重庆海外留学生定向选调政策（重庆海外留学生定向选调政策最新）

1、重庆海外留学生定向选调政策

重庆海外留学生定向选调政策

为吸引优秀海外留学生回渝服务，重庆市推出海外留学生定向选调政策。该政策旨在选拔具有爱国情怀、专业能力突出、发展潜力的海外留学生，定向选调至重庆市政府部门和国有企业工作。

选拔范围

符合以下条件的海外留学生可报名参加选调：

具有中国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

已获得海外高校硕士及以上学历，专业与选调岗位相近；

年龄在35周岁以下（博士研究生可放宽至40周岁）；

身体健康，品行端正，无违法犯罪记录；

热爱重庆，愿意回渝发展。

选调程序

选调程序包括报名、资格审查、笔试、面试、考察和公示等环节。报名时间和方式由重庆市人事考试局统一公布。入围人员需参加笔试和面试，成绩合格者进入考察环节，考察内容包括政治思想、道德品行、工作能力和业绩等。经考察合格并公示无异议后，将确定入选人员。

选调岗位

定向选调岗位主要面向重庆市政府部门和国有企业，涉及经济、科技、教育、文化、卫生等多个领域。选调人员将在入渝后担任科员及以上职务，享受与本地公务员同等待遇。

政策优势

提供事业平台：为海外留学生回渝发展提供稳定的职业生涯保障。

享受优厚待遇：薪酬、福利、住房等待遇与本地公务员保持一致。

培养发展机会：提供培训、挂职锻炼等成长渠道，支持选调人员快速提升能力。

贡献家乡建设：吸引海外人才回渝服务，助力重庆经济社会发展。

该政策充分体现了重庆市政府重视海外人才，为他们回渝发展创造有利环境。鼓励海外留学生积极响应国家和重庆市的发展号召，回乡建功立业，为家乡和祖国的繁荣昌盛贡献力量。

2、重庆海外留学生定向选调政策最新

重庆海外留学生定向选调政策最新

重庆市为吸引和培养高层次海外留学人才，出台了《重庆市海外留学生定向选调办法（试行）》，明确了海外留学生定向选调的政策。

选调对象

符合以下条件的海外留学生可申请定向选调：

取得博士学位或硕士学位（毕业证书或学位证书需具备教育部出具的海外学历学位认证）；

年龄一般在35周岁以下（博士研究生年龄可放宽至40周岁）；

身体健康，具有良好的政治素质和道德品质；

有较强的专业能力和发展潜力。

选调范围

选调岗位主要面向重庆市各级党政机关、事业单位、国有企业以及经济社会重点领域和行业。

选调程序

网上报名：申请人通过重庆市人力资源和社会保障局官网报名；

资格审查：相关部门对申请人材料进行资格审查；

笔试：笔试主要考察综合素质和专业能力；

面试：面试主要考察综合素质、沟通能力和专业技能；

体检和考察：通过面试的申请人进行体检和考察；

公示和录用：考察合格的申请人进行公示，公示无异议后确定录用名单。

待遇保障

定向选调的海外留学生享有以下待遇：

享受事业编制人员待遇；

提供人才公寓或购房补贴；

实施导师帮带和职业培训；

提供科研资助和成果激励。

实施保障

重庆市各级政府和部门将加强对定向选调海外留学生的培养和管理，为其提供优质的工作和生活环境，推动其成长为重庆经济社会发展的栋梁之才。

3、重庆海外留学生定向选调政策文件

重庆海外留学生定向选调政策文件旨在吸引海外优秀留学生回国服务，推动重庆经济社会发展。

选调对象为获得国外硕士及以上学位、年龄在35周岁以下的优秀重庆籍留学生，以及取得国外永久居留资格或加入外国国籍后放弃国外身份恢复中国国籍的留学回国人员。

选调岗位包括市级机关、市属国有企业、高等院校和科研机构等单位的管理、专业技术岗位。

选调程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示等环节。

待遇方面，选调人员享受同等条件下重庆市公务员的工资福利待遇，并给予生活补贴、安家费等政策支持。

为支持选调人员尽快适应工作，重庆市制定了完善的培养计划，包括轮岗培训、业务指导、导师帮扶等措施，帮助选调人员尽快熟悉岗位职责，提升履职能力。

这项政策文件充分体现了重庆市对海外留学生人才的高度重视，为海外优秀留学生回国报效祖国提供了广阔的平台和优厚的待遇，必将吸引更多海外人才来渝就业创业，为重庆经济社会发展注入新的活力。

4、重庆海外留学生定向选调政策解读

重庆海外留学生定向选调政策解读

为吸引和培养海外优秀留学生，重庆市出台《重庆市定向选调海外留学生实施办法》，明确了选拔对象、选拔条件、选拔方式和定向培养管理等内容，为海外留学生提供了来渝施展才华、报效祖国的平台。

选拔对象

在境外取得硕士及以上学位且回国后未就业的中国公民。

选拔条件

1. 政治素质过硬，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

3. 身体健康，满足公务员招录体检标准。

4. 具备一定的专业知识和较强的实际工作能力。

5. 年龄一般在35周岁以下。

选拔方式

采取面试与考察相结合的方式进行。面试主要考察应聘者的政治素质、综合素质和专业水平。考察主要围绕应聘者的思想政治表现、工作经历、遵纪守法情况、学习成绩、专业能力等方面进行。

定向培养管理

被选调的海外留学生将按照干部培养标准，进行为期三年的定向培养。培养期间，将安排到党政机关、企事业单位挂职锻炼，接受理想信念、政策法规、行政管理等方面的教育培训，并配备导师进行指导。

福利待遇

被选调的海外留学生将享受与国内普通公务员同等的薪资待遇和福利保障，包括基本工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金等。还将给予一定的生活补贴和安家费等优惠政策。

该政策的实施，有利于优化重庆市人才结构，提高干部队伍质量，也有利于吸引海外优秀留学生回国服务，为重庆经济社会发展增添新活力。