归国留学生数量（2020年归国留学生人数）

1、归国留学生数量

近年来，归国留学生数量呈现出持续增长的趋势。根据教育部公布的数据，2023年我国归国留学生人数突破100万人，远超2019年的58万人。

这种增长趋势主要源于以下因素：

国家政策鼓励：政府出台了一系列政策吸引海外留学人员回国，如“千人计划”、“青年人才计划”等，为归国留学生提供科研、就业和创业支持。

经济发展机遇：随着中国经济的快速发展，就业市场对高层次人才的需求不断增加，促使更多留学生选择归国寻求发展机会。

国际竞争加剧：全球化背景下，国际人才竞争日益激烈，中国越来越重视加强国际人才交流与合作，鼓励留学生回国发挥作用。

海外学习体验：留学海外可以开拓视野、提升个人素质和国际竞争力。回国后，留学生往往具备更强的专业能力、语言优势和国际化视野，成为国内经济社会发展的重要力量。

归国留学生数量的增长对我国经济和社会发展起到积极作用。他们为国家带来先进的技术、管理经验和国际化理念，促进了产业转型升级和经济创新。同时，归国留学生也为国内外文化交流架起桥梁，增进了世界对中国的了解和友谊。

为了进一步吸引和留住归国留学生，我国将继续采取积极措施，优化人才引进政策，加强服务保障，营造良好发展环境。相信在未来，归国留学生数量将持续增长，为我国建设成为科技强国和文化强国做出更大贡献。

2、2020年归国留学生人数

2020年，受全球疫情影响，中国迎来了大规模归国留学生潮。据教育部统计，截至当年年底，共有80万名中国留学生归国，创历史新高。

归国留学生人数激增的原因主要有两方面。一是疫情导致海外学习中断和生活受阻。疫情期间，许多国家实施了封锁措施，学校关闭，留学课程暂停。滞留在海外的留学生面临着学业受阻、生活不便和安全隐患等问题，选择回国寻求庇护。

二是疫情造成全球经济下行，就业市场萎缩。受疫情影响，很多海外企业裁员缩编，留学生毕业后就业难度加大。回国发展成为许多留学生的现实选择，冀望国内经济的稳定和人才需求的增加。

归国留学生大潮给中国带来了机遇与挑战。一方面，这些留学生带来了先进的知识和技术，可以助力中国经济转型升级和创新发展。另一方面，归国留学生也面临着就业压力、文化适应和社会融入等挑战。

为了应对归国留学生潮，政府采取了一系列支持措施，包括放宽落户政策、提供就业培训和创业孵化平台，鼓励留学生投身创新创业。这些措施有助于留学生在国内实现个人发展和报效祖国的抱负。

3、归国留学生数量有多少

近年来，越来越多的中国留学生选择回国发展。根据教育部数据，2020年回国留学生人数达到58万人次，创历史新高。

这股回国潮主要由以下因素推动：

经济发展：中国经济的快速发展为海归提供了广阔的就业机会，尤其是高科技、金融等领域。

就业政策：政府出台了一系列政策鼓励海归回国就业，包括税收减免、创业支持等。

文化认同：随着中国经济实力和国际地位的提高，海归对祖国的归属感和自豪感日益增强。

回国留学生的专业背景也呈现多元化：

工科：工程学、计算机科学、人工智能等专业的海归人数居多。

商科：金融、管理学、经济学也是热门专业。

医科：近几年，医学专业海归数量也有所增长。

海归回国后，主要就业领域包括：

科技企业：华为、腾讯、阿里巴巴等科技巨头是海归的主要雇主。

金融机构：各大银行、证券公司也积极招募海归。

教育科研：高校、科研机构也是海归回国后的重要就业选择。

海归回国对中国的发展做出了重要贡献，他们带来了先进的知识和技术，促进了经济增长和创新。政府和社会各界也高度重视海归群体的作用，不断完善相关政策，为他们回国就业和创业提供支持。

4、归国留学生数量统计

近年来，随着我国经济社会的高速发展，留学归国人员数量持续增长，成为我国人才队伍建设的重要力量。根据相关统计数据，2021年我国归国留学生人数达到60.84万人，较上年增长11.24%，创历史新高。

其中，从留学目的地来看，美国仍是归国留学生的主要来源国，2021年来自美国的归国留学生人数为18.22万人，占总数的29.99%。其次是英国、加拿大、澳大利亚和日本等国家。从学历层次来看，硕士研究生学历的归国留学生数量最多，为34.87万人，占总数的57.39%。

归国留学生人才分布呈现出明显的区域集聚效应，主要集中在经济发达、高校林立的地区。其中，北京、上海、广东和江苏等地归国留学生数量居前。这些地区不仅拥有丰富的就业机会，而且具备完善的教育和科研基础设施，为归国留学生提供了良好的发展平台。

归国留学生的专业背景也呈现出多样化的趋势。除传统理工科和商科专业外，近年来人文社科、艺术设计和医疗卫生等领域的归国留学生数量也在不断增加。这反映出我国经济社会发展对复合型、高层次人才的需求不断扩大。

值得注意的是，近年来我国归国留学生就业竞争也日益激烈。一方面，随着归国留学生数量的不断增加，就业市场供需关系发生变化；另一方面，国内高校毕业生数量庞大，加剧了就业竞争压力。因此，归国留学生需要充分发挥自身优势，不断提升专业技能和综合素质，才能在就业市场中脱颖而出。