北大学工选留笔试内容（北京大学留学生招生2021本科笔试）

1、北大学工选留笔试内容

北大学工选留笔试主要考察学生的综合能力和对学校的了解。笔试内容分为笔答题和问答题两部分。

笔答题一般包括以下几个方面：

基础知识测试：考察学生的中文、数学、英语等基础知识。

逻辑推理：考察学生的逻辑思维能力，包括归纳推理、演绎推理和类比推理等。

时事政治：考察学生的关注时事的能力，以及对国内外重大事件的了解。

学校了解：考察学生对北京大学历史、文化、办学理念的认识，以及对北大学生工选留项目的理解。

问答题一般需要学生根据题干内容，结合自己的见解进行论述，考察学生的思辨能力、表达能力和问题分析能力。常见的问答题类型包括：

观点陈述：要求学生对某一观点或问题提出自己的看法，并给出理由和论据。

案例分析：提供一个具体案例，要求学生分析问题所在，并提出解决方案。

综合分析：考察学生综合多个方面的知识和能力，对某一问题形成全面见解。

北大学工选留笔试的难度相对较高，需要学生扎实的知识基础、良好的逻辑思维能力和较强的分析解决问题的能力。

2、北京大学留学生招生2021本科笔试

北京大学2021本科留学生笔试

北京大学2021年本科留学生笔试于2020年12月12日举行，考试地点为北京大学国际教育学院。

笔试内容包括汉语水平测试、数学基础测试和综合素质测试三个部分。汉语水平测试重点考查留学生的汉语听力、阅读、写作和口语能力；数学基础测试考查留学生的数学基础知识和逻辑思维能力；综合素质测试考查留学生的文化素养、思维品质和社会责任感。

笔试时间为上午8:30-12:00，共计230分钟。笔试成绩将于考试结束后一周内公布，留学生可通过北京大学留学生招生网查询成绩。

笔试成绩达到一定要求的留学生将进入面试环节。面试时间为2021年1月10日-12日，面试地点为北京大学国际教育学院。面试内容包括汉语口语测试、专业知识测试和综合素质面试。

北京大学留学生本科招生旨在选拔具有优秀学术潜质和综合素质的留学生，为他们提供在北京大学学习和成长的机会。欢迎符合条件的留学生报考北京大学2021年本科留学生项目。

3、北京大学选留学生工作干部试行办法

北京大学选留学生工作干部试行办法

为进一步完善留学生工作干部队伍建设，加强留学生工作队伍专业化、职业化建设，根据《北京大学事业单位人员聘任管理办法（试行）》，制定本试行办法。

一、选拔范围

符合下列条件的人员：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；

2. 品德优良，作风正派，具有较强的思想政治素养和良好的职业道德；

3. 具有硕士研究生及以上学历，或具有同等学历水平且在留学生工作领域有突出业绩；

4. 年龄原则上不超过45周岁（1976年1月1日以后出生）；

5. 身体健康，能胜任工作岗位要求。

二、选拔程序

选拔程序包括：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、任用。

三、培养和使用

选留学生工作干部在入职后，学校将对其进行有针对性的培养，提高其政治素养、业务能力和管理水平。选留学生工作干部主要在留学生工作管理部门工作，负责留学生管理、服务、教育等工作。

四、管理

选留学生工作干部纳入学校事业单位人员管理，实行聘期管理。聘期为3年，聘期考核合格者可续聘。

五、附则

1. 本办法自发布之日起施行。

2. 本办法由北京大学人事部负责解释。

4、北京大学学工选留和学工直升

北京大学学工选留和学工直升制度，是学校为选拔和培养优秀学工干部而实施的特殊人才选拔制度。

学工选留是指从学校各院系选拔品学兼优、综合素质高，具有较强的政治素养、组织协调能力和群众工作能力的优秀应届毕业生进入学校学生工作队伍。学工选留人员经过系统培训和实践锻炼后，将被选派到学校各院系或职能部门从事学工工作。

学工直升是指从学校学生工作队伍中选拔优秀学工干部直接升入研究生阶段学习。学工直升人员经过学术深造和理论提升，将回到学校学生工作队伍，担任更高层次的学工管理工作。

学工选留和学工直升制度，为学校培养和储备了一批优秀学工干部，为学生工作队伍的建设和发展提供了重要的人才保障。这些学工干部政治坚定、作风正派，具有较高的组织协调能力和群众工作能力，在学校的思想政治教育、学生服务和管理等方面发挥了重要的作用。

同时，学工选留和学工直升制度也为优秀学生提供了职业发展的新路径，鼓励他们在学工岗位上发挥自己的才华和能力，为学校和社会做出更大贡献。