各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力度（留学人员回国服务体系建设是一项长期艰巨的任务）

1、各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力度

各地各部门持续深化留学人员回国服务工作，采取多项举措，吸引和服务留学归国人员。

一是出台政策，优化服务环境。部分省市出台留学人员回国服务专项政策，细化人才分类认定、绿色通道办理、住房补贴等服务措施，提升政策保障力度。

二是建立平台，促进信息对接。搭建网上服务平台或微信公众号，提供留学人员信息登记、政策咨询、就业招聘等功能，建立人才储备库，加强供需对接。

三是创新服务方式，提供个性化服务。推行“一对一”对接服务，指定专人负责与留学人员联系，了解需求，提供针对性帮助。开展远程咨询、在线讲座，方便留学人员了解回国政策和发展前景。

四是加强引才引智，营造良好氛围。面向海外人才发布人才需求公告，举办人才交流会，推介地方发展环境和优势产业，吸引留学人员来华就业创业。设立留学人员创业园区，提供孵化空间和政策支持，促进创新创业。

五是加强宣传，扩大影响力。通过媒体、自媒体等平台广泛宣传留学人员回国服务政策和成效，营造尊重人才、重视海归的社会氛围，引导和鼓励更多留学人员回国服务。

这些举措有力地吸引和服务了留学归国人员，为其回国发展提供了有力保障，促进了地方人才队伍建设和经济社会发展。

2、留学人员回国服务体系建设是一项长期艰巨的任务

留学人员回国服务体系建设是一项长期而艰巨的任务，需要多方共同努力，久久为功。

需要建立完善的人才引进和服务机制。政府部门应出台优惠政策，吸引海外留学人员回国发展。同时，建立高效的回国服务平台，为留学人员提供便捷的回国手续办理、就业咨询、科研支持等服务。

营造良好的科研和创新环境。高校和科研机构应为留学人员提供良好的科研平台和发展空间。政府部门应加大科研经费投入，鼓励留学人员开展科研合作和成果转化。

第三，加强文化交流和融合。留学人员回国后，需要重新融入国内社会。政府部门和社会组织应开展文化交流活动，帮助留学人员了解国内政策和文化，促进其与社会各界的交流。

第四，优化社会保障体系。政府部门应完善留学人员社会保障体系，解决其在医疗、养老、住房等方面的后顾之忧。同时，建立灵活的户籍管理政策，方便留学人员落户和安家。

第五，营造尊才重贤的社会氛围。全社会应树立尊才重贤的理念，营造尊重知识、人才的氛围。媒体应宣传报道留学人员回国服务的事迹，激发更多海外人才回国报效祖国的热情。

留学人员回国服务体系建设是一项系统工程。只有政府、高校、科研机构、社会各界协同发力，不断完善相关政策措施，营造良好的服务环境，才能吸引和留住更多海外留学人员，为国家发展注入源源不断的智力支持。

3、完善留学人员回国服务政策积极创新有关服务政策

完善留学人员回国服务政策，积极创新有关服务政策，是充分发挥留学人员在国家现代化建设中的作用的重要举措。

一、健全政策体系，提升服务精准度

建立健全覆盖留学人员回国前、中、后全过程的服务体系，精准匹配不同阶段需求。在回国前，为留学人员提供择业、信息咨询等服务，帮助其了解国内就业市场和相关政策。在回国中，做好对接服务，协助解决签证、居留等手续办理。在回国后，提供职业发展、创业指导、子女教育等全方位支持，保障留学人员融入国内社会。

二、创新服务模式，增强服务效果

采用“线上+线下”相结合的服务模式，通过在线平台提供信息推送、专家咨询、求职招聘等服务。线下则设立留学人员服务中心，提供面对面咨询、政策宣讲、技能培训等服务。同时，探索建立校企合作机制，与用人单位建立人才引进渠道，为留学人员提供更多择业机会。

三、优化配套措施，保障服务落地

完善住房、医疗、子女教育等配套措施，优化留学生回国服务体系。与地方政府合作，提供针对留学人员的住房补贴、子女教育优先入学等政策。建立留学人员医疗保障体系，保障其在国内享受优质医疗服务。加大对留学人员创新创业的支持力度，提供资金扶持、技术咨询等服务，助力其在国内创业成功。

四、优化人才评价机制，破除障碍

创新人才评价机制，摒弃唯学历、唯资历的评价标准。建立以能力、贡献为导向的评价体系，打破传统招聘壁垒。同时，完善留学人员职称评定流程，简化手续，缩短评审周期，为留学人员在国内职业发展提供公平公正的环境。

完善留学人员回国服务政策，积极创新有关服务政策，不仅有利于吸引和留住海外人才，更能助力国内经济社会的发展。通过持续优化服务体系，提升服务效果，优化配套措施，破除制度障碍，我们将为留学人员回国服务创造更加良好的条件，激发他们的创新活力，为国家建设贡献力量。

4、留学人员回国服务体系建设,要坚持什么原则

留学人员回国服务体系建设应坚持以下原则：

服务至上原则：以服务留学人员为核心，建立完善的回国服务体系，提供全方位、个性化的服务，帮助他们顺利融入国内社会，发挥专业优势。

优化环境原则：营造有利于留学人员回国发展的环境，包括政策支持、人才激励、就业保障等方面，吸引更多高层次人才回国发展。

需求导向原则：以留学人员的实际需求为导向，建设涵盖信息发布、职业发展、创业支持、生活保障等方面的服务体系，满足他们的多元化需求。

衔接有序原则：衔接国内外教育和科研体系，为留学人员回国服务提供顺畅的通道，确保他们的知识和技能得到有效衔接和利用。

协同发展原则：加强政府、高校、企业、社会组织等各方协同，形成合力，共同推进留学人员回国服务体系建设。

坚持上述原则，才能建立一个完善有效的留学人员回国服务体系，为国家吸引和培养海外人才，促进经济社会发展提供有力支撑。