工作后留学社保交不交（留学期间自己交社保,找工作算应届生吗）

1、工作后留学社保交不交

工作后留学社保交不交

工作后决定出国留学，社保是否继续缴纳是一个需要慎重考虑的问题。

不缴纳社保的好处：

减轻经济负担：留学费用高昂，暂停缴纳社保可以节省一笔开支。

避免重复缴费：国外留学期间不会在国内工作，暂停缴费可以避免重复缴费。

享受国外福利：留学国家可能提供留学生相应的医疗保险或福利，无需继续缴纳国内社保。

不缴纳社保的风险：

社保断缴：暂停缴费会导致社保账户中断，影响养老、医疗等福利的领取资格。

中断工龄：社保缴费与工龄挂钩，暂停缴费会影响工龄的计算。

影响户籍：在部分地区，暂停缴费可能影响户籍管理。

继续缴纳社保的好处：

保留社保资格：继续缴费可以保留社保账户，保障养老、医疗等福利的领取资格。

累计工龄：留学期间继续缴费可以累计工龄，为回国就业打下基础。

保障国内福利：虽然在国外留学，但仍保留国内户籍，继续缴费可以享受相关福利。

总体建议：

留学社保交不交需要根据个人情况和留学计划综合考虑。

如果留学时间较短，经济负担较重，不缴纳社保也可以考虑。

如果留学时间较长，计划回国就业，建议继续缴纳社保。

出国前可咨询相关部门或留学中介，确认留学国家的社保政策。

在做出决定前，应该权衡利弊，做出最符合自身利益的选择。

2、留学期间自己交社保,找工作算应届生吗

留学期间缴纳社保对于是否算应届生找工作影响如下：

情况一：非全日制留学

非全日制留学期间缴纳社保，工作后不认定为应届生。

情况二：全日制留学

未缴纳社保：工作后认定为应届生。

缴纳社保且已毕业：工作后不再认定为应届生。

缴纳社保且未毕业：在毕业前缴纳社保不影响应届生身份，毕业后持续缴纳社保则不再认定为应届生。

需要注意的是，具体政策可能因地区和相关规定而有所不同。建议留意相关政策变化，避免影响应届生求职资格。

对于留学生来说，在留学期间缴纳社保需要综合考虑以下因素：

社保待遇保障：缴纳社保可以享受医疗、养老等社保待遇。

应届生求职资格：缴纳社保可能影响应届生找工作的资格。

经济状况：留学期间缴纳社保需要一定经济负担。

建议留学生根据自身实际情况，在了解相关政策的前提下，做出适合自己的决定。

3、留学期间交了社保还算应届生吗

留学期间缴纳社保是否影响应届生身份

对于留学归国人员而言，是否缴纳社保会影响其是否属于“应届生”是一个值得探讨的问题。

根据相关规定，应届生是指在完成普通或成人高等教育后，未就业且在毕业当年内首次就业的人员。在留学期间，学生虽然身处国外，但保留了中国国籍。因此，如果学生在留学期间缴纳了社保，则会被视为在中国境内就业，不符合应届生条件。

但需要注意的是，部分情况下，留学归国人员即使缴纳了社保，也仍可以被认定为应届生。例如，学生在留学期间通过实习或者在校外兼职的方式缴纳社保，且实习或兼职单位与毕业后就业单位不一致，则不影响应届生身份。

因此，留学期间是否缴纳社保对应届生身份的影响取决于以下因素：

缴纳社保是否涉及就业行为

缴纳社保的单位是否与毕业后就业单位一致

需要强调的是，应届生身份对就业者享受政策优惠和求职便利等方面具有重要意义。因此，留学归国人员在缴纳社保前应充分考虑其对应届生身份的影响，避免因误缴社保而造成不必要的损失。

4、工作以后出国留学 社保怎么办

工作后出国留学，社保相关事项需妥善处理。

中断缴纳

在出国前，可向社保机构申请中断缴纳社保，保留参保资格。中断期间，个人无需缴纳社保，但医保个人账户将停止转账。

转移社保

若出国留学期间在驻外机构工作或定居，可申请将社保关系转移至驻外机构或当地社保机构。转移完成后，原国内社保账户将冻结，缴费年限与权益保留。

继续缴纳

若出国留学期间无工作或定居，可自愿继续缴纳社保，包括养老保险和医疗保险。可委托家人或朋友代为缴纳，或通过网上银行等方式异地缴纳。

社保补贴

部分地区和企业为出国留学人员提供社保补贴。出国前应了解相关政策，如符合条件可申请补贴。

注意事项

1. 出国前需向社保机构申请办理相关手续，避免出现缴费损失。

2. 留学期间，若已转移社保关系，务必及时缴纳，避免中断参保资格。

3. 继续缴纳社保的个人，需自觉承担缴费义务，并关注缴费状态。

4. 回国后，及时恢复社保缴纳或申请转移社保关系。

工作后出国留学的社保处理事项较为复杂，需根据实际情况谨慎选择。及时了解相关政策，做好周密安排，避免影响个人社保权益。