正在加载

出国归国留学人员调研(出国归国留学人员调研报告范文)

  • 作者: 刘伊湉
  • 发布时间:2024-05-10


1、出国归国留学人员调研

随着全球化的深入,出国留学已经成为一种普遍现象。留学人员归国后,他们的知识、技能和经验对于国家发展至关重要。为了有效利用留学人员资源,开展归国留学人员调研具有重要意义。

调研的目标人群为已归国的留学人员。调研内容包括个人信息、教育背景、留学经历、职业发展、归国后的挑战和建议等方面。可以通过问卷调查、访谈和数据分析等方式收集信息。

调研结果可以为政府、高校、企业和留学人员自身提供有价值的信息:

政府:了解归国留学人员的现状和需求,制定相关政策和支持措施,促进人才引进和培养。

高校:加强与留学人员的联系,建立校友会或数据库,为其提供职业发展和创业服务。

企业:吸引和招聘高素质的留学人才,推进企业创新和国际化发展。

留学人员:分享经验和建议,帮助新一代留学人员做出更好的规划,为归国后的职业生涯做好准备。

通过开展归国留学人员调研,可以掌握留学人员的趋势和特点,了解他们在国内外的就业环境和面临的挑战,为国家人才战略的制定和实施提供依据。同时,调研也有助于建立留学人员与国内机构的桥梁,促进人才流动的顺畅和发挥留学人员在国家发展中的更大作用。

2、出国归国留学人员调研报告范文

出国归国留学人员调研报告范文

出国留学已成为我国高等教育的重要组成部分,归国留学人员对国家发展具有重要意义。本调研旨在了解出国归国留学人员的现状、需求和挑战。

调研方法

采用问卷调查方式,覆盖100名出国归国留学人员。问卷内容涉及个人信息、出国经历、职业发展、归国感受等方面。

调研结果

个人信息:

大部分受访者在25-35岁之间,拥有硕士或博士学位。

出国留学目的地主要为美国、英国、澳大利亚。

出国经历:

出国留学动机主要为追求更高教育水平、获取国际视野。

在国外学习的专业领域集中于理工科、商科、理科。

职业发展:

大多数归国留学人员在国内知名高校、科研院所、企业就职。

职业发展普遍高于同龄人,主要得益于国外获得的知识技能和国际经验。

归国感受:

归国留学人员普遍对祖国的发展感到自豪。

认为国内提供了良好的发展机会和平台。

面临的挑战主要有文化差异、就业竞争和语言障碍。

出国归国留学人员对中国的发展具有积极作用,他们在教育、科研、产业等领域发挥着重要力量。调研显示,归国留学人员在职业发展上取得了较好的成绩,但同时也有面临的挑战。

建议

加强归国留学人员政策支持力度,为其回国创业、就业提供便利条件。

关注归国留学人员的文化适应和心理健康,帮助他们顺利融入国内社会。

营造良好的学术和就业环境,吸引更多高层次留学人才回国发展。

3、出国归国留学人员调研方案

出国归国留学人员调研方案

调研目的:

了解出国和归国留学人员的现状、需求和发展意愿

为政府制定相关政策和措施提供依据

调研对象:

近五年内出国的留学人员

近五年内归国的留学人员

调研方法:

问卷调查:设计问卷,通过在线平台或邮寄方式收集数据

个案访谈:对典型出国和归国留学人员进行深入访谈

数据分析:对收集到的数据进行统计分析和定性分析

调研内容:

个人信息:年龄、性别、学历、专业

出国(归国)动机:出国(归国)原因、期待

留学(工作)经历:海外学习经历、工作经验、职业发展

归国(出国)意愿:是否计划归国(出国),归国(出国)原因

对国内(国外)发展现状的评价:就业市场、科研环境、生活环境

对政府政策和措施的建议:吸引和留住归国(出国)留学人员的政策建议

调研时间:

2023年3月-2023年5月

调研经费:

50,000元(预计)

调研成果:

调研报告:包含调研结果、分析和政策建议

数据库:收集到的出国和归国留学人员数据

4、出国归国留学人员调研报告

出国归国留学人员调研报告

一、调研目的

了解出国归国留学人员的现状、需求和面临的挑战,为相关决策和政策制定提供依据。

二、调研方法

采用在线问卷调查和深入访谈相结合的方式。

三、调研对象

在国内外高校就读或已毕业的中国留学人员。

四、调研结果

1. 出国留学动机

提升专业技能(65%)

拓宽国际视野(52%)

追求海外教育质量(48%)

2. 归国就业情况

82%的留学生选择回国就业

主要就业领域:教育、科技、金融、咨询

面临的挑战:竞争激烈、薪酬待遇不达预期

3. 对国内发展环境的看法

68%认为国内发展机遇多

对国内创新创业环境持乐观态度

担忧国内竞争激烈和社会压力

4. 面临的困难和需求

融入国内社会和职场

职业规划和就业指导

税收、住房、子女教育等方面的支持

五、建议和对策

1. 加强教育与就业衔接

建立实习和就业指导平台

完善留学生回国创业孵化机制

2. 完善人才引进政策

提供税收优惠、住房补贴等激励措施

建立健全留学生科研成果转化机制

3. 营造良好的社会环境

减少社会偏见和歧视

鼓励留学生参与社会建设

提供心理咨询和文化交流平台