留学生落户两年后更换社保缴纳单位（留学生落户两年后更换社保缴纳单位有影响吗）

1、留学生落户两年后更换社保缴纳单位

留学生两年后更换社保缴纳单位注意事项

留学生在上海落户满两年后，如需更换社保缴纳单位，应注意以下事项：

材料准备：

劳动合同原件及复印件

上海市流动就业人员《居住证》及复印件

上海市人才引进工作证（A证或B证）原件及复印件

养老保险参保证明（需由原单位提供）

医疗保险参保证明（需由原单位提供）

办理流程：

1. 办理社保转移接续：向原单位申请办理社保转移接续手续，将养老保险和医疗保险关系转移至新单位。

2. 在新单位办理社保开户：向新单位提交相关材料，办理社保开户手续，开始缴纳社保。

3. 更新落户材料：将新单位的社保缴纳证明等材料递交至原落户单位，更新落户材料。

注意事项：

社保缴纳单位变更不影响留学生落户资格。

社保转移接续必须在两单位缴纳社保重叠的当月办理，否则可能产生社保断缴。

办理社保转移接续时，需向原单位提交《社保转移申请表》和《养老保险缴费凭证》，方可办理转移。

更换社保缴纳单位后，应及时更新落户材料，以免影响落户有效期。

2、留学生落户两年后更换社保缴纳单位有影响吗

留学生在落户上海两年后更换社保缴纳单位，对于其落户资格并无影响。

《上海市人力资源和社会保障局关于外国人才申办上海市常住户口的若干规定》明确规定，留学生在上海落户两年后，其户口与社保缴纳地脱钩。这意味着，落户两年后的留学生即使更换社保缴纳单位，也不会影响其户口性质，也不会导致其户口被注销。

因此，留学生在落户上海两年后更换社保缴纳单位，仅涉及社保缴纳的变更，不会对落户资格产生任何影响。需要注意的是，更换社保缴纳单位后，需及时告知上海市人力资源和社会保障局，办理社保缴费信息变更登记。

值得一提的是，留学生落户上海两年后，社保缴纳基数和缴费年限将成为申请上海市居住证积分落户的重要考量因素。因此，留学生在更换社保缴纳单位时，应优先考虑新单位的社保缴纳基数和缴费年限是否符合居住证积分落户的要求。

3、留学生落户两年后更换社保缴纳单位怎么办

留学生落户上海两年后更换社保缴纳单位须知

留学生落户上海后，若在两年内更换社保缴纳单位，需注意以下事项：

1. 续办《上海市居住证》

更换单位后，应及时续办《上海市居住证》。所需材料包括：

身份证或护照

工作许可证或留学回国人员证明

新单位的《上海市社会保险缴纳登记表》

2. 继续缴纳社保

更换单位后，应在30日内向新单位提交《上海市社会保险缴纳登记表》，并继续缴纳社保。

3. 办理社保转移

如果新单位与原单位不在同一税务局，需要办理社保转移手续。具体流程如下：

在原单位社保局办理社保转移手续

携带社保转移单到新单位社保局办理转入手续

4. 注意缴纳时限

社保缴纳时限为自入职之日起。如果在新单位入职前存在社保缴费中断的情况，需及时补缴，否则可能影响落户资格。

5. 咨询相关部门

如有疑问，建议咨询上海市人力资源和社会保障局或当地派出所。

注意事项：

留学生落户上海后，两年内更换单位须满足相关条件，如不符合条件，可能导致落户资格取消。

更换单位后，应及时办理相关手续，避免影响落户资格或社保权益。

4、上海落户留学生社保没到六个月中途换工作

上海落户留学生社保中断换工作

对于上海落户的留学生来说，社保缴纳是至关重要的一环。根据上海落户政策，留学生需要在上海缴纳满6个月的社保，才有资格申请落户。如果留学生中途换工作，社保缴纳会被中断，这可能会影响落户资格。

社保中断的原因

社保中断的原因有很多，例如：

新单位与原单位签订的劳动合同于试用期被解除

被新单位辞退

新单位未及时为员工缴纳社保

社保中断的影响

社保中断对留学生落户的影响如下：

落户申请被驳回：如果留学生在申请落户时社保中断，则落户申请将被驳回。

落户时间顺延：如果留学生在落户申请后社保中断，则落户时间将被顺延至社保缴纳满6个月后的时间。

避免社保中断

为了避免社保中断，留学生在换工作时应注意以下事项：

及时与原单位办理社保转移：在离职前，应与原单位联系，办理社保转移手续。

催促新单位及时缴纳社保：入职后，应主动向新单位确认是否已为自己缴纳社保。如有异常，应及时反馈。

购买商业社保：如果新单位未及时缴纳社保，留学生可以考虑购买商业社保，以保障社保缴纳的连续性。

留学生在换工作时应慎重考虑，避免社保中断，影响落户资格。若遇到社保中断的情况，应及时联系相关部门寻求帮助，争取在最短的时间内恢复社保缴纳。