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辞职留学回国算应届吗(辞职留学回国算应届吗知乎)

  • 作者: 马珂芋
  • 发布时间:2024-05-10


1、辞职留学回国算应届吗

辞职留学回国算应届吗?

对于辞职留学回国人员是否算应届生,官方尚未出台明确且统一的规定。不同单位或机构的认定标准可能存在差异,具体情况需结合企业招聘需求及个人实际情况而定。

支持算应届生の观点:

学历连续性:辞职留学人员于毕业后直接出国深造,其学历和教育背景具备连续性,未曾中断过学习或就业。

求职经验不足:辞职留学人员在国外期间主要从事学业,往往缺少国内相关行业的实践经验。因此,留学回国后求职时更符合应届生的特点。

就业市场需求:近年来,国内企业对高素质人才的需求不断增加,部分企业倾向于将辞职留学回国人员视为应届生,以吸引和留住顶尖人才。

不支持算应届生的观点:

社会阅历差异:辞职留学人员在国外生活和学习过,积累了丰富的社会阅历和认知水平,与普通应届生相比存在一定差距。

就业观念差异:辞职留学人员往往具有更成熟的就业观念和职业规划,他们对薪酬、福利和发展前景等因素更为重视,与应届生的求职心态不同。

实际工作经验:部分辞职留学人员在国外期间曾从事过实习或兼职工作,具备一定的实际工作经验,与应届生缺乏相关经验的特征不符。

因此,辞职留学回国人员是否算应届生目前尚未有明确界定。建议求职者根据自身情况和应聘岗位的要求,主动向企业咨询或提供相关材料证明,以获得准确的认定。

2、辞职留学回国算应届吗知乎

辞职留学回国算应届吗?

对于辞职留学回国的求职者而言,是否算应届生是一个令人关切的问题。在知乎上也引发了热烈的讨论。

官方规定

教育部未明确对此问题做出规定。而各高校和用人单位的具体政策可能存在差异。

高校政策

部分高校将辞职留学回国人员视为应届硕士毕业生,允许其参加校园招聘。如北京大学、清华大学等。

用人单位政策

一些用人单位会将辞职留学回国人员视为社会人员招聘,而另一些则将其视为应届毕业生看待。具体政策取决于用人单位的招聘需求和规定。

影响因素

影响辞职留学回国人员认定为应届生的因素主要包括:

出国留学前的工作经历:如果出国留学前未曾工作,回国后仍可视为应届毕业生。

留学期间是否缴纳社保:如果留学期间未缴纳社保,回国后仍可能被视为应届毕业生。

用人单位的具体要求:不同的用人单位对应届生的定义可能有所不同。

建议

对于有意辞职留学回国的求职者,建议:

了解目标高校和意向用人单位的政策。

尽量避免在出国留学前积累较多工作经历。

留学期间避免缴纳社保。

主动与用人单位沟通,阐明自身情况和求职意向。

辞职留学回国算不应届生因具体情况而异。求职者应根据自身情况和相关政策仔细考量,并积极主动地与用人单位沟通,以争取到最适合自己的求职机会。

3、辞职留学回国算应届吗女生

辞职留学回国算应届吗?女生篇

近几年,不少女性选择辞职留学深造,回国后又面临着找工作的问题。其中一个关键问题是,她们是否算应届生。

从就业政策来看,应届毕业生是指毕业两年内未就业的毕业生。因此,对于辞职留学回国的女性来说,如果回国后两年内未就业,原则上可以算作应届生。

但需要注意的是,一些企业对应届生的招聘政策有所不同。有的企业会明确规定,留学回国人员不属于应届生范畴;有的企业则视留学的具体情况而定。例如,如果留学时间较长或者回国后已有工作经验,可能就不再被视为应届生。

因此,辞职留学回国后是否算应届生,需要具体根据企业招聘政策而定。建议女性在求职前主动向招聘方咨询相关政策,以免出现误会或歧视。

一些地方政府出台了支持留学生回国就业的政策,为留学生提供就业补贴和落户支持。这些政策对留学回国的女性来说也是利好消息,有助于她们顺利回国就业。

值得一提的是,对于博士毕业留学生,回国后一般会直接进入科研机构或高校,不涉及应届生的问题。

4、辞职后留学社保怎么处理

辞职后留学社保处理

在辞职后选择出国留学,社会保险的处理尤为重要。

一、暂停缴费

出国留学后,可以暂停缴纳社保,最长可暂停24个月。期间社保关系保留,账户不会被冻结。

办理流程:

1. 携带护照、签证、留学证明到户籍所在地的社保局。

2. 填写社保暂停缴费申请表。

3. 提交材料,办理暂停手续。

二、一次性补缴

留学期间,如果需要享受社保待遇,可以一次性补缴社保费。补缴期限一般为留学时间加上6个月。

办理流程:

1. 携带护照、签证、留学证明及回国后的社保缴费凭证到户籍所在地的社保局。

2. 计算应补缴的社保费。

3. 填写社保补缴申请表。

4. 补缴社保费,办理补缴手续。

三、保留社保关系

留学期间,如果不想暂停或补缴社保,可以保留社保关系。方法如下:

与单位协商,协商继续缴费。

以灵活就业人员身份缴费。

缴纳城乡居民养老保险。

注意:

社保暂停期间,养老保险和医疗保险将停止享受。

出国留学前应与社保局充分沟通,选择最适合自己的处理方式。

留学结束后应及时恢复社保缴费或办理相关手续,避免社保断缴带来的影响。