留学落户北京社保要求（留学生人社局落户北京需要单位有名额吗）

1、留学落户北京社保要求

留学落户北京社保要求

根据北京市人力资源和社会保障局的规定，海外留学人员落户北京需满足以下社保要求：

一、缴纳期限

留学人员回国后需在北京连续缴纳社保满7年。

二、缴纳类型

社保缴纳包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、缴纳方式

留学人员可通过以下两种方式缴纳社保：

单位缴纳：由用人单位代为缴纳。

个人缴纳：通过北京市人力资源和社会保障局指定的代办机构或社保经办机构自行缴纳。

四、缴纳基数

社保缴纳基数以北京市上年度职工平均工资为准。

五、特殊情况

在以下特殊情况下，留学人员缴纳社保年限可适当缩短：

获得博士学位的，缴纳社保满6年即可落户。

在北京市重点领域且紧缺急需专业工作满3年的，缴纳社保满4年即可落户。

注意：

留学人员落户北京还需满足其他条件，如学历、工作经历等。

社保缴纳期间不得出现断缴情况。

留学人员落户北京后，社保缴纳基数需继续保持在北京市上年度职工平均工资以上。

2、留学生人社局落户北京需要单位有名额吗

对于留学生落户北京，人社局对单位名额的要求因申请人的情况而异。

留学生无工作单位

符合北京落户政策，如学历、工作经验、居住证等要求。

无需单位提供名额，可通过积分落户或其他方式申请落户。

留学生有工作单位

普通高校毕业生：单位需要有北京市落户指标才能办理落户。

世界排名前50高校毕业生：单位无落户指标要求，但需满足其他政策条件，如工作满5年，纳税满5年等。

特殊类型留学生

高精尖产业人才：单位无落户指标要求，但需企业认定符合高精尖产业人才标准。

海外高层次人才：单位无落户指标要求，但需海外高层次人才认定。

注意事项：

具体名额要求以人社局最新政策为准。

申请人应及时联系人社局或咨询专业机构，了解最新的落户政策和名额安排。

落户政策不断更新，请在申请前仔细查阅相关规定。

3、北京市留学落户政策社保缴纳有影响么

北京市留学落户政策中，社保缴纳的影响如下：

影响社保连续缴纳年限认定

社保连续缴纳年限一般指从首次缴纳社保之日起，到申请落户之日止，中间没有中断缴纳的年限。如果在国外留学期间有社保缴纳记录，且回国后能够衔接国内社保缴纳，则留学期间的社保缴纳时间可以算入连续缴纳年限。但如果留学期间社保中断，则这段时间的缴纳记录将不被认可，连续缴纳年限将从回国后重新计算。

影响社保基数计算

社保缴纳基数是指用于计算社保费用的工资收入。一般来说，留学归国人员的社保基数按照回国后实际缴纳的工资收入确定。但如果留学期间有社保缴纳记录，且回国后社保缴纳基数低于留学期间的缴纳基数，则留学期间的缴纳基数可以作为参考，适当提高回国后的社保缴纳基数。

影响落户申请时间

北京市留学落户政策要求申请人回国后连续缴纳社保满一定年限。通常情况下，社保缴纳年限越长，落户申请时间越早。因此，在不影响社保连续缴纳年限的情况下，及早缴纳社保可以缩短落户申请时间。

需要注意的是，具体社保缴纳对落户政策的影响，可能因申请人情况不同而有所差异。建议申请人根据自身情况，及时咨询相关部门或专业机构。

4、留学落户北京社保要求是什么

留学落户北京社保要求

根据北京市相关政策，留学回国人员落户北京需满足以下社保要求：

连续缴纳社会保险满7年，其中北京市户籍缴纳满4年。

缴纳社保的基数不得低于北京市上年度职工平均工资的60%。

所缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于以下情况，可视作连续缴纳社保：

在中国境外留学期间缴纳的社保，经认证后可视作在北京市缴纳社保。

在国企或事业单位工作期间缴纳的社保，可视作在北京市缴纳社保。

在其他省份工作期间缴纳的社保，在调动工作至北京后，可视作在北京市缴纳社保。

需要注意的是，以下情况不计入连续缴纳社保年限：

欠缴或缓缴社保期间。

在农村集体经济组织缴纳的社保。

在境外留学期间缴纳的自愿缴纳的社保。

在满足社保要求的基础上，留学人员还需满足学历、出国留学时间、专业背景等其他落户条件。具体要求详见北京市人力资源和社会保障局官网。