. 境外居留许可或学生签证:如果申请人曾持有国外居留许可或学生签证,相关部门可出具证明文件。

6. 境外人事档案:如申请人曾在国外工作或学习,可调取境外的个人人事档案,其中可能包含留学相关信息。

7. 就业证明材料:如果申请人学成回国后曾在国内企业就业,可提供就业证明材料,说明留学经历和取得的学位。

8. 参会会议资料:如果申请人曾以留学人员身份参加国内外学术会议,可提供会议资料作为佐证。

9. 成果证明:如申请人在国外期间取得过科研成果或发表过文章,可出具相关成果证明。

以上材料中任意两项或两项以上即可证明曾经留学身份。申请人应根据实际情况选择提供符合要求的证明材料。

4、取消留学回国人员证明有什么影响

取消留学回国人员证明的潜在影响

留学回国人员证明(LRP)的取消可能带来以下影响:

人才流动受阻:

取消LRP将使留学归国人员回归中国并寻求就业或创业更加困难,这可能会阻碍人才流动和知识转移。

职业发展受限:

LRP是回国留学生的就业和职业发展的重要证明文件。取消LRP可能会限制他们的职业选择和晋升机会。

社会流动性降低:

取消LRP将使留学归国人员与其他中国公民在教育和职业机会方面的差距扩大,从而降低社会流动性。

国际信誉受损:

取消LRP可能会向海外留学人员传递一种错误的信息,即中国不再重视其国际人才。这可能损害中国的国际信誉。

人才外流加剧:

如果留学归国人员难以在中国找到满意的工作或职业发展机会,他们可能会选择留在国外。这将加剧人才外流,削弱中国的科技和经济发展。

建议:

为了最大限度地减少取消LRP的负面影响,政府可以考虑以下措施:

提供替代证明机制,例如留学经历核验平台。

加强留学生就业和创业扶持政策。

营造有利于人才发展的社会环境。

通过国际交流和合作,吸引和留住海外人才。