留学回来以后还是应届吗（留学回来的研究生工作好找吗）

1、留学回来以后还是应届吗

回国后是否为应届毕业生应根据具体情况而定。一般来说，应届毕业生是指毕业当年首次就业的大学生。对于留学归国人员，如果在国外已取得学位，且未在国内工作过，则视为应届毕业生。

对于以下情况，留学归国人员可能不再被视为应届毕业生：

已在国外工作过：如果在留学期间或回国后曾在国外工作过，则不再符合应届毕业生身份。

国内工作经历：如果在回国之前已在国内参加过工作，即使国外取得学位，也无法视为应届毕业生。

时间限制：部分企业对应届毕业生的认定时间有一定限制，如毕业后一定年限以内。如果留学归国人员回国时间超过此限制，则可能不被视为应届毕业生。

值得注意的是，不同的企业或机构对“应届毕业生”的认定标准可能不同。应届毕业生的身份主要基于企业或机构的招聘要求和用人政策。因此，建议留学归国人员在求职前先了解目标企业的相关规定。

留学归国人员是否为应届毕业生需要具体情况具体分析。符合应届毕业生条件的归国人员可享受相应的就业优惠政策。

2、留学回来的研究生工作好找吗

海外留学归国的研究生能否顺利找到工作，受多种因素影响，包括：

专业和技能：归国研究生的专业是否符合当前市场需求，以及他们所掌握的技能是否契合雇主所需。

留学背景：名校背景或热门专业留学经验往往更有优势，但并不是绝对因素。

语言能力：英语水平是影响就业的重要因素，尤其是需要与国际客户或团队合作的职位。

工作经验：海外留学期间的实习或研究经历能为求职者增添竞争力，展示他们的实践能力。

市场环境：整体经济状况和特定行业发展趋势也会影响就业市场。

总体而言，留学归国的研究生就业前景利弊参半。专业对口、能力突出、语言能力强，并具备海外实践经验者通常更容易找到满意的工作。求职者也需要关注市场需求，积极拓展人脉，并做好面对竞争的准备。

归国研究生还可以考虑以下策略提高就业机会：

参加行业展会和招聘会

利用校友资源和职业网络

积极实习，积累工作经验

提升软技能，如沟通能力和团队合作精神

3、留学回来以后还是应届吗知乎

留学归国后是否仍算应届

对于留学归国的毕业生而言，是否会被认定为应届毕业生一直备受关注。以下是对该问题的详细解答：

法定意义上的应届生

根据我国《普通高等学校学生管理规定》的定义：应届毕业生是指当年毕业的学生，也就是在当年7月31日前取得毕业证书的学生。因此，留学归国人员必须在当年7月31日前取得国（境）外学位证书，才能被认定为应届毕业生。

部分地区的认定标准

一些地区为了吸引海归人才，制定了更为宽松的应届毕业生认定标准。例如：

上海：留学归国人员在取得国（境）外学位证书后两年内，均可认定为应届毕业生。

北京：留学归国人员在取得国（境）外学位证书后一年内，均可认定为应届毕业生。

特殊情况

对于某些特殊情况，如延期毕业、休学等，需要根据具体情况判断是否可以认定为应届生。建议留学归国人员在回国前及时了解当地的人才引进政策，并与相关单位进行沟通确认。

注意事项

留学生在取得国（境）外学位证书后，应及时回国办理学历认证。认证后的国外学历学位证书才具有与国内学历学位证书同等效力。

留学生回国求职时，应准备好毕业证书、学位证书、认证报告、成绩单等证明材料。

部分用人单位对应届毕业生的招聘要求较为严格，留学归国人员应做好充分的求职准备，展示自己的优势和能力。

4、留学回来以后还是应届吗现在

留学生回国后是否属于应届生，受到多个因素的影响。

政策规定

根据教育部相关政策，留学生回国后首次就业或报考公务员等考试时，可以享受应届毕业生的待遇。这包括享受求职优先权、公务员考试加分等优惠政策。

时间界定

留学生回国后享受应届毕业生待遇的时间通常有限制。一般情况下，回国后两年内仍可视为应届毕业生。但具体时间限制会因不同学校、地区和政策变化而有所不同。

就业情况

留学生回国后是否属于应届生，还与就业情况有关。如果留学生回国后直接就业，那么一般视为应届毕业生。而如果回国后从事非正式工作或休学再就业，则可能不被视为应届毕业生。

学校认定

留学生回国后能否享受应届毕业生待遇，还受到高校的认定。有些高校会根据留学生的学习经历和回国时间，对是否认定为应届毕业生做出具体规定。

因此，留学生回国后是否属于应届生是一个需要根据政策规定、时间界定、就业情况和学校认定等因素综合考量的复杂问题。建议留学生联系所在高校或当地教育管理部门，详细了解相关政策和规定。